AnonymBruker Skrevet 7. februar 2021 #1 Skrevet 7. februar 2021 Hei. Jeg begynte i jobb den 3.02. ser man egentlig må være ansatt i 4 uker før man kan bruke omsorgsdager for barn. men hva når barnehagen stenger delvis, da mister jeg jo mye, og har ikke rett på noe? Er det andre regler på dette nå under korona? Tenker bare siden det ikke er frivillig.. ☹️ Anonymkode: b3747...41a
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #2 Skrevet 8. februar 2021 Nei, du må opparbeide deg rettigheten før du kan bruke den. Anonymkode: 0d0bd...ffe
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2021 #3 Skrevet 8. februar 2021 Dersom du kommer fra en annen jobb, dvs at du har vært i arbeid hele tiden - har du rett på omsorgsdager fra nav. Så svaret er - det kommer an på Det er mange på lønnsavdelinger som ikke er klar over dette - men du finner informasjon om det om du googler. Mener det vanligste er at du får utbetalt fra din nye arbeidsgiver, og så søker de refusjon. Om du tjener mer enn xG får du selvfølgelig bare maks det som nav dekker - om ikke arbeidsgiver er litt fleksibel og på tilbudssiden. Det skal ikke straffe seg å bytte jobb. Anonymkode: 90a8e...526
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå