Kreve høyere lønn?

[AnonymBruker]

Lønnsforhandlingene er rett rundt hjørnet og er egentlig bare nysgjerrig på hva flere av dere erfarne kvinneguidere har å si.

Jeg startet i ny jobb for over 1 år siden, ble da ansatt med ingen ansvarsområder med startlønn på 430.000 kr i årslønn, jeg har siden fått ansvar for flere fagområder, mye jobb og er desidert den som leverer best på resultat (Dette er ikke en selgerjobb). Leste at finansdepartementet spådde en lønnsøkning på 3.6% - men med arbeidsmengde, ansvarsområder og resultatene jeg viser til, så mener jeg at jeg burde legge inn et mye større krav. Hva tenker dere? Noen som har vært i en lignende situasjon og fått en stor lønnsøkning?

Dette er en kommunal stilling

Anonymkode: 3da6b...300

[AnonymBruker]

Har ikke stat og kommune veldig faste lønnstrinn å gå etter? De gir ikke lønn etter forhandlinger og trynefaktor, men etter hvor på stigen man står mht hvor lenge du har vært ansatt og hvilken spesifikk stilling du har. Disse stillingene kan ikke lønnes bedre enn hva som står på papiret, uansett hvordan man snakker for seg. 

Det er vel en av forskjellene på å jobbe i privat sektor og kommune/stat.

Anonymkode: c4a29...943