Si opp jobben etter 5 mnd?

[AnonymBruker]

Jeg begynte i høst i ny jobb. Jeg har stortrivdes fra dag 1 men problemet er at jeg ikke takler arbeidstidene noe godt. Har jobbet mange år dagtid og trodde jeg skulle takle å gå tilbake til tredelt turnus. Men det gjør jeg altså ikke. Plages mye med migrene etter nattevakter og etter kveld-dag med liten søvn mellom vaktene. Selv om jeg er et B menneske ser jeg nå at dagtid 8-16 er det beste for meg. 

Jeg synes det er helt forferdelig å skulle si opp så fort men klarer ikke se at kroppen min tolererer dette bedre om noen år. 

Er det ok å si opp pga dette? Vil det se dårlig ut på cv? Dette er mitt tredje arbeidsforhold etter at jeg ble ferdig utdannet. Første arbeidsforhold varte i 3 år og neste i 5 år. 

Kommer ikke til å si opp før jeg har fått ny jobb uansett men må begynne å søke så vil gjerne informere leder om dette så fort som mulig. 

Anonymkode: a6dd8...c93

[Knoot]

AnonymBruker skrev (47 minutter siden):

Jeg begynte i høst i ny jobb. Jeg har stortrivdes fra dag 1 men problemet er at jeg ikke takler arbeidstidene noe godt. Har jobbet mange år dagtid og trodde jeg skulle takle å gå tilbake til tredelt turnus. Men det gjør jeg altså ikke. Plages mye med migrene etter nattevakter og etter kveld-dag med liten søvn mellom vaktene. Selv om jeg er et B menneske ser jeg nå at dagtid 8-16 er det beste for meg. 

Jeg synes det er helt forferdelig å skulle si opp så fort men klarer ikke se at kroppen min tolererer dette bedre om noen år. 

Er det ok å si opp pga dette? Vil det se dårlig ut på cv? Dette er mitt tredje arbeidsforhold etter at jeg ble ferdig utdannet. Første arbeidsforhold varte i 3 år og neste i 5 år. 

Kommer ikke til å si opp før jeg har fått ny jobb uansett men må begynne å søke så vil gjerne informere leder om dette så fort som mulig. 

Anonymkode: a6dd8...c93

Er du fagorganisert? Kan du prøve å snakke med ledelsen om å få ordnet dag og kveldsvakter og få bort nattevaktene? Du kan også snakke med legen og få en legeerklæring på at du ikke kan jobbe natt fordi det går utover helsen din. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Jeg begynte i høst i ny jobb. Jeg har stortrivdes fra dag 1 men problemet er at jeg ikke takler arbeidstidene noe godt. Har jobbet mange år dagtid og trodde jeg skulle takle å gå tilbake til tredelt turnus. Men det gjør jeg altså ikke. Plages mye med migrene etter nattevakter og etter kveld-dag med liten søvn mellom vaktene. Selv om jeg er et B menneske ser jeg nå at dagtid 8-16 er det beste for meg. 

Jeg synes det er helt forferdelig å skulle si opp så fort men klarer ikke se at kroppen min tolererer dette bedre om noen år. 

Er det ok å si opp pga dette? Vil det se dårlig ut på cv? Dette er mitt tredje arbeidsforhold etter at jeg ble ferdig utdannet. Første arbeidsforhold varte i 3 år og neste i 5 år. 

Kommer ikke til å si opp før jeg har fått ny jobb uansett men må begynne å søke så vil gjerne informere leder om dette så fort som mulig. 

Anonymkode: a6dd8...c93

Selvfølgelig er det OK å si opp når du selv føler det. Man skal ikke gå på akkord med seg selv, eventuelt vantrives i arbeidslivet over tid. Man skal KUN tenke på seg selv. Arbeidsgiver gjør det ikke for deg. Tredelt turnus er ikke for alle, og det er så ærlig og rettferdig som du kan få det. 

Men du bør ha en annen jobb i ermet før du sier opp. Om det er lurt å informere leder om dette før du sier opp må du rett og slett se an lederen din på. Ikke alle ledere er like greiklevven å ha med å gjøre under oppsigelser og mistrivseler osv. 

Tenk på deg selv. Gjør det du føler du bør og må gjøre. 

Anonymkode: 404ad...45b

[AnonymBruker]

Nei, det går helt greit ift CV'et ditt. Du har jo en god forklaring på hvorfor du sluttet. Dessuten sier du ikke opp jobben før du har en ny, hva er problemet da?
3 og 5 år i tidligere jobber tyder ikke på at du er en job-shopper. Det er fine lengder.
Du har ikke livskvalitet i jobben nå, så selvfølgelig skal du videre. 
 

Anonymkode: 7bf91...ce4

[AnonymBruker]

Knoot skrev (5 minutter siden):

Er du fagorganisert? Kan du prøve å snakke med ledelsen om å få ordnet dag og kveldsvakter og få bort nattevaktene? Du kan også snakke med legen og få en legeerklæring på at du ikke kan jobbe natt fordi det går utover helsen din. 

Ja er organisert men tviler på at det lar seg gjøre. Føler det er lettere for de at jeg slutter og lettere for meg å finne en ny jobb på dagtid. Hadde jeg jobbet der noen år så hadde det vært annerledes. Føler jeg ikke kan komme med så mange krav etter så kort tid

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

[AnonymBruker]

Knoot skrev (7 minutter siden):

Er du fagorganisert? Kan du prøve å snakke med ledelsen om å få ordnet dag og kveldsvakter og få bort nattevaktene? Du kan også snakke med legen og få en legeerklæring på at du ikke kan jobbe natt fordi det går utover helsen din. 

Slik fungerer ikke tredeltturnuser. Hvis en får en egenmelding, så kommer alle med det. Hvis en ber om omfordeling til dag og kveld, og får det, så kommer alle andre og ber om det samme. 

Det er full turnus eller ikke. Take it or leave it. Sånn må det nesten være. Selv ikke sykemelding redder deg inn. Kanskje graviditet, men når ungen er ute så er det back to real turnus. 

Anonymkode: 404ad...45b

[Knoot]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja er organisert men tviler på at det lar seg gjøre. Føler det er lettere for de at jeg slutter og lettere for meg å finne en ny jobb på dagtid. Hadde jeg jobbet der noen år så hadde det vært annerledes. Føler jeg ikke kan komme med så mange krav etter så kort tid

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

Jeg tror det er mer trist for både dine kollegaer og ledelsen at du slutter. Selvfølgelig er det din egen avgjørelse og deg selv du må tenke på først. Men fagforeningene er der for deg, og ledelsen tror jeg ønsker å legge til rette fremfor å miste en ansatt. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

egenmelding

Mente legeerklæring. 

Legeerklæringer betyr nada niks i denne sammenheng. 

Anonymkode: 404ad...45b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Selvfølgelig er det OK å si opp når du selv føler det. Man skal ikke gå på akkord med seg selv, eventuelt vantrives i arbeidslivet over tid. Man skal KUN tenke på seg selv. Arbeidsgiver gjør det ikke for deg. Tredelt turnus er ikke for alle, og det er så ærlig og rettferdig som du kan få det. 

Men du bør ha en annen jobb i ermet før du sier opp. Om det er lurt å informere leder om dette før du sier opp må du rett og slett se an lederen din på. Ikke alle ledere er like greiklevven å ha med å gjøre under oppsigelser og mistrivseler osv. 

Tenk på deg selv. Gjør det du føler du bør og må gjøre. 

Anonymkode: 404ad...45b

Nei jeg skal ikke si opp før jeg har ny jobb. Så må bare holde ut. Har sett meg ut 4-5 stillinger jeg kan søke på så har et håp om å få napp på en av de. Tenkte det kanskje tar seg best ut med leder som referanse evt bruke en kollega? 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nei, det går helt greit ift CV'et ditt. Du har jo en god forklaring på hvorfor du sluttet. Dessuten sier du ikke opp jobben før du har en ny, hva er problemet da?
3 og 5 år i tidligere jobber tyder ikke på at du er en job-shopper. Det er fine lengder.
Du har ikke livskvalitet i jobben nå, så selvfølgelig skal du videre. 
 

Anonymkode: 7bf91...ce4

Apropos job-shopper....Stemmer det at hvis man jobber for lenge et sted, er det også negativt? Det har jeg hørt. 

Anonymkode: d5e9e...ebd

[Knoot]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Slik fungerer ikke tredeltturnuser. Hvis en får en egenmelding, så kommer alle med det. Hvis en ber om omfordeling til dag og kveld, og får det, så kommer alle andre og ber om det samme. 

Det er full turnus eller ikke. Take it or leave it. Sånn må det nesten være. Selv ikke sykemelding redder deg inn. Kanskje graviditet, men når ungen er ute så er det back to real turnus. 

Anonymkode: 404ad...45b

Det er full turnus eller ikke? På noen arbeidsplasser tvinges folk til å jobbe tredelt andre steder spør de ansatte om det er noen som ønsker å jobbe bare nattevakter, slik at de andre kan jobbe dag og kveldsvakter. Arbeidsgiveren kan tvinge ansatte til å jobbe tredelt, men det er ledelse der ute som prøver å finne andre måter å gjøre det på. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei jeg skal ikke si opp før jeg har ny jobb. Så må bare holde ut. Har sett meg ut 4-5 stillinger jeg kan søke på så har et håp om å få napp på en av de. Tenkte det kanskje tar seg best ut med leder som referanse evt bruke en kollega? 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

I all hovedsak trenger du ingen referanse fra nåværende arbeidsplass. Du har vært der for kort til det. Dessuten vil ikke disse referansene være noe særlig, da det er begrenset hvilket inntrykk du har gitt fra deg. Bruk heller referanser på dine to andre arbeidsplasser. 

Anonymkode: 404ad...45b

[AnonymBruker]

Knoot skrev (1 minutt siden):

Jeg tror det er mer trist for både dine kollegaer og ledelsen at du slutter. Selvfølgelig er det din egen avgjørelse og deg selv du må tenke på først. Men fagforeningene er der for deg, og ledelsen tror jeg ønsker å legge til rette fremfor å miste en ansatt. 

Ja det kan jo godt være. Alikevel blir det jo mer belastende vakter på mine kolleger om jeg får tilrettelegging. Jeg føler det er riktig å slutte for jeg vet at jeg fungerer godt i dagjobb. Har knapt hatt fravær da. Nå sliter jeg med tiden mellom nattevakter og etterpå så blir noen egenmeldinger da pga migrene. Får så dårlig samvittighet. Føles som et nederlag å slutte for dette var jo drømmejobben min innenfor et fagfelt jeg hadde planer om å ta master i. Nå må jeg bare legge det fra meg å finne på noe annet. 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

[AnonymBruker]

Knoot skrev (Akkurat nå):

Det er full turnus eller ikke? På noen arbeidsplasser tvinges folk til å jobbe tredelt andre steder spør de ansatte om det er noen som ønsker å jobbe bare nattevakter, slik at de andre kan jobbe dag og kveldsvakter. Arbeidsgiveren kan tvinge ansatte til å jobbe tredelt, men det er ledelse der ute som prøver å finne andre måter å gjøre det på. 

Altså, hvis du bevisst og med viten og vilje søker deg inn på en jobb med tredelt turnus, så får du aldri permanent omfordeling etter så kort tid bare fordi du ikke liker det. Det er et dårlig signal til ansatte i så fall. I turnusgrupper finnes det alltid en drøss med folk som skulle ønske dem slapp nattevakter og helgejobb. Sånn er det over alt. Arbeidsplassen stokker jo ikke om kun for TS, eller noen andre. Så snart dem tillater én å slippe natt, så skal "alle" ha det samme. Og husk, ingen må forskjellsbehandles. 

Det er for øvrig litt pinlig å komme å be om å slippe nattevakter etter å ha jobbet der i 5 måneder, når du visste på forhånd at det var tredelt turnus du gikk til. 

Anonymkode: 404ad...45b

[Knoot]

Det er synd det er blitt slik for deg. Men ta sjansen med å snakke med din plasstillitsvalgt om saken. Dere trenger jo ikke gjøre noe med det dere snakker om, men kanskje du får belyst saken fra flere sider. Kanskje din plasstillitsvalgt har en løsning du ikke klarer å se for deg nå. 

[AnonymBruker]

Knoot skrev (3 minutter siden):

Det er full turnus eller ikke? På noen arbeidsplasser tvinges folk til å jobbe tredelt andre steder spør de ansatte om det er noen som ønsker å jobbe bare nattevakter, slik at de andre kan jobbe dag og kveldsvakter. Arbeidsgiveren kan tvinge ansatte til å jobbe tredelt, men det er ledelse der ute som prøver å finne andre måter å gjøre det på. 

 

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Altså, hvis du bevisst og med viten og vilje søker deg inn på en jobb med tredelt turnus, så får du aldri permanent omfordeling etter så kort tid bare fordi du ikke liker det. Det er et dårlig signal til ansatte i så fall. I turnusgrupper finnes det alltid en drøss med folk som skulle ønske dem slapp nattevakter og helgejobb. Sånn er det over alt. Arbeidsplassen stokker jo ikke om kun for TS, eller noen andre. Så snart dem tillater én å slippe natt, så skal "alle" ha det samme. Og husk, ingen må forskjellsbehandles. 

Det er for øvrig litt pinlig å komme å be om å slippe nattevakter etter å ha jobbet der i 5 måneder, når du visste på forhånd at det var tredelt turnus du gikk til. 

Anonymkode: 404ad...45b

Nettopp. Derfor jeg har falt på at jeg bør slutte å ikke forvente tilrettelegging. 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ja det kan jo godt være. Alikevel blir det jo mer belastende vakter på mine kolleger om jeg får tilrettelegging. Jeg føler det er riktig å slutte for jeg vet at jeg fungerer godt i dagjobb. Har knapt hatt fravær da. Nå sliter jeg med tiden mellom nattevakter og etterpå så blir noen egenmeldinger da pga migrene. Får så dårlig samvittighet. Føles som et nederlag å slutte for dette var jo drømmejobben min innenfor et fagfelt jeg hadde planer om å ta master i. Nå må jeg bare legge det fra meg å finne på noe annet. 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

Ikke se på det slik. Se på det motsatt. Du har prøvd det, og det var ikke noe for deg. Da vet du det. Det er faktisk helt greit, og en fordel at du har prøvd. 

Jeg har jobbet i tredelt turnus i mange år selv. Og der var HØY gjennomtrekk, nettopp pga turnusen. Mange sluttet innen 1 år. Og det tror jeg gjelder din arbeidsplass også. Tredelt turnus er ikke for alle, og det vet arbeidsgiver godt. 

Anonymkode: 404ad...45b

[Knoot]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Altså, hvis du bevisst og med viten og vilje søker deg inn på en jobb med tredelt turnus, så får du aldri permanent omfordeling etter så kort tid bare fordi du ikke liker det. Det er et dårlig signal til ansatte i så fall. I turnusgrupper finnes det alltid en drøss med folk som skulle ønske dem slapp nattevakter og helgejobb. Sånn er det over alt. Arbeidsplassen stokker jo ikke om kun for TS, eller noen andre. Så snart dem tillater én å slippe natt, så skal "alle" ha det samme. Og husk, ingen må forskjellsbehandles. 

Det er for øvrig litt pinlig å komme å be om å slippe nattevakter etter å ha jobbet der i 5 måneder, når du visste på forhånd at det var tredelt turnus du gikk til. 

Anonymkode: 404ad...45b

Når den ansatte sliter med migrene på grunn av nattevakter er det en god grunn til å få slippe mener nå jeg. Hvis flere sliter med migrene etter nattevaktene og det er flere som vil be om å få todelt turnus er det kanskje noe galt med ordningen deres? 

På min arbeidsplass har vi nattevakter som bare jobber natt, med noen dag og kveldsvakter imellom, men det er det få av. Vi har ansatte som jobber 80% natt og de liker det. De andre kan da jobbe dag og kveldsvakter og dette er en ordning som fungerer veldig godt for arbeidsplassen. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

 

Nettopp. Derfor jeg har falt på at jeg bør slutte å ikke forvente tilrettelegging. 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

Det handler ikke om at jeg ikke liker tredelt turnus. Migrenen som jeg normalt har hatt kontroll på blir verre pga nattevakter. 

Ts

Anonymkode: a6dd8...c93

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Apropos job-shopper....Stemmer det at hvis man jobber for lenge et sted, er det også negativt? Det har jeg hørt. 

Anonymkode: d5e9e...ebd

Det kommer an på. Om du har vært på samme sted i 15år og klatret i grader/mer ansvar/utviklet deg/et innovativt sted/drevet virksomheten gjennom endringer, så er det positivt. Men om man har sittet i akkurat samme stilling i 15år uten å komme videre med seg selv eller virksomheten, så kan det være negativt. Det tyder på mangel på ambisiøsitet, manglende driv osv

Anonymkode: 7bf91...ce4