Hvordan foregår valg av verneombud på deres arbeidssted?

[AnonymBruker]

Hvordan foregår valget? Er det frivillige som melder seg eller er det leder som peker ut noen kandidater?

og hvor stor funksjon har leder i valg av verneombud?

og dere som har valg hvor man stemmer anonymt; hvem teller opp stemmene og hvem informerer de øvrige ansatte? Blir antall stemmer kunngjort for alle? 

Anonymkode: e06d4...4ad

[AnonymBruker]

Leder har og skal ikke blande seg inn i valget. Det skal melde seg noen frivillige, eller så skal det stemmes frem

Anonymkode: c4361...7fb

[Skyblue7]

Øverste leder må ikke blande seg inn i valget, han/hun kan ikke stemme en gang. Det er viktig at vernrombudet (eller verneombudene) er fri og uavhengig. De skal altså ikke være foreslått av bedriftens leder! Hvordan ett valg gjøres kommer litt an på hvilke type bedrift det er, og om det er mange fagorganiserte etc. På mitt arbeidssted utpeker feks dominerende fagforening Hovedverneombudet og vara, og de forskjellige avdelingene velger sine egne. Hos oss er det det gamle verneombudet som gjennomfører valget i sin avdeling, og melder inn til Hovedverneombudet. Vi har som regel åpne valg (raise your hand), eller om noen ønsker det, så bruker vi lapper. I sjeldne tilfeller der man ikke finner en kandidat i en avdeling (ingen melder seg/vil), så kan dominerende fagforening utpeke, men prøver å unngå det. På typiske «kontorplasser», der man ikke har en stor fagforening, lav organisasjonsgrad etc. er det ofte personalavdelingen som arrangerer valg. Da kan alle melde seg til ledige verv, så tar man digital avstemming.

 

 

[Skyblue7]

Hvem som er verneombud skal stå i oppslag/plakat på arbeidsstedet, gjerne på pauserom eller ett sted alle ansatte har tilgang. Har man intranett portaler etc så kunngjøres det ofte der også.

[AnonymBruker]

Skal det være en av ansatte, altså? 

Anonymkode: bb0f7...197

[Ullvott]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Skal det være en av ansatte, altså? 

Anonymkode: bb0f7...197

Ja. Verneombudet skal velges blant de ansatte. 

[AnonymBruker]

Ullvott skrev (4 minutter siden):

Ja. Verneombudet skal velges blant de ansatte. 

Hva om vedkommende er en av sjefens «favoritter»? Da får man ingen hjelp, heller TO personer (sjefen og verneombudet) som mobber 

Anonymkode: bb0f7...197

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hva om vedkommende er en av sjefens «favoritter»? Da får man ingen hjelp, heller TO personer (sjefen og verneombudet) som mobber 

Anonymkode: bb0f7...197

Det er teamet som velger ut verneombud. 

Så da må man nesten melde seg selv frivillig og håpe at de andre stemmer på deg.

Om vedkommende allerede er verneombud for ditt team kan du henvende deg til hoved verneombudet.

Anonymkode: 5e4be...ea6

[Ullvott]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Hva om vedkommende er en av sjefens «favoritter»? Da får man ingen hjelp, heller TO personer (sjefen og verneombudet) som mobber 

Anonymkode: bb0f7...197

Det er jo de ansatte som skal velge verneombud, ikke sjefen. Hvis de ansatte har valgt et verneombud som er sjefens favoritt, så er det et utslag av demokratiet på arbeidsplassen. Vanligvis vil man jo ikke akkurat velge en mobber. Deretter får man sørge for å rekruttere et annet verneombud til neste valg. Verneombudene velges vanligvis for 2 år av gangen. 

Dersom verneombudet mobber må du ta det opp med hovedverneombudet, hvis arbeidsplassen er så stor at det er flere verneombud,  eller så må du ta det med fagforeningen din, for da må du få hjelp av noen andre som kan representere deg, og ikke være sjefens representant. 

 

Endret 30. oktober 2021 av Ullvott

[AnonymBruker]

Det er ikke valg. Samme fyren har vært verneombud de fem årene jeg har jobbet der. Han er udugelig, men ingen vet helt hvem som har ansvar for å initiere evt nyvalg. 

Anonymkode: 90e6c...315

[AnonymBruker]

Ullvott skrev (5 minutter siden):

Det er jo de ansatte som skal velge verneombud, ikke sjefen. Hvis de ansatte har valgt et verneombud som er sjefens favoritt, så er det et utslag av demokratiet på arbeidsplassen. Vanligvis vil man jo ikke akkurat velge en mobber. Deretter får man sørge for å rekruttere et annet verneombud til neste valg. Verneombudene velges vanligvis for 2 år av gangen. 

Dersom verneombudet mobber må du ta det opp med hovedverneombudet, hvis arbeidsplassen er så stor at det er flere verneombud,  eller så må du ta det med fagforeningen din, for da må du få hjelp av noen andre som kan representere deg, og ikke være sjefens representant. 

 

Vi har verken tillitsvalgt eller verneombud...Kun én sjef som bestemmer over alt og alle. 

Anonymkode: bb0f7...197

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er ikke valg. Samme fyren har vært verneombud de fem årene jeg har jobbet der. Han er udugelig, men ingen vet helt hvem som har ansvar for å initiere evt nyvalg. 

Anonymkode: 90e6c...315

De ansatte har ansvar for det. Det er deres verneombud. Så da er det bare å sette opp et nytt valg.

Anonymkode: 5e4be...ea6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er ikke valg. Samme fyren har vært verneombud de fem årene jeg har jobbet der. Han er udugelig, men ingen vet helt hvem som har ansvar for å initiere evt nyvalg. 

Anonymkode: 90e6c...315

Man kan ikke klage hvis man ikke ønsker å være verneombud selv 

Anonymkode: bb0f7...197

[AnonymBruker]

Hvordan kan verneombudet påvirke sjefen? Eller bestemmer verneombudet ikke så mye? 

Anonymkode: bb0f7...197

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Man kan ikke klage hvis man ikke ønsker å være verneombud selv 

Anonymkode: bb0f7...197

Selvfølgelig kan man det. Jeg kan da glatt observere at han er et udugelig verneombud uten å gidde å ta jobben selv. Jeg har ikke hatt behov for et velfungerende verneombud. 

Anonymkode: 90e6c...315

[Ullvott]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Vi har verken tillitsvalgt eller verneombud...Kun én sjef som bestemmer over alt og alle. 

Anonymkode: bb0f7...197

Da får dere gjøre noe med det, da. Verneombud er en plikt (arbeidsgiver må sørge for at det velges, men har ikke noe med selve valget). Organisering er en rett dere har som arbeidstakere. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvordan kan verneombudet påvirke sjefen? Eller bestemmer verneombudet ikke så mye? 

Anonymkode: bb0f7...197

Verneombudet bestemmer ingenting.

Les her hva et verneombud skal:

https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/verneombud/

Anonymkode: 5e4be...ea6

[AnonymBruker]

Ullvott skrev (2 minutter siden):

Da får dere gjøre noe med det, da. Verneombud er en plikt (arbeidsgiver må sørge for at det velges, men har ikke noe med selve valget). Organisering er en rett dere har som arbeidstakere. 

Den som tok det opp med sjefen i fjor fikk sparken senere pga «forsinkelser» 

Anonymkode: bb0f7...197

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Verneombudet bestemmer ingenting.

Les her hva et verneombud skal:

https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/verneombud/

Anonymkode: 5e4be...ea6

Så hva er poenget? Jeg trodde at verneombud og tillitsvalgt skulle representere og beskytte ansatte, og ta opp vanskelige saker med ledelsen 

Anonymkode: bb0f7...197

[Hareena]

Verneombud er hjemlet i Arbeidsmiljølovens kapittel 6.

https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§6-1