smilo Skrevet 22. januar 2021 #1 Skrevet 22. januar 2021 Vi har 4 tredagers egenmeldinger pr løpende 12 mnd. I dag kom vi opp i en diskusjon ang varsling av disse dagene til arbeidsgiver. Diskusjonen gikk på om det var nødvendig å varsle at man ikke kommer dag to og tre, eller om varsling dag en er nok, og at arbeidsgiver da skal forvente at man er borte tre dager. Hva tenker dere?
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #2 Skrevet 22. januar 2021 Synes det er mest ryddig å gi beskjed for hver dag. Hvor vanskelig er det liksom? Anonymkode: b2451...ef9 31
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #3 Skrevet 22. januar 2021 Selvsagt skal man si fra dag for dag? Hvordan skal ellers leder planlegge? Anonymkode: 38d04...b61 19
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #4 Skrevet 22. januar 2021 Varsler hver dag, er ikke gitt at fraværet er 3 dager. Anonymkode: 44ea8...d4c 19
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #5 Skrevet 22. januar 2021 Selvfølgelig sier man fra hver dag. Diskusjonen du viser til demonstrerer veldig godt «det norske problemet», hvordan vi ikke har noe imot å ta oss til rette i et altfor komfortabelt og tilrettelagt velferdssystem. Ja til innføring av karensdager snarest! Anonymkode: 9fa59...407 10
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #6 Skrevet 22. januar 2021 Sier selvsagt fra hver dag. Evt dagen før "jeg kommer ikke i morgen heller". Regner med dere ikke har vikar ved sykdom? Anonymkode: dce9d...62f 2
tussi84 Skrevet 22. januar 2021 #7 Skrevet 22. januar 2021 Enn skal varsle hver dag i utgangspunktet, men hvis man allerede vet på dag 1 at man ikke kommer på en stund så er det ok å si fra at man regner med at man blir borte x antall dager. Feks hvis man ligger rett ut med høy feber og muskelsmerter + dårlig allmenntilstand er det lite trolig at det vil gi seg på dag nr 2. 10
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #8 Skrevet 22. januar 2021 På min avdeling er det vanlig å angi om en blir borte en eller to dager. Blir en borte tre dager så melder vi dette på dag 2 eller på morgenen dag 3. Anonymkode: 80d34...2a6
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #9 Skrevet 22. januar 2021 Vi sier første dag hvor lenge vi antar fraværet vil være, som feks ved omgangssyke kan man si «er borte minimum tre dager» feks. Er man litt lettere syk gir vi beskjed dag for dag. Anonymkode: a29a2...67f
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #10 Skrevet 22. januar 2021 Æh, hvis ingen hadde varslet, men bare blitt hjemme, hadde arbeidsplassen min i helsevesenet slitt enormt! Forstår ikke at noen lurer på dette engang?!?! Mindre intelligente?? Og hva er problemet med å varsle, egentlig? At den syke prøver å se en mulighet til å slippe å stå opp tidlig på?!?! Alt folk lurer på/prøver å slippe unna med 🙈 Anonymkode: d9800...f56 6
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #11 Skrevet 22. januar 2021 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): På min avdeling er det vanlig å angi om en blir borte en eller to dager. Blir en borte tre dager så melder vi dette på dag 2 eller på morgenen dag 3. Anonymkode: 80d34...2a6 Ja, det er faktisk mer sannsynlig at man blir hjemme på dag 2 enn 3. og 4. dag, da man stort sett da regner med bedring. Anonymkode: d9800...f56
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #12 Skrevet 22. januar 2021 tussi84 skrev (5 minutter siden): Enn skal varsle hver dag i utgangspunktet, men hvis man allerede vet på dag 1 at man ikke kommer på en stund så er det ok å si fra at man regner med at man blir borte x antall dager. Feks hvis man ligger rett ut med høy feber og muskelsmerter + dårlig allmenntilstand er det lite trolig at det vil gi seg på dag nr 2. Enig! Anonymkode: d9800...f56
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #13 Skrevet 22. januar 2021 Det er en kjennsgjerning at flesteparten vil ta alle 3 dagene uansett om sykdomløpet er like langt, det vet også sjefen. Likevel er skal det meldes inn dag for dag. Selv om det er kjipt å måtte sette på vekkerklokka for å ringe når man har tatt seg en betalt ferie. Anonymkode: 07604...2f5 1
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #14 Skrevet 22. januar 2021 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Synes det er mest ryddig å gi beskjed for hver dag. Hvor vanskelig er det liksom? Anonymkode: b2451...ef9 Noen er så "syke" at de blir "lei" av å måtte stå opp "bare for å melde fravær", spesielt når "de må jo forstå at siden jeg meldte fra igår (på dag 2), så kan ikke jeg stå tidlig opp i dag. De ser jo om jeg kommer eller ikke..." Ja, denne holdningen møter jeg dessverre ofte.... Anonymkode: d9800...f56 2
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #15 Skrevet 22. januar 2021 Man sier for hver dag som går. Anonymkode: 2116e...612 1
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #16 Skrevet 22. januar 2021 Hos oss har vi 24 egenmeldingsdager i året, inntil 8 dager av gangen. Vi må varsle første dag, og deretter på nytt dag 4 om vi fortsatt er syke da. Det stiller seg sikkert annerledes på arbeidsplasser der man må skaffe vikar etc. Anonymkode: e7698...51b 3
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #17 Skrevet 22. januar 2021 1 minutt siden, AnonymBruker said: Noen er så "syke" at de blir "lei" av å måtte stå opp "bare for å melde fravær", spesielt når "de må jo forstå at siden jeg meldte fra igår (på dag 2), så kan ikke jeg stå tidlig opp i dag. De ser jo om jeg kommer eller ikke..." Ja, denne holdningen møter jeg dessverre ofte.... Anonymkode: d9800...f56 Og noen er så syke, uten anførselstegn, at det er helt unødvendig å sette på vekking og kanskje ikke få sove igjen etterpå. Typ når man har influensa. Nå om dagen skal man jo ikke gå på jobb med det minste forkjølelsessymptom, og det forsvinner ikke over natten uansett hvis man er veldig syk på dag 1. Anonymkode: e7698...51b
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2021 #18 Skrevet 22. januar 2021 Første dag ringer du, de to neste SMS. Sett deg i arb.givers sko Anonymkode: 302d5...3fc 1
Gjest loveli Skrevet 22. januar 2021 #19 Skrevet 22. januar 2021 Man tar ikke 3 dager hjemme hvis man ikke trenger 3 dager hjemme, altså må man si ifra hver dag. Men finnes unntak, har man influensa så vet man at 3 dager er minste fravær.
Gjest Føsleguri Skrevet 22. januar 2021 #20 Skrevet 22. januar 2021 (endret) Det er best å høre med din arbeidsgiver om hva som forventes på din arbeidsplass. Andre arbeidsplasser kan ha andre regler. Endret 22. januar 2021 av Føsleguri
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå