Holder det å varsle de som er på jobb om man blir syk fra jobb, eller skal nærmeste leder alltid varsles uansett?

[AnonymBruker]

Ble litt usikker nå.. Om leder ikke er tilstede(men kommer ila dagen) den tiden min arbeidstid starter, skal han/hun varsles da? Eller er det tilstrekkelig å gi beskjed til de som er på jobb? Har ikke fått konkret beskjed om akkurat det.

Anonymkode: 5fbae...254

[AnonymBruker]

Lederen skal alltid ha beskjed 

Anonymkode: 3193e...507

[AnonymBruker]

Hos oss skal både leder og kordinator som er på jobb ha beskjed. Eventuelt kun varsle leder. Sånn har det vært de fleste steder jeg har jobbet.  

 Samtlige steder jeg har jobbet så SKAL leder varsles, og dersom ikke leder varsels så regnes det som skulk og trekkes i lønn. Og om det gjentar seg at ikke leder varsles, så er det grunnlag for skriftlig advarsel.

Anonymkode: 77582...c85