Hvis arbeidsgiver "stenger" kontoret 31.12..får man tatt den dagen ut av lønna?

[Sinnsity]

Hei,

Kanskje noen kan mer om arbeidsloven enn det jeg kan. Vi har fått ny sjef på kontoret som har bestemt at 31.12 det skal være stengt og alle har fri. Hun mener da at på den dagen skal folk bruke feriedagene sine, men de som ikke har noen dager igjen, de skal få den dagen i minus, som de kan jobbe in litt og litt (en time her og der) i løpet av neste året. Er det..lovlig? Hvis arbeidsgiver bestemmer å stenge selv, må de ikke da betale den dagen? (som en slags extra rød dag)

[LillEve]

Hæ? Dere blir nektet å jobbe den dagen, men blir trukket den som ubetalt fri?? For en rar ting å gjøre av en ny sjef? Da burde man jo prøve å skape litt tillit hos de ansatte?

På min jobb er det en "rød dag", så vi får fri uten å måtte jobbe den opp. Samboeren min har halv dag, men da har de jo lov til å jobbe, og mange har også vanlig arbeidsdag, men har aldri hørt om noen som ikke får lov til å jobbe, men må avspasere??

[Gjest Føsleguri]

Fra ferielovens paragraf 5 femte ledd:

"(5) (Arbeidstaker uten full opptjening)

Arbeidstaker kan kreve å få feriefritid etter bestemmelsene ovenfor uavhengig av opptjeningen av feriepenger. Arbeidstaker kan motsette seg avvikling av feriefritid og eventuell tilleggsfritid i den utstrekning feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under feriefraværet. Hvis en virksomhet innstiller driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, kan likevel alle arbeidstakere som berøres av stansen pålegges å avvikle ferie og eventuell tilleggsfritid av samme lengde."

[AnonymBruker]

Dette er nok innafor lovmessig, men jeg tenker at dere bør ta dette opp med fagforeningen fordi det ikke er varslet tilstrekkelig tid i forveien til at folk har fått satt av en feriedag til dette.

Anonymkode: b4187...27d

[AnonymBruker]

Sjefen kan ikke bare bestemme dette på så kort varsel. Ta kontakt med TV og verneombud på jobben din

Anonymkode: 5f6db...a48

[LillEve]

Så ja, det virker som det er lov, men vil virkelig sjefen komme inn og senke standarden på bedriften til hva som er "lov"? Noen burde ta en skikkelig prat med denne nye sjefen og fortelle hvor ødeleggende det kommer til å være for forholdet mellom de ansatte og ledelsen. Og lojale ansatte er noe av det dyreste du kan erstatte.

[petterm]

Føsleguri skrev (På 18.12.2020 den 19.51):

Hvis en virksomhet innstiller driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, kan likevel alle arbeidstakere som berøres av stansen pålegges å avvikle ferie o

Dette gjelder vel type fellesferie, ikke bare en dag sjefen ikke ønsker å jobbe.

Dessuten skal ferie drøftes med tillitsvalgte eller ansatte og varsles 2 måneder i forveien:

"Tidspunkt for ferie

Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller arbeidstakers tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles."

"Arbeidstaker kan som hovedregel kreve å få vite når han eller hun skal ta ferie senest to måneder på forhånd."

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/#Tidspunktforferie

Arbeidsgiver kan dessuten ikke kreve at man tar ut 2021 ferie i 2020.

[Sinnsity]

Tusen takk alle for svarene!!🥰 koselig at dere brukte tid på å svare 😄 Det må sies at det at det blir stengt 31.12 fikk vi beskjed en stund siden (men om det e 2 mnd før er jeg usikker). Vi antok at det e jo betalt da, men spurte for å dobbelsjekke og da fikk vi beskjed at det blir ikke betalt nei, så ble vi veldig usikre om dette er i det hele tatt er riktig. Men e vist det desverre

[Gjest Føsleguri]

petterm skrev (13 minutter siden):

Dette gjelder vel type fellesferie, ikke bare en dag sjefen ikke ønsker å jobbe.

Dessuten skal ferie drøftes med tillitsvalgte eller ansatte og varsles 2 måneder i forveien:

"Tidspunkt for ferie

Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller arbeidstakers tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles."

"Arbeidstaker kan som hovedregel kreve å få vite når han eller hun skal ta ferie senest to måneder på forhånd."

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/#Tidspunktforferie

Arbeidsgiver kan dessuten ikke kreve at man tar ut 2021 ferie i 2020.

Drøfte betyr at arbeidsgiver har siste ordet.

[petterm]

Sinnsity skrev (6 minutter siden):

Tusen takk alle for svarene!!🥰 koselig at dere brukte tid på å svare 😄 Det må sies at det at det blir stengt 31.12 fikk vi beskjed en stund siden (men om det e 2 mnd før er jeg usikker). Vi antok at det e jo betalt da, men spurte for å dobbelsjekke og da fikk vi beskjed at det blir ikke betalt nei, så ble vi veldig usikre om dette er i det hele tatt er riktig. Men e vist det desverre

Er dere fagorganisert? I så fall må dere be om hjelp. 

Hvis ikke ville jeg faktisk prøvd å ringe arbeidstilsynet og spurt om råd.

Det å gi beskjed om at kontoret holder stengt er ikke det samme som å si at dere skal ta ut ferie.

De som har ferie til gode kan nok pålegges å ta ut en feriedag. De som ikke har ferie til gode kan ikke pålegges å jobbe inn dagen eller ta forskuddsferie. 

Føsleguri skrev (1 minutt siden):

Drøfte betyr at arbeidsgiver har siste ordet.

Det stemmer, men det skal allikevel drøftes og skrives en protokoll, spesielt hvis man er uenige.

Endret 19. desember 2020 av petterm