Pappaperm når selvstendig næringsdrivende😬

[AnonymBruker]

Vi har finnet ut at han må ta en form for gradert perm for å ikke miste levegrunnlaget sitt helt. Men som selvstendig næringsdrivende kan lønnen hans variere veldig etter hvilke oppdrag han får inn. Det kan være 300 000 en mnd, og 0 de to neste. Hvis han for eksempel melder til nav at han jobber 50% og har 50% permisjon, og så plutselig går en avtale igjennom som han har jobbet med dødslenge, og så får han masse utbetalt, hva da? Da ser det jo ut som han har jobbet mye mer enn 50%. 

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

Har han as eller enk? 

Anonymkode: 3a5ec...35b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Har han as eller enk? 

Anonymkode: 3a5ec...35b

Oh, det er jeg litt usikker på. Tror han er ansatt i eget firma. Skal spørre. Hvilken rolle spiller det? 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[Skogkløver]

Som selvstendig næringsdrivende uten as får han ikke lov å ta ut gradert perm. Les om foreldreperm som selvstendig næringsdrivende på nav sine sider. Masse god og korrekt info der:)

[AnonymBruker]

Skogkløver skrev (6 timer siden):

Som selvstendig næringsdrivende uten as får han ikke lov å ta ut gradert perm. Les om foreldreperm som selvstendig næringsdrivende på nav sine sider. Masse god og korrekt info der:)

Han har AS. Da kan han ta gradert? 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

Skogkløver skrev (6 timer siden):

Som selvstendig næringsdrivende uten as får han ikke lov å ta ut gradert perm. Les om foreldreperm som selvstendig næringsdrivende på nav sine sider. Masse god og korrekt info der:)

Det står det ikke, selvsagt får næringsdrivende ta ut gradert!

ts, hvis han er ansatt i eget as regnes han som vanlig arbeidstaker. Det går fint om bedriften får større engangsinntekter

Anonymkode: d09b8...9ee

[AnonymBruker]

Skogkløver skrev (6 timer siden):

Som selvstendig næringsdrivende uten as får han ikke lov å ta ut gradert perm. Les om foreldreperm som selvstendig næringsdrivende på nav sine sider. Masse god og korrekt info der:)

Joda, det kan man. Gjort det selv

Anonymkode: 772ce...edf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Han har AS. Da kan han ta gradert? 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

Ja, men han kan ikke ta ut mer lønn hvis firmaet tjener mye en mnd. Så lenge han tar ut samme graderte lønn i hele perioden så går det bra. 

Anonymkode: 0306b...1c0

[AnonymBruker]

Når han har et AS er han ikke selvstendig næringsdrivende. Han er ansatt. 

Anonymkode: 0306b...1c0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Det står det ikke, selvsagt får næringsdrivende ta ut gradert!

ts, hvis han er ansatt i eget as regnes han som vanlig arbeidstaker. Det går fint om bedriften får større engangsinntekter

Anonymkode: d09b8...9ee

Men kan han ta ut «en større» lønn? Altså større enn 50%?
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Ja, men han kan ikke ta ut mer lønn hvis firmaet tjener mye en mnd. Så lenge han tar ut samme graderte lønn i hele perioden så går det bra. 

Anonymkode: 0306b...1c0

Men det kan han jo ikke nødvendigvis. Noen måneder er gode og noen dårlige. La oss si gan har et gjennomsnitt på 30 000 i mnd. «Må» han ta ut 15 000 hver måned når han har perm 50%? Noen måneder har han faktisk 0 utbetalt.
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Men kan han ta ut «en større» lønn? Altså større enn 50%?
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

Han bør ta ut den vanlige lønnen sin, han er jo ansatt. Får han inn mer kan han tandet som utbytte til neste år.

Anonymkode: 280bc...6f8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Når han har et AS er han ikke selvstendig næringsdrivende. Han er ansatt. 

Anonymkode: 0306b...1c0

Ok, men spørsmålet gjelder fremdeles. 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Han bør ta ut den vanlige lønnen sin, han er jo ansatt. Får han inn mer kan han tandet som utbytte til neste år.

Anonymkode: 280bc...6f8

Men da går det jo ikke opp for oss. Han er nødt til å ta ut mer noen måneder for å kompensere for mindre i andre måneder. Vi kan ikke vente med å ta ut de pengene helt til neste år. 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men da går det jo ikke opp for oss. Han er nødt til å ta ut mer noen måneder for å kompensere for mindre i andre måneder. Vi kan ikke vente med å ta ut de pengene helt til neste år. 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

Han skal ha det samme alle måneder. Det er det man gjør når man er ansatt. Hvis firmaet ikke har penger å betale ut kan det stå som gjeld til ham, så kan han ta det ut når han har penger.

Anonymkode: 280bc...6f8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Han skal ha det samme alle måneder. Det er det man gjør når man er ansatt. Hvis firmaet ikke har penger å betale ut kan det stå som gjeld til ham, så kan han ta det ut når han har penger.

Anonymkode: 280bc...6f8

Det har han ikke, det er provisjonsbassert. Man har da fult liv til p ha en provisjonsbassert lønn selv om man er ansatt? 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[Apis]

Blir det ikke inntekten regnet som et gjennomsnitt av x antall mnd? 

[AnonymBruker]

Apis skrev (31 minutter siden):

Blir det ikke inntekten regnet som et gjennomsnitt av x antall mnd? 

Jeg regner med at det er sånn utbetalingen fra nav regnes, men hva skjer hvis den jobbingen han gjør på 50% resulterer i en veldig stor utbetaling? Vil nav da kunne beskylde han for å jobbe mer enn 50%?
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Han har AS. Da kan han ta gradert? 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f

AS? Bare å la være å ta ut lønn for den perioden.

Anonymkode: 8dd39...bda

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

AS? Bare å la være å ta ut lønn for den perioden.

Anonymkode: 8dd39...bda

Men vi trenger jo lønna. 
 

ts

Anonymkode: a83f6...68f