AnonymBruker Skrevet 8. oktober 2020 #1 Skrevet 8. oktober 2020 Har man rett til fri (med lønn) dersom man er part i en tvist (formelt saksøkt som en av flere parter) og blir innkallt til skjønnsligning? Saken har forøvrig ingenting med arbeidsgiver/arbeidsplassen å gjøre. Anonymkode: d411e...939
AnonymBrukern Skrevet 8. oktober 2020 #2 Skrevet 8. oktober 2020 Du har vel rett til fri men ikke med lønn.. men du må vel høre med arbeidsgiver. Ser likevel ikke moe grunn til at du skulle fått betalt når du ikke er syk/flytter/familiesituasjon
AnonymBruker Skrevet 8. oktober 2020 #3 Skrevet 8. oktober 2020 Du har ikke rett på lønn fra arbeidsgiver, men du kan be om dekning av tapt arbeidsinntekt fra retten. Anonymkode: 7aeba...aec
AnonymBruker Skrevet 8. oktober 2020 #4 Skrevet 8. oktober 2020 2 hours ago, AnonymBruker said: Du har ikke rett på lønn fra arbeidsgiver, men du kan be om dekning av tapt arbeidsinntekt fra retten. Anonymkode: 7aeba...aec Dette Anonymkode: 3830a...1e6
Mezzosoprena Skrevet 8. oktober 2020 #5 Skrevet 8. oktober 2020 4 timer siden, AnonymBruker skrev: Har man rett til fri (med lønn) dersom man er part i en tvist (formelt saksøkt som en av flere parter) og blir innkallt til skjønnsligning? Saken har forøvrig ingenting med arbeidsgiver/arbeidsplassen å gjøre. Anonymkode: d411e...939 Noen arbeidsplasser gir fri med lønn til dette, mens andre ikke gjør det. Men retten dekker alle dine tap i forbindelse med slike saker. Både tapt arbeidsfortjeneste, reise og evt. kost under saken.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå