AnonymBruker Skrevet 24. januar 2021 #1 Skrevet 24. januar 2021 21/1 ble jeg sykemeldt 100%. Jeg har fastlønn og arbeidsgiver forskuttere lønn ved sykemelding. Har neste utbetalingsdato den 10/2. 23/1 fikk jeg beskjed om at jeg blir permitt fra den 25/1. Hva skjer med sykemeldingen min og neste lønn? Kan arbeidsgiver nekte å forskuttere siden jeg er permittert i tillegg til sykemeldt? Anonymkode: 5c45b...36d
AnonymBruker Skrevet 24. januar 2021 #3 Skrevet 24. januar 2021 AnonymBruker skrev (1 time siden): 21/1 ble jeg sykemeldt 100%. Jeg har fastlønn og arbeidsgiver forskuttere lønn ved sykemelding. Har neste utbetalingsdato den 10/2. 23/1 fikk jeg beskjed om at jeg blir permitt fra den 25/1. Hva skjer med sykemeldingen min og neste lønn? Kan arbeidsgiver nekte å forskuttere siden jeg er permittert i tillegg til sykemeldt? Anonymkode: 5c45b...36d Hva som er reglene ved forskuttering av sykepenger og hva som skjer ved permittering er noe du må forhøre deg med arbeidsplassen din om. De er ikke lovpålagt å forskuttere, og kan fint nekte. Det er avhengig av hva som står i tariffavtalen. Noe som det er kun du som kan finne ut av selv fordi av alle her på KG så er det kun du som vet hvor du jobber. Om du får sykepenger fra bedriften 25/1 eller fra NAV 25/1? Ja, opp til deg å finne ut av. Hva som skjer videre er at du ble sykmeldt før permitteringen og vil derfor ha krav på sykepenger med 100 % lønn. Når du blir friskmeldt vil du gå over til dagpenger dersom du fortsatt er permittert. Anonymkode: c7709...1d2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå