AnonymBruker Skrevet 21. januar 2021 #1 Skrevet 21. januar 2021 Hei. Jeg er tillitsvalgt i en bedrift med 50 ansatte og jeg har blitt bedt om å ta opp ett tema med min arbeidsgiver. Temaet er pensjon. Arbeidsgiver sparer til oss nå 2%. De på kontoret - med mye høyere lønn enn oss (700 000 og oppover) sparer 7%. Det virker urettferdig at de med det dobbelte av det vi tjener og som har helt andre forutsetninger enn oss ift sparing skal få så mye bedre pensjonsfordeler. Jeg er helt ny tillitsvalgt og kan forferdelig lite om pensjon. Men jeg skjønner jo at om det skal trekkes 7% i stede for 2% av lønnene til oss som har utbetalt 18-19 000,- mnd så vil det jo merkes veldig. Men de andre ønsker allikevel at vi skal se på mulighetene for bedre pensjonsavtaler. Hvilke tanker har dere om dette? Hvilket forslag kan jeg legge fram for arbgiver som kan hjelpe de med minst? Har vi en god eller en shitty pensjonsavtale? Og hvor kan jeg lære mer om pensjon? Er bare i tjueårene og pensjonisttilværelsen virker så langt frem i tid, men ble nå plutselig litt var på dette. Anonymkode: 8dd63...ccb
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå