Hvordan forberede seg til intervju i bedrift jeg allerede jobber i?

[AnonymBruker]

Hallo! 

Jeg er for tiden ansatt i et vikariat, men har søkt på en fast stilling i samme bedrift. Arbeidet er helt likt det jeg gjør nå. Jeg har blitt innkalt til intervju! Det kommer til å være med en leder jeg kjenner godt, så det vil ikke være et tradisjonelt intervju sånn sett siden de kjenner meg fra før. Det er imidlertid ganske tøff konkurranse med noen andre søkere.

Hva kan jeg forvente av spørsmål? De «vanlige» utgår siden de allerede vet svaret, og det er ikke lenge siden jeg ble intervjuet ifm vikariatet. Det er en kommunal stilling. Noen her som har noen ideer? Er det vanlig med en oppgave? De vet allerede hvordan jeg skriver, arbeidsmoral og hvordan jeg jobber under tidspress. Jeg merker jeg synes det er veldig vanskelig å forberede seg. Er det noen som har tips?

Anonymkode: 6c53c...c69

[AnonymBruker]

Jeg har vært gjennom liknende to ganger. Begge gangene i kommunal sektor. Den første gangen var det mange eksterne søkere og jeg var eneste interne. Da var intervjuet en ganske enkel samtale der vi gjennomgikk hva jeg kunne/hvilken erfaring jeg hadde. Siden jeg var godt kjent der hadde jeg den fordelen at jeg kunne si en del om hvilke ting jeg var spesielt god på  Men samtidig kunne jeg også reflektere mer over utfordringer innen ulike fagområder. Intervjuet varte ikke så veldig lenge den gangen, og jeg fikk jobben.

Den andre gangen var vi fire interne vikarer som hadde søkt en og samme stilling. Dessuten var det en eller to eksterne som også ble intervjuet. Dette var en annen kommune, og der valgte de en HELT annen strategi. Vi som var interne ble grillet skikkelig hardt i flere faglige case, mens de eksterne fikk et mye mer tradisjonelt intervju. Den gangen ble jeg nr 2. Det var en av de andre interne som fikk stillingen. 

Måten de gjør det på kan altså være ulik, men vær bevisst på å bruke det du har av kunnskap om arbeidsplassen under intervjuet. Du kjenner stedet, og vet hvilke styrker og svakheter de har. Du vet også hva du er best på i denne typen jobb. Du må uansett selge deg selv og det du er god på. Du kan også bli spurt om hvorfor du søker, og hvis du har flere gode grunner enn at "jeg har jo jobbet her en stund nå, og trives godt" så bør du komme med det. Tenk på hva DU har å bidra med.

Siden det er en kommunal arbeidsplass er det sikkert med en representant for fagforeningene. Dette kan kanskje være en person du ikke har møtt før? Vær derfor også forberedt på å presentere deg selv på en kortfattet, men likevel "jobbintervjumessig" måte for denne personen. 

 

 

Anonymkode: b8c6e...dbd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg har vært gjennom liknende to ganger. Begge gangene i kommunal sektor. Den første gangen var det mange eksterne søkere og jeg var eneste interne. Da var intervjuet en ganske enkel samtale der vi gjennomgikk hva jeg kunne/hvilken erfaring jeg hadde. Siden jeg var godt kjent der hadde jeg den fordelen at jeg kunne si en del om hvilke ting jeg var spesielt god på  Men samtidig kunne jeg også reflektere mer over utfordringer innen ulike fagområder. Intervjuet varte ikke så veldig lenge den gangen, og jeg fikk jobben.

Den andre gangen var vi fire interne vikarer som hadde søkt en og samme stilling. Dessuten var det en eller to eksterne som også ble intervjuet. Dette var en annen kommune, og der valgte de en HELT annen strategi. Vi som var interne ble grillet skikkelig hardt i flere faglige case, mens de eksterne fikk et mye mer tradisjonelt intervju. Den gangen ble jeg nr 2. Det var en av de andre interne som fikk stillingen. 

Måten de gjør det på kan altså være ulik, men vær bevisst på å bruke det du har av kunnskap om arbeidsplassen under intervjuet. Du kjenner stedet, og vet hvilke styrker og svakheter de har. Du vet også hva du er best på i denne typen jobb. Du må uansett selge deg selv og det du er god på. Du kan også bli spurt om hvorfor du søker, og hvis du har flere gode grunner enn at "jeg har jo jobbet her en stund nå, og trives godt" så bør du komme med det. Tenk på hva DU har å bidra med.

Siden det er en kommunal arbeidsplass er det sikkert med en representant for fagforeningene. Dette kan kanskje være en person du ikke har møtt før? Vær derfor også forberedt på å presentere deg selv på en kortfattet, men likevel "jobbintervjumessig" måte for denne personen. 

 

 

Anonymkode: b8c6e...dbd

Aah, tusen takk! Dette hjalp skikkelig. Vi er to interne søkere og to (tilsynelatende) gode eksterne. Jeg hadde nok gått i «jeg trives her»-fella, så jeg skal prøve å pønske ut noen gode argumenter. Synes det er ubehagelig å skulle selge inn meg selv, men er vel det jeg må gjøre. 

Anonymkode: 6c53c...c69