Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har hjemmekontor for tiden. I dag hadde jeg en legetime. Jeg måtte gjøre noen ekstra undersøkelser og legen var forsinket, noe som gjorde at jeg var borte fra jobb i over to timer. Det har gjort at jeg nå ligger litt på etterskudd og sitter nå utover ettermiddagen for å "catch up".

Hvordan ville dere gjort det hvis dere jobbet to timer ekstra utenom vanlig arbeidstid for å ta igjen. Ville dere ført vanlig arbeidsdag siden dere var borte fra jobb to timer og dermed jobbet to timer ekstra eller ført det som to timer overtid?

Anonymkode: 8a9ca...e5b

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Du fører det som vanlige arbeidstimer. Har du betalt for å dra til legen?  

Hvis ikke så snylter du. Man får da ikke overtid fordi du dro frivelig til legen din. Hadde dette hvert på arbeidsplassen hadde du mistet de to timene.

Anonymkode: 0cbed...e5e

  • Liker 4
Skrevet

Vi får fri med lønn for å gå til legen. Ikke hvis man går en gang annenhver uke liksom, men en sjelden gang. Sjekk hva slags regler dere har for det på din arbeidsplass, og før timer deretter.

Anonymkode: a96de...15e

  • Liker 1
Skrevet

På min jobb heter det velferdspermisjon om man må til legen i arbeidstiden, får da betalt som om jeg skulle vært der :) ikke om det skjer annenhver dag som en over skriver 

Skrevet

Jeg ville definitivt ikke ført det som overtid uten å klarere det med sjefen først. 

Anonymkode: 4a59f...ebc

  • Liker 1
Skrevet

Du skal ikke ha overtidsbetalt for å gå til legen. Du fører normal arb dag

Anonymkode: 8bf14...053

  • Liker 2
Skrevet

Takk for svar. Jeg endte opp med å jobbe tre timer "ekstra" så jeg fører èn time overtid.

TS

Anonymkode: 8a9ca...e5b

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...