Deling av kunnskap på en arbeidsplass

[AnonymBruker]

Hva tenker du om en leder som ikke virker interessert i å søke faglig ny kunnskap, er særdeles opptatt av prosedyrer og generelt sett ikke er virker interssert i at kunnskap deles til eller mellom andre/nye ansatte mer enn det som er helt miminum?

Anonymkode: 74bc5...ceb

[Ullvott]

Det tenker jeg at er en utdatert holdning, og at vedkommende neppe kommer til å overleve så veldig mye lenger i lederrollen. 

[AnonymBruker]

2 minutter siden, Ullvott said:

Det tenker jeg at er en utdatert holdning, og at vedkommende neppe kommer til å overleve så veldig mye lenger i lederrollen. 

Hva når den øverste ledelsen ikke ser ut til å vite eller gjøre noe med problemet?

Anonymkode: 74bc5...ceb

[Ullvott]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hva når den øverste ledelsen ikke ser ut til å vite eller gjøre noe med problemet?

Anonymkode: 74bc5...ceb

Det stopper seg vel selv, enten via dårlige resultater fra den aktuelle avdelingen eller at det blir stort gjennomtrekk av ansatte.