Håndtere dobbeltmoral som ansatt

[AnonymBruker]

Jeg er en sånn person som når jeg opplever dobbeltmoral så reagerer jeg på det. Men så er det jo sånn at en ansatt er satt til å gjøre jobben, og skal ikke «mene» noe sålenge det ikke er grove lovbrudd eller ting som kan luftes under medarbeidersamtaler. Er det innafor å påpeke dobbelmoral? Vet det er mest voksent å greie å overse det, men begeret er i ferd med å renne over og jeg har ikke mulighet å få en annen jobb.

Anonymkode: 368d4...838

[AnonymBruker]

Du holder kjeft. Enkelt og greit. Gjør som meg. Ha en venn/venninne du kan ventilere med. Få ut all dritten og irritasjonen som skapes på jobb. Men på jobb, da er man profesjonell

Anonymkode: 8f6ba...921