Fysiske jobber lite verdt?

[AnonymBruker]

Hvorfor kan ikke fysisk belastende jobber være mer verdt i kroner og øre? Hvorfor er det kun lang utdanning som skal gi høy jobb? 

Mange fysiske jobber har en stor risiko for belastningsskader og mange fysiske jobber er belastende ved at man tappes for krefter. I tillegg er det ofte lavstatus og snart ingen som vil ha disse jobbene. 

Nevner eksempel som renholder, søppelkjører, lastebilsjåfør. 

Vet at det skal lønne seg å ta lang utdanning, men jammen syns jeg folk som utsetter seg for fysiske belastninger og som faktisk fyller veldig viktige funksjoner i samfunnet burde belønnes med mer lønn og! 

Anonymkode: 2f688...7bc

[Gjest Ezio]

52 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor kan ikke fysisk belastende jobber være mer verdt i kroner og øre? Hvorfor er det kun lang utdanning som skal gi høy jobb? 

Mange fysiske jobber har en stor risiko for belastningsskader og mange fysiske jobber er belastende ved at man tappes for krefter. I tillegg er det ofte lavstatus og snart ingen som vil ha disse jobbene. 

Nevner eksempel som renholder, søppelkjører, lastebilsjåfør. 

Vet at det skal lønne seg å ta lang utdanning, men jammen syns jeg folk som utsetter seg for fysiske belastninger og som faktisk fyller veldig viktige funksjoner i samfunnet burde belønnes med mer lønn og! 

Anonymkode: 2f688...7bc

Fordi samfunnet er bygd om slik at de jobbene som produserer mest verdi, lønner best, i tillegg til at den kompetansen det er lite av, også lønner best. "Alle" kan vaske et gulv eller kjøre en bil. "Alle" kan ikke være advokat, lege, siviløkonom osv.

[AnonymBruker]

Det er jo sånn i noen jobber. Mannen min får risikotillegg som elektriker, og han tjener for øvrig mer enn meg som jurist. 

Anonymkode: e7f33...dc0

[AnonymBruker]

58 minutter siden, Ezio skrev:

Fordi samfunnet er bygd om slik at de jobbene som produserer mest verdi, lønner best, i tillegg til at den kompetansen det er lite av, også lønner best. "Alle" kan vaske et gulv eller kjøre en bil. "Alle" kan ikke være advokat, lege, siviløkonom osv.

Men det er også slik at en renholder eller en søppelkjører som ikke er på jobb skaper kaos. Om ikke en renholder er der så stenges bygg (eks barnehage, skole, offentlig bygg) ganske fort. Er ikke det en verdi? 

Anonymkode: 2f688...7bc

[Gjest Ezio]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men det er også slik at en renholder eller en søppelkjører som ikke er på jobb skaper kaos. Om ikke en renholder er der så stenges bygg (eks barnehage, skole, offentlig bygg) ganske fort. Er ikke det en verdi? 

Anonymkode: 2f688...7bc

Det er absolutt en verdi, men samtidig må man være realistisk. Om renholderen slutter å komme på jobb, så finner man enkelt noen som vil gjøre den samme jobben til den avtalte prisen.

[KapteinJ]

Du får lønn etter hvor vanskelig du er å erstatte, ikke nødvendigvis etter hvor "viktig" arbeidet ditt er. Det er nok mange i millitæret, politiet og helsevesenet som tjener LANGT mindre enn for eksempel en AI ingeniør med doktorgrad som selger konsulenttjenester innen marketing analytics e.l. (valgte dette fordi det er noe de fleste vil se på som "lite viktig"). 

Her er det ganske sikkert at de fleste vil si at en lærer, sykepleier eller politimann gjør en mye viktigere jobb, men det er fortsatt langt enklere å erstatte disse enn det er å erstatte ingeniøren som kan være en av en håndfull i landet med sin kompetanse. Derimot kan veldig mange bli sykepleier, politiskolen er ikke så vanskelig å komme inn på og begge deler produserer hundrevis av nye kandidater i året. 

I motsetning til f.eks denne AI ingeniøren hvor kanskje noen få disputerer i året med doktorgrader og spesialistkompetanse innen det spesifikke feltet man leter etter.

En annen årsak er nok mtp verdiskapning, verdiskapning skjer hovedsaklig i konkurranseutsatt privat industri og det er naturligvis de som driver denne verdiskapning som samtidig er vanskelig å erstatte som får gode lønninger.

Det er forøvrig mange direkte samfunnsfientlige jobber som betaler godt, som for eksempel en del oppkjøpsfond som lever av å "slakte" bedrifter og selge restene som Bain capital. 

Nå er det ikke slik at tilbud og etterspørsel direkte setter prisene, det er mye debatt rundt disse mekanismene og sticky priser, men det som er klart at hvis en stilling krever kompetanse på et 1/10000 nivå og en stilling krever kompetanse som 1/5 kan få så er det stillingen med den sjeldne kompetansen som blir høyest verdsatt.

[AnonymBruker]

15 minutter siden, KapteinJ skrev:

Du får lønn etter hvor vanskelig du er å erstatte, ikke nødvendigvis etter hvor "viktig" arbeidet ditt er. Det er nok mange i millitæret, politiet og helsevesenet som tjener LANGT mindre enn for eksempel en AI ingeniør med doktorgrad som selger konsulenttjenester innen marketing analytics e.l. (valgte dette fordi det er noe de fleste vil se på som "lite viktig"). 

Her er det ganske sikkert at de fleste vil si at en lærer, sykepleier eller politimann gjør en mye viktigere jobb, men det er fortsatt langt enklere å erstatte disse enn det er å erstatte ingeniøren som kan være en av en håndfull i landet med sin kompetanse. Derimot kan veldig mange bli sykepleier, politiskolen er ikke så vanskelig å komme inn på og begge deler produserer hundrevis av nye kandidater i året. 

I motsetning til f.eks denne AI ingeniøren hvor kanskje noen få disputerer i året med doktorgrader og spesialistkompetanse innen det spesifikke feltet man leter etter.

En annen årsak er nok mtp verdiskapning, verdiskapning skjer hovedsaklig i konkurranseutsatt privat industri og det er naturligvis de som driver denne verdiskapning som samtidig er vanskelig å erstatte som får gode lønninger.

Det er forøvrig mange direkte samfunnsfientlige jobber som betaler godt, som for eksempel en del oppkjøpsfond som lever av å "slakte" bedrifter og selge restene som Bain capital. 

Nå er det ikke slik at tilbud og etterspørsel direkte setter prisene, det er mye debatt rundt disse mekanismene og sticky priser, men det som er klart at hvis en stilling krever kompetanse på et 1/10000 nivå og en stilling krever kompetanse som 1/5 kan få så er det stillingen med den sjeldne kompetansen som blir høyest verdsatt.

Mye riktig her. I tillegg bør det nevnes at AI konsulenten som regel tjener mer hvis man nettopp er konsulent (dvs. innleid, ikke ordinært ansatt). Selv AI konsulenter tjener som regel mindre dersom de er fast ansatte (det er ikke så stort miljø i Norge, men i f. eks. USA er det litt flere av dem)

Derfor: Bli god i noe, selv det som konsulenttjenester. Fordrer selvsagt at man har evne til å være økonmisk fornuftig og at man greier å selge tjenester. Kommunikasjonsferdigheter teller da også en del. Hvis det ikke er noen som vet om tjenestene, så hjelper det ikke å være ekspert. 

Anonymkode: 86860...1ae