Hull i CV

[AnonymBruker]

Hva er hull i cv? Jeg gikk tre mnd ledig, men fikk nettopp jobb. Kan de 3 mnd være negative for min cv? Eller er det såpass lite at det ikke har så stor betydning?

Anonymkode: d5b65...d40

[BMF]

Ingen betydning

[AnonymBruker]

3 mnd er ingenting. Ikke tenk på det. Over 1 år er hull i cvn.

Anonymkode: 776ed...3f1

[AnonymBruker]

Har 2 år med hull, blir ikke nevnt på intervju så jeg vet ikke om det har betydning?

Anonymkode: e1451...275

[Knirke]

Det er en myte at arbeidsgivere ser etter "hull". I virkeligheten er det ingen som bryr seg. 

[Pappi]

2 minutter siden, Knirke skrev:

Det er en myte at arbeidsgivere ser etter "hull". I virkeligheten er det ingen som bryr seg. 

Ikke helt sant føler jeg, men at betydningen er overdreven er jeg helt enig i.

[Knirke]

Just now, Pappi said:

Ikke helt sant føler jeg, men at betydningen er overdreven er jeg helt enig i.

Man skal selvfølgelig ikke bare la det stå åpent f.eks mellom 2007 og 2009 (hvis det er der man har hull). Man skriver øverst på CV'en: "Kun relevant erfaring er inkludert". Om man har jobbet, vært syk eller drevet dank mellom 2007 og 2009 spiller ingen rolle, og de fleste arbeidsgivere vil ikke spørre. 

Unntaket er om man er veldig ung, helt uten utdannelse, tidligere rusmisbruker eller på annen måte er en risiko for arbeidsgiver mtp fravær. 

[AnonymBruker]

Jeg har 3 år hull i CVen. Ble ikke nevnt eller spurt engang.

Enkelte arbeidsgivere der ute er veldig greie som gir folk sjansen!

Anonymkode: 8678f...4bf

[Pappi]

3 minutter siden, Knirke skrev:

Man skal selvfølgelig ikke bare la det stå åpent f.eks mellom 2007 og 2009 (hvis det er der man har hull). Man skriver øverst på CV'en: "Kun relevant erfaring er inkludert". Om man har jobbet, vært syk eller drevet dank mellom 2007 og 2009 spiller ingen rolle, og de fleste arbeidsgivere vil ikke spørre. 

Unntaket er om man er veldig ung, helt uten utdannelse, tidligere rusmisbruker eller på annen måte er en risiko for arbeidsgiver mtp fravær. 

Når vi ser igjennom CVer og intervjuer hos oss så bryr vi oss mindre om "hull" som er noe tilbake i tid. Men hvis det er åpenbare mangler de siste årene forventer vi at kandidatene kan gjøre rede for disse. Hvordan kandidaten svarer vektlegges ofte mer enn akkurat hva som forårsaket hullet i CVen.