Konsulent i bemanningsbyrå?

[AnonymBruker]

Noen her som jobber som konsulent i bemanningsbyrå og vil si litt om arbeidshverdagen sin? 

Stillingen jeg vurderer og søke på har ansvar for rekruttering av personell, ansvar for rammeavtaler, turnusplanlegging og oppfølging av ansatte mm. Innenfor helse. 

Anonymkode: db8bf...0b1

[AnonymBruker]

Den verste drittjobben jeg har hatt noensinne!
Det er et kjempestort press når det gjelder måloppnåelse. Dersom du ikke har møte med et visst antall arbeidsgivere og arbeidssøkere hver uke så må du forklare dette for ledelsen. Dersom du ikke klarer å skaffe hvis mange oppdrag i uken OG besette disse, så må du regne med en telefon fra ledelsen. Flere slike uker på rad og du kan regne med å bli kalt inn til en prat om "dette egentlig er en jobb for deg...". Det dreier seg kun om inntjening, dersom du skulle finne på å ha noe som helst omsorg for de som jobber som vikarer så må du bare bite det i deg, for omsorg gir ikke penger i kassa. Dersom noen av vikarene skulle ha behov for noe ekstra oppfølging må du belage deg på en samtale om oppsigelse, for slike folk er det ikke rom for i bemanningsbransjen osv.... 
Dersom du er en person som mener at alle har rett på anstendig lønn og gode arbeidsforhold, så er ikke bemanningsbransjen noe for deg. Det snakkes mye om at de som er innleide fra bemanningsbyrå har rett på akkurat det samme som de som er ansatt direkte i bedriften, men i praksis er det så mange smutthull og muligheter for å unngå denne bestemmelsen at den fungerer ikke i det hele tatt. Så lenge arbeidsgiverene som leier inn folk fra deg betaler dobbelt så mye som du må lønne ut igjen så driter du i hva den ansatte har i lønn eller arbeidsvilkår. 

I det hele tatt - styr unna!!!

Anonymkode: 74dc2...0d6

[Nalini]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Den verste drittjobben jeg har hatt noensinne!
Det er et kjempestort press når det gjelder måloppnåelse. Dersom du ikke har møte med et visst antall arbeidsgivere og arbeidssøkere hver uke så må du forklare dette for ledelsen. Dersom du ikke klarer å skaffe hvis mange oppdrag i uken OG besette disse, så må du regne med en telefon fra ledelsen. Flere slike uker på rad og du kan regne med å bli kalt inn til en prat om "dette egentlig er en jobb for deg...". Det dreier seg kun om inntjening, dersom du skulle finne på å ha noe som helst omsorg for de som jobber som vikarer så må du bare bite det i deg, for omsorg gir ikke penger i kassa. Dersom noen av vikarene skulle ha behov for noe ekstra oppfølging må du belage deg på en samtale om oppsigelse, for slike folk er det ikke rom for i bemanningsbransjen osv.... 
Dersom du er en person som mener at alle har rett på anstendig lønn og gode arbeidsforhold, så er ikke bemanningsbransjen noe for deg. Det snakkes mye om at de som er innleide fra bemanningsbyrå har rett på akkurat det samme som de som er ansatt direkte i bedriften, men i praksis er det så mange smutthull og muligheter for å unngå denne bestemmelsen at den fungerer ikke i det hele tatt. Så lenge arbeidsgiverene som leier inn folk fra deg betaler dobbelt så mye som du må lønne ut igjen så driter du i hva den ansatte har i lønn eller arbeidsvilkår. 

I det hele tatt - styr unna!!!

Anonymkode: 74dc2...0d6

Ærlig ord 

[AnonymBruker]

Enig med de over. En venninne hadde lignende jobb. Hvorfor vil du søke / hvilken utdannelse har du? Min venninne sa det var mye trynefaktor også. 

Anonymkode: b8f87...b7b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Den verste drittjobben jeg har hatt noensinne!
Det er et kjempestort press når det gjelder måloppnåelse. Dersom du ikke har møte med et visst antall arbeidsgivere og arbeidssøkere hver uke så må du forklare dette for ledelsen. Dersom du ikke klarer å skaffe hvis mange oppdrag i uken OG besette disse, så må du regne med en telefon fra ledelsen. Flere slike uker på rad og du kan regne med å bli kalt inn til en prat om "dette egentlig er en jobb for deg...". Det dreier seg kun om inntjening, dersom du skulle finne på å ha noe som helst omsorg for de som jobber som vikarer så må du bare bite det i deg, for omsorg gir ikke penger i kassa. Dersom noen av vikarene skulle ha behov for noe ekstra oppfølging må du belage deg på en samtale om oppsigelse, for slike folk er det ikke rom for i bemanningsbransjen osv.... 
Dersom du er en person som mener at alle har rett på anstendig lønn og gode arbeidsforhold, så er ikke bemanningsbransjen noe for deg. Det snakkes mye om at de som er innleide fra bemanningsbyrå har rett på akkurat det samme som de som er ansatt direkte i bedriften, men i praksis er det så mange smutthull og muligheter for å unngå denne bestemmelsen at den fungerer ikke i det hele tatt. Så lenge arbeidsgiverene som leier inn folk fra deg betaler dobbelt så mye som du må lønne ut igjen så driter du i hva den ansatte har i lønn eller arbeidsvilkår. 

I det hele tatt - styr unna!!!

Anonymkode: 74dc2...0d6

TS her. 

Såpass ja... Tusen takk for et ærlig svar. Da skal jeg tenke meg om 2 ganger før jeg søker. 

Anonymkode: db8bf...0b1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Enig med de over. En venninne hadde lignende jobb. Hvorfor vil du søke / hvilken utdannelse har du? Min venninne sa det var mye trynefaktor også. 

Anonymkode: b8f87...b7b

TS her. 

Så kjipt og høre. Jeg er sykepleier og vil bort fra turnus og egentlig sykepleieryrket. Tror jeg hadde trivdes med turnusplanlegging og oppfølging av ansatte da jeg er veldig ryddig og god på organisering. Men ene svaret i tråden her gjorde meg veldig usikker på om dette er noe for meg likevel. 

Anonymkode: db8bf...0b1