Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser må løses opp slik at man kan jobbe ekstra på ett sted i stedet for å ha to jobber.

[I Grosny]

Arbeidstidsbestemmelsene og kommunenes håndtering av dette ødelegger for arbeidstagerne.  Mange har små stillinger og er avhengig av en ekstrajobb for å overleve.  Man tillates ikke å jobbe mer enn 100% på en arbeidsplass, og det blir ganske lite for hvilende nattevakter der hviletid med 1/3 lønn teller som fulltid på hvor mye de har lov til å jobbe.

Det er useriøst med tanke på smittevern å presse folk til å jobbe på forskjellige steder for å få nok inntekt til at det går greit. Smitte blir transportert mellom disse arbeidsplassene.

Arbeidsmiljøloven skulle beskytte arbeidsfolk, men den virker mot sin hensikt. Kommunene bruker bevisst små stillinger for  å ha ekstravakter tilgjengelig som ikke har krav på overtid. Derfor er det for mange små stillinger og for få fulle stillinger.

 

[Skiftenøkkel]

Både enig og uenig.. straks det er lov å arbeide utover det som er vanlig i dag, blir det kanskje et krav? Frivillig tvang 

Som ungkar før barn hadde dette vært gull for meg, nå er det mer enn nok med vanlig dag +200 timer overtid i året...

Nå er jeg ikke ansatt i det offentlige da.

[AnonymBruker]

Det man iaf bør gjøre noe med er småstillinger som 2,95% fast, som min tante har. Hun jobber egentlig nærmere 80%...!

Anonymkode: 7111e...a6c