Overflødig møtevirksomhet

[AnonymBruker]

Hvorfor er det så mye av dette i norske bedrifter?

Spesielt hvor det er mange nivåer opp til toppnivå, altså mange mellomledere, så har man lange og mange møter som egentlig gir null og niks. Trenger kanskje folk noe å fylle tiden med?

Anonymkode: 1cede...fa9

[AnonymBruker]

Det kan man spørre om. Jeg tror noen har et sterkt behov for å vise seg aktiv. Litt sånn "jeg er her". Jeg synes det blir for dumt nå folk skal ta fly landet rundt samme dag for å delta på møter i Oslo. Andre har liten tillit til at ansatte klarer å tilegne seg informasjon på egen hånd.

Bor selv i en koronarød kommune og har vært på personalmøte denne uken, kun for informasjon. Må innrømme at jeg tenker at det normale i denne situasjonen ville være å ha et digitalt personalmøte hvis man har så liten tillit til at folk klarer å lese å tilegne seg informasjon på egen hånd. 

Anonymkode: daaa4...773

[AnonymBruker]

Noen møter må man ha, men ja, det kan bli alt for mange av dem. Mange møter kunne vært en informativ e-post eller brukt et annet chat verktøy, andre møter kan fint erstattes av digitale møter. Den siste kategorien møter er de som kan droppes helt, typisk der det ikke er noen spesiell møteagenda og det egentlig ikke er noen som tilfører noe nytt. Disse er rett og slett bortkastet tid som koster skjorta målt i antall arbeidstimer fra alle møtedeltakerne. 

Anonymkode: 21da1...cbd