Han får ikke utbetalt lønn

[Gjest blakki]

Samboeren min har lenge forsøkt å få utbetalt restoppgjøret som hans forrige arbeidsgiver skylder uten å lykkes. Det er snakk om rundt 8000 kr utbetalt i tillegg til feriepenger. ( hvor mye feriepenger skal han ha?)Han har forsøkt å snakke med dem men de skylder på hverandre innad i selskapet og ingenting skjer.

Det er snart ett halvt år siden han hadde sin siste arbeidsdag... Synes dette virker veldig lite "profft" av et så stort selskap som dette er.

Nå har jeg sagt at jeg skal prøve å skrive ett brev til dem for å se om det virker. Hva skal jeg skrive?

[L@dy]

Samboeren min har lenge forsøkt å få utbetalt restoppgjøret som hans forrige arbeidsgiver skylder uten å lykkes. Det er snakk om rundt 8000 kr utbetalt i tillegg til feriepenger. ( hvor mye feriepenger skal han ha?)Han har forsøkt å snakke med dem men de skylder på hverandre innad i selskapet og ingenting skjer.

Det er snart ett halvt år siden han hadde sin siste arbeidsdag... Synes dette virker veldig lite "profft" av et så stort selskap som dette er.

Nå har jeg sagt at jeg skal prøve å skrive ett brev til dem for å se om det virker.

Hva skal jeg skrive?

←

Nja, jeg har ikke noe super gode formulerings evner akkurat nå. Men jeg ville holdt det på en "saklig tone", der det går klart frem HVA kravet gjelder, uten dill og dall.

Jeg ville også gitt de en frist, at dersom pengene ikke er kommet på konto innen dato ?.?, så vil han gå videre med saken. Det kan jo være pengene blir utbetalt rimelig FORT dersom han truer med å begjære firmaet konkurrs.

Gå inn på arbeidstilsynets sider, der står det om akkurat manglende lønnsutbetaling. http://www.arbeidstilsynet.no/info/tema/konkurs.html

Og som det også står der, send brevet rekommandert, og behold en kopi! Og en ting til, dersom de ringer og vil forsøke å få til en avtale, så ville jeg ha krevd å fått det skriftlig.

Lykke til!

[Gjest blakki]

Begjært konkurs ja! Det hadde vært litt morsomt

Takk for nyttig svar og link.

Trenger egentlig hjelp til formuleringen jeg... er ikke så flink til å skrive sånne formelle brev.

[Nella]

Hvis dere har kontaktet de flere ganger og sånn kan du kontakte arbeidstilsynet direkte så kan de ta saken videre for dere.

Håper alt ordner seg.

[Gjest arbeider]

Det er vel en tillitsvalgt på arbeidsplassen?

[Gjest blakki]

Jo sikkert... men det skjer ingenting samme hvem vi kontakter.

trenger hjelp til å skrive brev....

[14062003]

Jeg skrev en gang et slikt brev... *lete*

Mitt navn

Bedriftens navn

Overskrift

Jeg vil nok en gang purre på lønns- og feriepengeutbetalingen, som skulle skjedd xx.xx.xx som jeg ennå ikke kan se er utbetalt til min konto xxxx.xxxxxxx pr. dags dato.

Det mangler utbetaling for lønn frem til xx.xx.xx, feriepenger for perioden xx.xx.xx til xx.xx.xx, dokumentert kjøregodtgjørelse og dokumenterte telefonutgifter med 1.25% rente på den tiden som utbetalingen er blitt forsinket.

I flg. ”Lov om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.” Kap. XI. Utbetaling av lønn og feriepenger, § 55., pkt. 1 skal ”utbetaling foretas på eller ved arbeidsstedet i arbeidstida eller snarest mulig etter endt arbeidstid.”

Etter samme lov, kapittel og paragraf skal ikke trekk i lønn/feriepenger foretas foruten:

a) når det er hjemlet i lov,

b) for reglementerte innskudd i pensjons- eller sykekasser,

c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,

d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemsskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,

e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstakeren i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstakeren skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstakeren rettsstridig fratrer sin stilling.

f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden,

Jeg kan ikke se at noen av disse punktene er oppfylt fra Xxx side.

Som tidligere nevnt refererer jeg herved også til pkt. 5 i samme lov og kapittel: ”Avregningsoppgave: Ved utbetalingen eller straks etter denne skal arbeidstakeren ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt. ”

Dersom lønn og feriepenger ikke blir utbetalt innen den xx.xx.xx ser jeg meg nødt til å straks gå til Forliksrådet (etter å ha kontaktet fagforening og arbeidstilsynet for hjelp) for å få rettet opp i dette.

Jeg vil også gjøre oppmerksom på at i følge ”Lov om gjeldsforhandling og konkurs (konkursloven)” kan jeg begjære bedriften konkurs på grunnlag av ikke utbetalt lønn.

Signatur

Håper alt er anonymisert nå altså.

[14062003]

PS: Jeg fikk penga mine kjapt etter dette brevet...

[Cr@sh]

Jeg skrev en gang et slikt brev... *lete*

Mitt navn

Bedriftens navn

Overskrift

Jeg vil nok en gang purre på lønns- og feriepengeutbetalingen, som skulle skjedd xx.xx.xx som jeg ennå ikke kan se er utbetalt til min konto xxxx.xxxxxxx pr. dags dato.

Det mangler utbetaling for lønn frem til xx.xx.xx, feriepenger for perioden xx.xx.xx til xx.xx.xx, dokumentert kjøregodtgjørelse og dokumenterte telefonutgifter med 1.25% rente på den tiden som utbetalingen er blitt forsinket.

I flg. ”Lov om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.” Kap. XI. Utbetaling av lønn og feriepenger, § 55., pkt. 1 skal ”utbetaling foretas på eller ved arbeidsstedet i arbeidstida eller snarest mulig etter endt arbeidstid.”

Etter samme lov, kapittel og paragraf skal ikke trekk i lønn/feriepenger foretas foruten:

a) når det er hjemlet i lov,

b) for reglementerte innskudd i pensjons- eller sykekasser,

c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,

d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemsskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,

e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstakeren i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstakeren skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstakeren rettsstridig fratrer sin stilling.

f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden,

Jeg kan ikke se at noen av disse punktene er oppfylt fra Xxx side.

Som tidligere nevnt refererer jeg herved også til pkt. 5 i samme lov og kapittel:  ”Avregningsoppgave: Ved utbetalingen eller straks etter denne skal arbeidstakeren ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt. ”

Dersom lønn og feriepenger ikke blir utbetalt innen den xx.xx.xx ser jeg meg nødt til å straks gå til Forliksrådet (etter å ha kontaktet fagforening og arbeidstilsynet for hjelp) for å få rettet opp i dette.

Jeg vil også gjøre oppmerksom på at i følge ”Lov om gjeldsforhandling og konkurs (konkursloven)” kan jeg begjære bedriften konkurs på grunnlag av ikke utbetalt lønn.

Signatur

Håper alt er anonymisert nå altså.

←

Et virkelig godt skrevet brev... Tror nok penga kom fort ja! Så flink du er til å formulere deg!

[Gjest blakki]

ÅÅ TUSEN TAKK!!!! Kjempebra brev!

Tusen takk for stoooor hjelp!

[Gjest Gjest]

Skrev brevet forrige uke og ga de frist til 20. med å punge ut. De har ennå ikke svart.. Hvis de ikke svarer og ikke betaler skal vi da gå rett til arbeidstilsynet? Har vært så mye tull og styr med denne arbeidsgiveren at jeg er helt sjokkert. Tenk han satte av hele romjulen for å jobbe for de og har ikke fått en krone ennå....dårlig gjort!!

[14062003]

Jeg hadde gått til forliksrådet. Tror jeg...