I min arbeidskontrakt står det følgende

[AnonymBruker]

Lovhjemmel: AML 14-9 (2) a

Dette er en assistent stilling der jeg studerer og den går utover 3 år inntil jeg er ferdig med studiene. I den første kontrakten (2020) satt de 1 år der jeg jobbet i denne stillingen og en annen stillingen, grunnen til at de hadde gitt meg kun kontrakten i 1 år var fordi de viste ikke om oppgavene i den andre stillingen ville eksistere til nå. Nå eksisterer ikke oppgavene lenger og jeg har dermed fått kontakt for 1 stilling.

(2021) Det som jeg er usikker på er at jeg har fått kontrakt frem til juni (kun 1 semester) og det kommer til å forlenges etter det. Bakgrunnen for dette er usikkerhet på antall arbeidstimer/behov fremover. Dette er innenfor midlertidig ansettelse, kan dem velge varigheten av kontrakten selv om når de har lovet og garantert 3 år midlertidig ansettelse?   Har jeg krav på å be om en kontrakt på 3 år i stede i med at det var avtalen da jeg takket ja til jobben? 

Tidligere avtalte vi 15 timer delt på 2 stillinger utover 1 år. 

Nå står det i kontrakten ca 10 timer kun på en stilling.  Utover 1 semester. 

Kan ikke gå ned i timer mer enn 8.  

Anonymkode: 6d701...759