AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #1 Skrevet 4. desember 2020 Jeg er sykemeldt 50 prosent. Siste uken før jul er det tre dager som er jobbedager. Egentlig skulle jeg ha jobba onsdag, torsdag og fredag, men torsdag og fredag er fri. Hun jeg jobber sammen med(ikke min sjef) mener jeg da skal jobbe mandag. tirsdag og fredag. Noe jeg ikke synes høres rett ut, da vil jeg jo jobbe like mye som de som jobber fult. Vi har ikke vikar denne uken, så da passer det sikkert bra for de. Jeg har stukket meg langt selv om jeg har vært sykemeldt. Og stadig vekk forandra dager, fordi det har vært vanskelig å få vikarer. Hva blir riktig i denne situasjonen? Anonymkode: d6dc2...09c
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #2 Skrevet 4. desember 2020 Sjefen har rett. Du skal jobbe dine dager Anonymkode: cfe02...45d
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #3 Skrevet 4. desember 2020 Du er sykemeldt 50%, det vil si at du skal jobbe 50%. Dager som da er fri, går naturlig nok som sykedager for din del. Anonymkode: a038b...f52
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #4 Skrevet 4. desember 2020 Du skal jobbe de dagene du er satt opp på i utgangspunktet, at det er fri to av dem i år er «tilfeldig»... Neste gang er det noen andre som er heldige! Anonymkode: 384f2...206 3
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #5 Skrevet 4. desember 2020 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Du skal jobbe de dagene du er satt opp på i utgangspunktet, at det er fri to av dem i år er «tilfeldig»... Neste gang er det noen andre som er heldige! Anonymkode: 384f2...206 Det arbeidsgiver kan kreve er at du jobber 50 % av de dagene det er virksomhet... Anonymkode: 384f2...206 1
Ullvott Skrevet 4. desember 2020 #6 Skrevet 4. desember 2020 Gradert sykemeldte skal behandles som om de var friske i forbindelse med ferie- og helligdager. Dette slår begge veier. Dvs at man ikke kan ta ut feriedager bare de dagene man skulle vært på jobb, men også at man ikke skal pålegges å jobbe på de dagene man ellers ville hatt sykemelding. Dette jevner ut seg over tid. Noen ganger slår det ut til arbeidstakers fordel, andre ganger til arbeidsgivers.
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #7 Skrevet 4. desember 2020 AnonymBruker skrev (33 minutter siden): Du skal jobbe de dagene du er satt opp på i utgangspunktet, at det er fri to av dem i år er «tilfeldig»... Neste gang er det noen andre som er heldige! Anonymkode: 384f2...206 Ja er dette jeg mener også. Må snakke med min sjef og komme til en enighet. Tenkte det var greit og lufte det litt først. Anonymkode: d6dc2...09c
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2020 #8 Skrevet 4. desember 2020 AnonymBruker skrev (42 minutter siden): Sjefen har rett. Du skal jobbe dine dager Anonymkode: cfe02...45d Du mener jeg skal jobbe mandag, tirsdag og onsdag? Anonymkode: d6dc2...09c
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå