AnonymBruker Skrevet 25. oktober 2020 #1 Skrevet 25. oktober 2020 hvilke rettigheter har jeg ellers som arbeidstaker når jeg ikke er organisert i handel og kontor? dersom jeg ikke skulle få mottatt noe som helst tilbud under et drøftelsesmøte pga nedbemanning , hva er mine rettigheter da? Anonymkode: 578c0...0ab
AnonymBruker Skrevet 25. oktober 2020 #2 Skrevet 25. oktober 2020 Du har ikke mindre rettigheter enn de som er organisert. Vi har organisasjonsfrihet i Norge og det er ikke lov for arbeidstaker å diskriminere på bakgrunn av organisasjonstilhørighet. Anonymkode: 49b08...00d 2
Taluno Skrevet 25. oktober 2020 #3 Skrevet 25. oktober 2020 under ett drøftelsemøte har man ikke krav på noe tilbud uansett om man er organisert eller ikke. Er det nedbemanning i bedriften, så holder det at arbeidsgiver viser til at det er gode grunner for nedbemanning, og at det følger vanlig oppsigelsestid. Hva slags tilbud er det du mener du burde fått?
AnonymBruker Skrevet 25. oktober 2020 #4 Skrevet 25. oktober 2020 Du har det samme vernet mot usaklig oppsigelse/utvelgelse som organiserte. Eneste forskjellen er at du må passe på selv. Anonymkode: c91c6...688
AnonymBruker Skrevet 25. oktober 2020 #5 Skrevet 25. oktober 2020 Husk du har krav på og ha noen med deg uansett. Jeg har vært i den situasjonen 2 ganger og begge gangene hadde jeg advokat. Takk og lov for det, for kom godt ut av det begge gangene. Første gangen var det nedbemanning dvs de fleste ble permittert, jeg var den eneste som ble sagt opp. Oppsigelsen var usaklig og full av feil. Heldigvis hadde jeg bevis på at bedriften tok feil. Det ble et styr uten like, mens saken pågikk gikk jeg på jobb. Jeg vant saken og fikk bli men det ente med at styret i bedriften sa opp sjefen med øyeblikkelig virkning. Andre gangen fikk jeg en veldig god kompensasjon, var ikke intressert i å gå tilbake. Så fikk 7 måneders kompensasjon + feriepenger jeg egentlig ikke skulle hatt. Ikke skriv under på noe du er usikker på. Som regel presser de deg og sier fristen er kort for og godta noe. Man er som regel litt på siden av seg selv og da er det lett og godta noe som du kanskje et par dager senere finner ut ikke er som du trodde. Anonymkode: 7da29...630
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå