Den evige 80- eller 100% permisjonsdebatten

[AnonymBruker]

Ok, føler meg dum som et brød: Men ifølge foreldrepengekalkulatoren vil vi kun få 16 000 mindre utbetalt totalt om vi velger 80% istedetfor 100% permisjon. Men vi vil jo da "miste" over 2 mnd med permisjon, hvorfor vil det lønne seg?  Vi har termin i januar, og vil få mange måneder å dekke opp ulønnet uansett, men vi klarer ihvertfall å tyne det litt lenger med 80%. 

Noen kloke hoder som kan hamre inn hvorfor alle mener at 100% tydeligvis alltid lønner seg? Vi har ikke høy nok lønn til at differansen blir så enorm.

Anonymkode: d4711...490

[Gjest Albbas]

Fordi dere bør sammenlignet totalt utbetalt beløp for samme periode. 

Med 80% permisjon får du X kr for 59 uker 

Med 100% får du X+16000 kroner for 59 uker (49 uker + 10 uker ulønnet). 

[Månestjerne]

Det er en slags seiglivet myte at det lønner seg så veldig med 100%. I realiteten er det ikke så stor forskjell, men det er litt. 

Forskjellen i hva man får utbetalt er ikke så vanvittig stor. Men du må se på hvor mye du IKKE får utbetalt. 

Hvor mange kroner netto utgjør 20% mindre lønn i 59 uker (og den summen er oftest forskjellig for mor og far/medmors uker)? Hvor mange kroner netto utgjør de 10 ukene med ubetalt perm man må ta for å dekke opp den tilsvarende tiden hvis man går for 49 uker? Kan noe av dette dekkes opp med ferie i stedet, så man slipper unna med feks 7 uker ubetalt? 

Så må du se hva forskjellen mellom de to er. Det er DET som er den reelle forskjellen mellom 49 og 59 ukers permisjon. Hvor stor sum man evt. taper på å velge 59 uker og om man har råd til dette. 

[AnonymBruker]

Om man uansett MÅ ha ulønnet permisjon for å få det til å gå opp ville jeg nok heller tatt 80% så man slipper å ta veldig mange uker ulønnet. Man mister vel også en del rettigheter når man har ulønnet permisjon. 

Men regn ihvertfall på det skikkelig og vær bevisst på hvor mye mindre dere får å rutte med. Nå er det jo ikke så lenge til januar, men det er lurt å sette av sparepenger mens man ruger. 

Vi fikk førstemann i september og har en på vei i juli og vi har ikke trengt å strekke permisjon noe eller ta ut noe ulønnet. 49 uker permisjon 100% + ferie blir jo over ett år til sammen. 

 

Anonymkode: 63191...9fa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

ifølge foreldrepengekalkulatoren vil vi kun få 16 000 mindre utbetalt totalt om vi velger 80% istedetfor 100% permisjon. Men vi vil jo da "miste" over 2 mnd med permisjon, hvorfor vil det lønne seg? 

Bruker runde tall for at det skal bli enkelt å forstå: 

Du tjener 5000 kr i uka ved 100% stilling. 

Ved 80% foreldrepermisjon får du da 4000 kr (80% av 5000kr) utbetalt i uka, i 59 uker.

Totalt blir det 236 000 kr for 59 uker. 

Ved 100% foreldrepermisjon får du 5000 kr i 49 uker (245 000 kr), og ingenting i 10 uker (ulønnet permisjon).
Totalt blir det 245 000 kr for alle de 59 ukene. 

Anonymkode: f8780...02a