Kommunen trakk tilbake jobbtilbudet - hva nå?

[AnonymBruker]

Heisann!

Min samboer har vært på intervju på en stilling hos kommunen vi jobber i. I intervjuet fortalte han at han hadde en 4 mnd gammel datter og at samboeren hans var hjemme i perm til april. Noen dager senere ble han kontaktet og fikk skriftlig tilbud på mail, noe han takket ja til. Kommunen ønsket at han skulle starte tidligere, men nåværende arbeidsgiver vil ikke la han dra tidligere. Dette betyr altså at han rekker å jobbe 2-3 uker før han skal ut i pappaperm. Dette sa han til de per tlf når han informerte om at nåværende arbeidsgiver krever at han jobber ut oppsigelsestiden sin. De ba han sende dette skriftlig på mail. Nå i ettertid sier de at de har revurdert tilbudet og at han ikke får stillingen allikevel. Kan de virkelig gjøre dette? Høres ikke rett ut og blir vel på lik linje som at en gravid kvinne skal diskrimineres pga fødselspermisjon eller lignende? De visste jo på jobbintervjuet at han hadde en datter og han har jo vært åpen hele veien. 

Anonymkode: e7f85...35d

[AnonymBruker]

Ikke lov. Bra for han at han har alt skriftlig. For her tyder mye på at de ikke vil ansette han allikevel fordi han må ut i permisjon. 

Anonymkode: 8aab4...da0

[AnonymBruker]

Ta det med forbundet. Ikke lovlig. 

Anonymkode: 570fc...cf4

[AnonymBruker]

En avtale er en avtale trodde jeg. For alt de vet, har samboeren din rukket å levere oppsigelse på nåværende arbeidsplass, nettopp fordi han har fått et annet tilbud. Når de nå da trekker tilbudet, står han plutselig arbeidsledig. Trodde ikke det var lov å sette folk i en sånn posisjon, når en først har gjort en avtale. 

Anonymkode: b77d4...814

[AnonymBruker]

Les her ts: 

Er det lovlig å trekke et jobbtilbud? Pappaperm.

Anonymkode: b77d4...814

[kisskissbangbang]

Det er diskriminering. Flott at han har det skriftlig. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ikke lov. Bra for han at han har alt skriftlig. For her tyder mye på at de ikke vil ansette han allikevel fordi han må ut i permisjon. 

Anonymkode: 8aab4...da0

 

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ta det med forbundet. Ikke lovlig. 

Anonymkode: 570fc...cf4

 

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

En avtale er en avtale trodde jeg. For alt de vet, har samboeren din rukket å levere oppsigelse på nåværende arbeidsplass, nettopp fordi han har fått et annet tilbud. Når de nå da trekker tilbudet, står han plutselig arbeidsledig. Trodde ikke det var lov å sette folk i en sånn posisjon, når en først har gjort en avtale. 

Anonymkode: b77d4...814

 

AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

Les her ts: 

Er det lovlig å trekke et jobbtilbud? Pappaperm.

Anonymkode: b77d4...814

 

kisskissbangbang skrev (48 minutter siden):

Det er diskriminering. Flott at han har det skriftlig. 

Tusen takk alle sammen! Og takk for hjelpsom link. Han har kontaktet forbundet sitt nå. Utrolig kjip situasjon, for han HAR faktisk sagt opp jobben sin. Så håper dette ordner seg. Krysser fingrene 😬 TS

Anonymkode: e7f85...35d

[Kala]

Dette er diskriminering. En avtale, er en avtale. De kan ikke trekke seg nå. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.1.2021 den 11.34):

 

 

 

 

Tusen takk alle sammen! Og takk for hjelpsom link. Han har kontaktet forbundet sitt nå. Utrolig kjip situasjon, for han HAR faktisk sagt opp jobben sin. Så håper dette ordner seg. Krysser fingrene 😬 TS

Anonymkode: e7f85...35d

Hvordan endte dette?

Anonymkode: 091d9...846

[AnonymBruker]

Ja, hva skjedde her, ts?

 

Anonymkode: b77d4...814

[Gjest Chroma]

Håper det løste seg! 

[AnonymBruker]

Så lenge man har fått og akseptert skriftlig tilbud, så er det bindende. Arbeidsgiver må i så fall gå til ordinær oppspigelse i etterkant, basert på virksomehetens behov (det kan da ikke være begrunnet i permisjon - det er ikke lov). 

Anonymkode: 119be...b3d

[AnonymBruker]

Var det fast jobb eller et veldig kortvarig og tidsbegrenset vikariat?

Hvis det var vikariat, og at arbeidsplassen trenger vikaren akkurat i det tidsrommet han skal ha permisjon, kan det være lovlig. 

Anonymkode: 15b0f...ad4