KvinneguidenBruker Skrevet 7. januar 2021 #1 Skrevet 7. januar 2021 En som har vært delvis permittert siden det ble mulig i mars - må personen sies opp når det har gått 52 uker, eller få tilbud om deltidsjobb? Hva gjelder her? Det er ikke tillitsvalgte i bedriften.
Nalini Skrevet 7. januar 2021 #2 Skrevet 7. januar 2021 KvinneguidenBruker skrev (6 timer siden): En som har vært delvis permittert siden det ble mulig i mars - må personen sies opp når det har gått 52 uker, eller få tilbud om deltidsjobb? Hva gjelder her? Det er ikke tillitsvalgte i bedriften. Dersom det ikke kommer noen forlengelse av muligheten til permittering, blir det oppsigelse nå i januar/februar. Dagpenger som gjelder etter det. Problemet er at dagpenger regnes av siste tre årenes lønn. Pga permittering har en hatt lav lønn de siste 12 mnd, noe som igjen fører til lavere dagpengsats. 1
KvinneguidenBruker Skrevet 7. januar 2021 Forfatter #3 Skrevet 7. januar 2021 frysja skrev (1 time siden): Dersom det ikke kommer noen forlengelse av muligheten til permittering, blir det oppsigelse nå i januar/februar. Dagpenger som gjelder etter det. Problemet er at dagpenger regnes av siste tre årenes lønn. Pga permittering har en hatt lav lønn de siste 12 mnd, noe som igjen fører til lavere dagpengsats. Åh, man får dagpenger som arbeidsledig etterpå? Jeg tenkte det ble sosialstønad. Om man skal få dagpenger beregnet av dagpenger under permittering blir det kjipt!
Anbefalte innlegg