Sjefen reagerer på overtidstimer

[AnonymBruker]

Jeg har 80% stilling, jobber hver dag fra 08-14. Saken er at jeg daglig jobber utover dette. Ofte mye telefoner og mailer både ettermiddag og kveld, samt helg. Jeg sendte en meget forsiktig timeliste til sjefen på overtid, hvor han tydelig blir misfornøyd, og sier at vi må 'finne rutiner' for dette fremover. 

Men har ikke jeg krav på betalt overtid? Det er ikke tid til avspasering, da får jeg kortere tid til andre oppgaver. 

Han har kalt meg inn til møte i morgen... jeg kjenner meg usikker og blir faktisk litt sint. Jeg står på så godt jeg kan, ofte telefoner mm i helger osv. Det blir tydelig ikke satt pris på.

Noen tips før møtet i morgen?

Anonymkode: ff151...a0b

[Flamme]

Ja, ta med deg tillitsvalgt.

[AnonymBruker]

Du kan ikke kreve betalt for overtid om den ikke er pålagt. 

Anonymkode: 24f57...c5d

[TulleJenny]

Ta med deg tillitsvalgt eller noen du stoler på. 

[AnonymBruker]

Dette MÅ du ta opp med sjefen!

Anonymkode: 2a49e...68e

[AnonymBruker]

TS. Du kan ikke bare komme å kreve overtid. Overtid må avtales med sjefen på forhånd!

Anonymkode: c11ce...5d6

[AnonymBruker]

Overtid er stort sett noe som skal være avtalt - det har i alle fall stått i alle mine arbeidskontrakter så langt. Så overtid utover det som er avtalt kan man normalt sett ikke kreve. Da bør man ta en prat med leder i forkant. At han tar det opp med deg betyr ikke at han setter pris på innsatsen, men heller at det er mangel på kommunikasjon her. 

Du har ingen grunn til å være sint. 

Anonymkode: f997a...545

[ErGlad]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du kan ikke kreve betalt for overtid om den ikke er pålagt. 

Anonymkode: 24f57...c5d

Helt riktig. Det er ikke rart at sjefen din virker små sur og det hadde også jeg blitt om det skjedde. Du kan ikke kreve overtid fra sjefen når du frivillig jobber overtid. Overtid må godkjennes fra sjefen.

[Gjest Godhelg2019]

Jeg blir veldig overrasket hvis du får utbetalt for overtidsarbeid nå. Det eneste rette er at du ikke får betalt for de timene du frivillig har jobbet overtid.

[AnonymBruker]

Spørsmålet er jo om du er blitt bedt om å ta overtid, eller bare har tatt deg til rette selv.

Jeg som leder hadde aldri godkjent overtidstimer om en av mine ansstte hadde kjørt overtid etter eget ønske, uten at det var bedt om det.

Vi har overtidsbudsjetter, og hvis alle jobbet overtid når det passet dem ville det blitt fort tomt.

Anonymkode: 44dc6...936

[AnonymBruker]

Det blir vel merarbeid  og ikke overtid. Du må sikkert ha jobbet opp til 100% før du evt får betalt overtid.

Anonymkode: 4a76e...c6b

[AnonymBruker]

Men stillingen min medfører jo at jeg må jobbe overtid, for å rekke over oppgavene. Og ofte har sjefen selv bedt meg om det, dvs være tilgjengelig på tlf utover arbeidstid. Mener dere seriøst at jeg ikke skal ha lønn for reell arbeidsinnsats?

Anonymkode: ff151...a0b

[AnonymBruker]

Fra 80 til 100% stilling kan du uansett ikke kreve overtid. Bare vanlig timelønn.

Anonymkode: 44dc6...936

[AnonymBruker]

Spørs om du får disse timene.... 

 

Du får begynne å skille mellom arbeidstid og fritid. 

Anonymkode: 3de3c...758

[Flamme]

https://arbeidsmiljoloven.com/article/§-10-6-overtid/

[AnonymBruker]

Mener altså vanlig timelønn, om jeg har krav på å få betalt for de timene jeg har brukt utover de faste 30 timene i uka. 

Anonymkode: ff151...a0b

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Men stillingen min medfører jo at jeg må jobbe overtid, for å rekke over oppgavene. Og ofte har sjefen selv bedt meg om det, dvs være tilgjengelig på tlf utover arbeidstid. Mener dere seriøst at jeg ikke skal ha lønn for reell arbeidsinnsats?

Anonymkode: ff151...a0b

JA!

Anonymkode: c11ce...5d6

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Men stillingen min medfører jo at jeg må jobbe overtid, for å rekke over oppgavene. Og ofte har sjefen selv bedt meg om det, dvs være tilgjengelig på tlf utover arbeidstid. Mener dere seriøst at jeg ikke skal ha lønn for reell arbeidsinnsats?

Anonymkode: ff151...a0b

Tenker at her er det viktig å gi beskjed når du ser at du ikke rekker jobben innenfor 80% stilling. Om du ikke har gjort det har sjefen din tenkt at dette er noe du rekker innenfor stillingsprosenten din. 

Anonymkode: f0ae0...3a5

[AnonymBruker]

Du bør få lønn for de timene du er bedt om å jobbe overtid. Har du så mye å gjøre at du ikke rekker det på de timene du er på jobb, burde du tatt det med sjefen.

Anonymkode: 44dc6...936

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Du bør få lønn for de timene du er bedt om å jobbe overtid. Har du så mye å gjøre at du ikke rekker det på de timene du er på jobb, burde du tatt det med sjefen.

Anonymkode: 44dc6...936

Han vet det.

Anonymkode: ff151...a0b