AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #1 Skrevet 8. februar 2021 Jeg jobber to steder, ene stillingen er 100 % og den andre er 18,5%. Det ser ut som at jeg kommer til å miste jobben der jeg er ansatt fast 100% om ikke lenge pga corona og konkurs. Jeg har mammaperm frem til midten av april og lurte på hvor mye må jeg jobbe for at barnefar kan ha pappaperm? jeg får nå 100% permisjon hvis det har noe å si Anonymkode: a7217...252
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #2 Skrevet 8. februar 2021 Far får uansett sine 15 uker, eller tenkte du på fellesperioden? Anonymkode: 591f5...315
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #3 Skrevet 8. februar 2021 Det er vel kun aktivitetskrav til mor i fellesperioden så hvis du har tatt hele fellesperioden så spiller det ingen rolle for fars 15 uker. Hvis ikke ville jeg kanskje bare endret planen slik at du tar hele fellesperioden mens du kan og er fast ansatt. Anonymkode: 04824...299
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #4 Skrevet 8. februar 2021 AnonymBruker skrev (3 timer siden): Det er vel kun aktivitetskrav til mor i fellesperioden så hvis du har tatt hele fellesperioden så spiller det ingen rolle for fars 15 uker. Hvis ikke ville jeg kanskje bare endret planen slik at du tar hele fellesperioden mens du kan og er fast ansatt. Anonymkode: 04824...299 Jeg har allerede hele fellesperioden, men da vet jeg det! Tusen takk for svar😍 Anonymkode: a7217...252
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå