Bonus vs Fast høy lønn

[AnonymBruker]

Kan noen hjelpe meg med å finne gode kilder på at bonusordning ikke er like bra som fast, høy lønn med tanke på boliglån etc?

Anonymkode: a101a...be5

[AnonymBruker]

Bonus er avhengig av en type innsats som er usikker. og uforutsigbar.

Fastlønn er uavhengig av innsats. Man får det samme utbetalt uansett innsats, årstid o.l

Anonymkode: 9d181...a6b

[AnonymBruker]

Det sier seg jo selv. Fastlønnen er garantert, bonus varierer og kan utebli helt avhengig av resultater.

Anonymkode: 42962...9b2

[AnonymBruker]

Er vel bare å snakke med hvilken som helst bank.

Anonymkode: 94a49...30e

[AnonymBruker]

Jeg vet det sier seg selv, problemet er at sjefen min påstår at bonus og høy lønn liksom er like bra.. Utrolig irriterende, så jeg trenger ordentlige kilder å henvise til for å bevise at jeg har rett. Det er en bra sjef ellers altså.

Anonymkode: a101a...be5

[BMF]

Den ene er garantert, den andre er ikke. Det er vel det beste argumentet du kan gi sjefen din. 
Og ofte er bonuser uten pensjonssparing, og ikke medregnet i feriepengene, så da veier lønnen mer. Havner du på dagpenger, så får du kun for fastlønnet. Spør heller sjefen din hvorfor han/hun påstår det er så utrolig bra, med tanke på dette over og ifht lån, som blir mindre nettopp pga bonus som banken ikke regner med som inntekt. 

[AnonymBruker]

Spør sjefen din hvordan NAV vil regne ut for eksempel sykepenger og foreldrepermisjon

Anonymkode: b2455...985

[AnonymBruker]

For sjefen er det mest lønnsomt å betale deg bonus i steden for fastlønn. For deg er det mest lønnsomt å få betalt som fastlønn.

Anonymkode: 6ca03...95a

[AnonymBruker]

16 timer siden, AnonymBruker skrev:

Spør sjefen din hvordan NAV vil regne ut for eksempel sykepenger og foreldrepermisjon

Anonymkode: b2455...985

Her kan man få med bonus i beregningen. 

Men boliglån, der tar de ikke høyde for bonus. 

Anonymkode: 9cda5...d19