AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #1 Skrevet 14. november 2020 Legges dette merke til og ses på som positivt? H is man i tillegg sier ja til å jobbe ekstra når det trengs, blir man lagt positivt merke til, eller er dette en selvfølge? Jeg har høy arbeidsmoral og har hatt null fravær i ny jobb siden januar 2020. Lurer bare. Anonymkode: 3369f...46c
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #2 Skrevet 14. november 2020 Sannsynligvis er det positivt, men det forutsetter nok at du skiller deg litt ut på arbeidsplassen. Hvis det er mange som er sykemeldte og har mye fravær, og alltid sier nei til ekstra vakter, så ser du bedre ut. Anonymkode: 3d972...3ad 2
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #3 Skrevet 14. november 2020 Min erfaring er at ting stort sett tas som en selvfølge og at det først legges merke til når det er noe negativt. Anonymkode: 11c62...4de 8
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #4 Skrevet 14. november 2020 5 minutter siden, AnonymBruker skrev: Legges dette merke til og ses på som positivt? H is man i tillegg sier ja til å jobbe ekstra når det trengs, blir man lagt positivt merke til, eller er dette en selvfølge? Jeg har høy arbeidsmoral og har hatt null fravær i ny jobb siden januar 2020. Lurer bare. Anonymkode: 3369f...46c Null fravær siden januar i år har lite å si. Det er for det første ikke lenge, og det er dessuten et helt spesielt år. Det er selvfølgelig større aksept for høyt fravær i år. Anonymkode: 46a78...315 4
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #5 Skrevet 14. november 2020 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: Null fravær siden januar i år har lite å si. Det er for det første ikke lenge, og det er dessuten et helt spesielt år. Det er selvfølgelig større aksept for høyt fravær i år. Anonymkode: 46a78...315 OK. Jeg har ikke hatt fravær i min tidligere jobb på kirurgisk sengepost heller. Er spesialsykepleier. Jobbet der i 2,5 år. Har et barn og har aldri vært borte i svangerskapet eller etter permisjon heller. Men barnet mitt blir passet av bestemoren når hun har vært syk. Bestemor er hjemmeværende, så jeg har vært priveligert. Ts Anonymkode: 3369f...46c 2
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #6 Skrevet 14. november 2020 Klart det legges merke til at du aldri er borte og alltid gjør jobben din pluss litt til. Du er problemfri for dem. Anonymkode: 1775b...663 2
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #7 Skrevet 14. november 2020 Samtidig så kan man begynnd å lure på hvilken galning du er som lar bestemoren passe et sykt barn med korona herje de rundt. Anonymkode: b89c9...1e3 4
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #8 Skrevet 14. november 2020 Hva håper du å oppnå med dette 0-fraværet da? Anseelse? Det legges ikke merke til før det eventuelt hadde vert mye fravær. Du må ikke være altoppofrende for å bli likt. Anonymkode: 4abcd...192 3
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #9 Skrevet 14. november 2020 18 minutter siden, AnonymBruker skrev: Min erfaring er at ting stort sett tas som en selvfølge og at det først legges merke til når det er noe negativt. Anonymkode: 11c62...4de Dette. Du vil ikke få noe mer igjen for å ha lite fravær eller være pliktoppfyllende. Spesielt ikke i offentlig sektor. Anonymkode: 994c5...e89 5
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #10 Skrevet 14. november 2020 1 time siden, AnonymBruker skrev: Samtidig så kan man begynnd å lure på hvilken galning du er som lar bestemoren passe et sykt barn med korona herje de rundt. Anonymkode: b89c9...1e3 Nå har ikke barnet mitt vært syk siden tidlig i vinter. Men bestemor passet da barnehagen var stengt, da. Anonymkode: 3369f...46c 1
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #11 Skrevet 14. november 2020 1 time siden, AnonymBruker skrev: Klart det legges merke til at du aldri er borte og alltid gjør jobben din pluss litt til. Du er problemfri for dem. Anonymkode: 1775b...663 Takk! Jeg håper på svært gode referanser når jeg en dag skal søke lederstilling. De spør jo referansene om fravær 😉 Anonymkode: 3369f...46c 2
Tvist Skrevet 14. november 2020 #12 Skrevet 14. november 2020 Du kan jo nevne det når du skal forhandle om lønn.
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #13 Skrevet 14. november 2020 1 time siden, AnonymBruker skrev: Samtidig så kan man begynnd å lure på hvilken galning du er som lar bestemoren passe et sykt barn med korona herje de rundt. Anonymkode: b89c9...1e3 Kan hende bestemor er 45 år og har fin helse for alt du vet. Anonymkode: 7807d...ef7 1
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #14 Skrevet 14. november 2020 9 minutter siden, AnonymBruker said: Nå har ikke barnet mitt vært syk siden tidlig i vinter. Men bestemor passet da barnehagen var stengt, da. Anonymkode: 3369f...46c Og du jobber på sykehuset...... ja, hva skal man si 🤭 Anonymkode: 5664a...95c
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #15 Skrevet 14. november 2020 Men du er iallefall god på humblebragging...... Anonymkode: 5664a...95c 1
AnonymBruker Skrevet 14. november 2020 #16 Skrevet 14. november 2020 Noen gjør jo det, det var bla slik jeg gikk fra å ta ekstravakter til å få fast fulltid. Man får kanskje ikke skryt underveis, men plutselig kommer det en slengkommentar av typen "men du er jo aldri syk" Jeg har også en jobb hvor de forventer at vi dekker minus i kassa, men siden jeg "aldri" gjør feil slipper jeg unna med å fylle unna et mankoskjema den ene gangen det året jeg dummer meg ut. Anonymkode: 276a2...422
Wilma89 Skrevet 14. november 2020 #17 Skrevet 14. november 2020 Pappaen min er pensjonist nå, men var aldri borte fra jobben sin en eneste gang gjennom 50 år. Han sa alltid ja til ekstra osv. Der snakker vi arbeidsmoral🙈 Men til spørsmålet ditt, så tror jeg det legges merke til over tid. Ikke sikkert det legges merke til når du bare har vært der siden januar, men på sikt gjør det nok det.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå