Foreldrepenger - lønner det seg alltid med 100 % dekningsgrad?

[AnonymBruker]

Vi får tvillinger i starten av 2021, og med barnehageplass da først fra august 2022 blir det ca. 2 - 3 måneder ulønnet permisjon på en av oss frem til da. Dette utgjør et inntektstap på 65 000 brutto i måneden, minus kontantstøtte på 15 000 for to barn; altså minimum 80 000 i minus, i verste fall 120 000. Velger vi 80 % dekningsgrad slipper vi å gå ulønnet da vi får foreldrepenger frem til feriestart, og jeg kan ikke skjønne annet enn at dette vil lønne seg når man får barn i januar/februar og barnehagestart er i august? Eller har jeg misforstått helt? 

Leser overalt om at 80 % dekningsgrad er et pengesluk og man taper "opptil en månedslønn", men som jeg ser det taper vi jo to-tre månedslønner på å gå uten lønn? Klør meg i hodet og håper noen av dere der ute skjønner dette bedre enn meg🤷‍♀️

Anonymkode: 99e18...6df

[AnonymBruker]

Ville valgt 80%, da før du veldig lang perm og mer kontantstøtte.

Anonymkode: 02ab4...1e2

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ville valgt 80%, da før du veldig lang perm og mer kontantstøtte.

Anonymkode: 02ab4...1e2

Nei? Mulig jeg misforstår deg, men jeg er ikke ute etter mest mulig kontantstøtte, jeg ønsker å minimere inntektstapet og lurer da på hvilken dekningsgrad som lønner seg  Velger vi 80 % slipper vi kontantstøtte da vi får foreldrepenger helt frem til barnehagestart, mens vi med 100 % må gå lenger i ulønnet permisjon. Vi får utbetalt mer totalt sett med 100 %, men jeg kan ikke skjønne at dette skal kompensere for inntektstapet ved å gå uten lønn i flere måneder, derfor jeg spør her om jeg har forstått det riktig. 

Anonymkode: 99e18...6df

[AnonymBruker]

Velger dere 80% får dere mye mindre utbetalt hver eneste måte. Det er klart det alltid lønner seg med 100 % dekning, og sette av til ulønnet permisjon. 

Anonymkode: 8995c...4d6

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Velger dere 80% får dere mye mindre utbetalt hver eneste måte. Det er klart det alltid lønner seg med 100 % dekning, og sette av til ulønnet permisjon. 

Anonymkode: 8995c...4d6

*måned 

Anonymkode: 8995c...4d6

[AnonymBruker]

59 minutter siden, AnonymBruker said:

Vi får tvillinger i starten av 2021, og med barnehageplass da først fra august 2022 blir det ca. 2 - 3 måneder ulønnet permisjon på en av oss frem til da. Dette utgjør et inntektstap på 65 000 brutto i måneden, minus kontantstøtte på 15 000 for to barn; altså minimum 80 000 i minus, i verste fall 120 000. Velger vi 80 % dekningsgrad slipper vi å gå ulønnet da vi får foreldrepenger frem til feriestart, og jeg kan ikke skjønne annet enn at dette vil lønne seg når man får barn i januar/februar og barnehagestart er i august? Eller har jeg misforstått helt? 

Leser overalt om at 80 % dekningsgrad er et pengesluk og man taper "opptil en månedslønn", men som jeg ser det taper vi jo to-tre månedslønner på å gå uten lønn? Klør meg i hodet og håper noen av dere der ute skjønner dette bedre enn meg🤷‍♀️

Anonymkode: 99e18...6df

De fleste taper på 80% fordi summen av 80%lønn×59 uker er lavere enn 100%x49 uker. 

Anonymkode: 9baae...65b

[AnonymBruker]

45 minutter siden, AnonymBruker said:

Ville valgt 80%, da før du veldig lang perm og mer kontantstøtte.

Anonymkode: 02ab4...1e2

Kontantstøtte er lik uansett hvilken modell de velger 

Anonymkode: 9baae...65b

[MJF]

Du får uansett kontantstøtte fra barna er 13 mnd så lenge de ikke går i barnehagen👍

[Gjest Albbas]

Regnestykket ditt gir ikke relevant informasjon. Du må se på totalbeløpet dere får utbetalt frem til barnehagestart. Hva er høyest av 80% i 59 uker eller 100% i 49? Kontantstøtte spiller ingen rolle, den er lik. Tapt inntekt spiller ingen rolle, du tar jo hensyn til hva du får UT. 

100% er ikke alltid lønnsomt nei, men veldig ofte. Sett derfor opp tallene dere får utbetalt totalt frem til barnehagen starter. 

Bruk google hvis du blir usikker, det er mange gode forklaringer.

[AnonymBruker]

Veldig enkelt regnestykke. Si man tjener 10 000 kr i uken. Da vil 49 uker med 100% dekning gi 490 000 kr utbetalt totalt. 59 uker med 80% dekning vil gi 10 000×59×0,8= 472 000 kr. Totalen er altså mindre. Hvis man i stede velger 100% dekning og setter av 20% hver måned til ulønnet vil man dermed få mer penger totalt sett. Jo mer man tjener desto større blir den totale forskjellen mellom 100% og 80%. 

Man må dog huske på at man mister en del rettigheten vedr sykepenger og pensjon ved å gå i ulønnet permisjon. Så pengene må jo veies opp mot risikoen.

Anonymkode: 8dc4b...f9e

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Veldig enkelt regnestykke. Si man tjener 10 000 kr i uken. Da vil 49 uker med 100% dekning gi 490 000 kr utbetalt totalt. 59 uker med 80% dekning vil gi 10 000×59×0,8= 472 000 kr. Totalen er altså mindre. Hvis man i stede velger 100% dekning og setter av 20% hver måned til ulønnet vil man dermed få mer penger totalt sett. Jo mer man tjener desto større blir den totale forskjellen mellom 100% og 80%. 

Man må dog huske på at man mister en del rettigheten vedr sykepenger og pensjon ved å gå i ulønnet permisjon. Så pengene må jo veies opp mot risikoen.

Anonymkode: 8dc4b...f9e

Du sa det bedre enn meg 😍

Anonymkode: 9baae...65b

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Nei? Mulig jeg misforstår deg, men jeg er ikke ute etter mest mulig kontantstøtte, jeg ønsker å minimere inntektstapet og lurer da på hvilken dekningsgrad som lønner seg  Velger vi 80 % slipper vi kontantstøtte da vi får foreldrepenger helt frem til barnehagestart, mens vi med 100 % må gå lenger i ulønnet permisjon. Vi får utbetalt mer totalt sett med 100 %, men jeg kan ikke skjønne at dette skal kompensere for inntektstapet ved å gå uten lønn i flere måneder, derfor jeg spør her om jeg har forstått det riktig. 

Anonymkode: 99e18...6df

Mente egentlig at det er tryggere å ha permisjon, enn ulønnet for  en del rettigheter. 

Tenkte at barna begynte i bhg, så glem det med kontantstøtten.

Anonymkode: 02ab4...1e2

[AnonymBruker]

1 time siden, Albbas skrev:

Regnestykket ditt gir ikke relevant informasjon. Du må se på totalbeløpet dere får utbetalt frem til barnehagestart. Hva er høyest av 80% i 59 uker eller 100% i 49? Kontantstøtte spiller ingen rolle, den er lik. Tapt inntekt spiller ingen rolle, du tar jo hensyn til hva du får UT. 

100% er ikke alltid lønnsomt nei, men veldig ofte. Sett derfor opp tallene dere får utbetalt totalt frem til barnehagen starter. 

Bruk google hvis du blir usikker, det er mange gode forklaringer.

Jo, 100% er alltid mer lønnsomt enn 80%. Det man må vurdere er om man vil risikere ulønnet permisjon.

Anonymkode: 1921a...a5b

[Gjest Albbas]

5 hours ago, AnonymBruker said:

Jo, 100% er alltid mer lønnsomt enn 80%. Det man må vurdere er om man vil risikere ulønnet permisjon.

Anonymkode: 1921a...a5b

Husk på at man med ulønnet foreldrepermisjon har rett på 65% (eller noe sånt) sykepenger etter 15 dager (hvis jeg husker detaljene riktig). 

[AnonymBruker]

11 hours ago, AnonymBruker said:

Vi får tvillinger i starten av 2021, og med barnehageplass da først fra august 2022 blir det ca. 2 - 3 måneder ulønnet permisjon på en av oss frem til da. Dette utgjør et inntektstap på 65 000 brutto i måneden, minus kontantstøtte på 15 000 for to barn; altså minimum 80 000 i minus, i verste fall 120 000. Velger vi 80 % dekningsgrad slipper vi å gå ulønnet da vi får foreldrepenger frem til feriestart, og jeg kan ikke skjønne annet enn at dette vil lønne seg når man får barn i januar/februar og barnehagestart er i august? Eller har jeg misforstått helt? 

Leser overalt om at 80 % dekningsgrad er et pengesluk og man taper "opptil en månedslønn", men som jeg ser det taper vi jo to-tre månedslønner på å gå uten lønn? Klør meg i hodet og håper noen av dere der ute skjønner dette bedre enn meg🤷‍♀️

Anonymkode: 99e18...6df

Du vil alltid får mer permisjonspenger med 100% dekningsgrad enn med 80% dekningsgrad. Du får regne på hva dere får i lønn i både perioden med lønnet og perioden med ulønnet perm. Kontantstøtten blir den samme uansett hvilken permisjon dere velger, så den kan du holde utenfor. 

(Nb! Dersom permisjonen løper over flere år, så kan vil man sannsynligvis skatte litt mindre om man velger 80% varianten, så det er litt nyanser man må regne på i hvert enkelt tilfelle.)

 

Anonymkode: 37f3d...8e7

[Agatha]

Skjønner ikke hvordan du regner når du trekker fra kontantstøtten.. den har du jo rett på uansett fra barna er 13 mnd til de begynner i barnehagen.

[AnonymBruker]

I forhold til totalbeløpet man får utbetalt lønner det seg alltid, ja. Du skal ha tvillinger, så dere har litt lengre perm - enten 66 uker med 100% lønn, eller 80 uker med 80% lønn. Om dere tjener ca 15 000 brutto i uka, ville du fått 990 000 utbetalt totalt med 100% dekning og resten ulønnet, og 960 000 totalt med 80% dekning over samme tidsperiode. (En annen måte å se det på er at om dere tjener 65 000 brutto i måneden som du sier, har du et inntektstap på 13 000 i måneden når du velger 80%, som over 18 måneder blir over 200 000.) Derimot har du bedre sykepengerettigheter om dere unngår ulønnet.

Kontantstøtte får du uansett så lenge barna ikke går i barnehagen, så det er ikke relevant for spørsmålet om dekningsgrad på permisjon.

Anonymkode: 0dc70...391

[itfruen]

On 10/6/2020 at 10:34 PM, AnonymBruker said:

Veldig enkelt regnestykke. Si man tjener 10 000 kr i uken. Da vil 49 uker med 100% dekning gi 490 000 kr utbetalt totalt. 59 uker med 80% dekning vil gi 10 000×59×0,8= 472 000 kr. Totalen er altså mindre. Hvis man i stede velger 100% dekning og setter av 20% hver måned til ulønnet vil man dermed få mer penger totalt sett. Jo mer man tjener desto større blir den totale forskjellen mellom 100% og 80%. 

Man må dog huske på at man mister en del rettigheten vedr sykepenger og pensjon ved å gå i ulønnet permisjon. Så pengene må jo veies opp mot risikoen.

Anonymkode: 8dc4b...f9e

Det er ikke helt slik mener jeg. Det har noe å si hvor mye hver av foreldrene tjener og hvordan dere fordeler felleskvoten mellom dere.  Vi valgte 80% fordi mor tjener mer enn far. Og det ga minst tap for vår del siden jeg tok alt av felleskvoten. 
 

https://www.babyverden.no/blogg/okonomibloggen/bor-dere-velge-80-prosent-eller-100-prosent-lonn-i-permisjon/

[AnonymBruker]

23 minutter siden, itfruen said:

Det er ikke helt slik mener jeg. Det har noe å si hvor mye hver av foreldrene tjener og hvordan dere fordeler felleskvoten mellom dere.  Vi valgte 80% fordi mor tjener mer enn far. Og det ga minst tap for vår del siden jeg tok alt av felleskvoten. 
 

https://www.babyverden.no/blogg/okonomibloggen/bor-dere-velge-80-prosent-eller-100-prosent-lonn-i-permisjon/

Det fungerer akkurat som det du siterer. Men i eksempelet tjener mor og far likt.  Man må selvsagt bruke reelle tall, men de kan jo ikke vi. Om mor tjener mer enn far vil man jo tape mer om mor har mest permisjon og 80%lønn.

Anonymkode: 9baae...65b

[AnonymBruker]

27 minutter siden, itfruen skrev:

Det er ikke helt slik mener jeg. Det har noe å si hvor mye hver av foreldrene tjener og hvordan dere fordeler felleskvoten mellom dere.  Vi valgte 80% fordi mor tjener mer enn far. Og det ga minst tap for vår del siden jeg tok alt av felleskvoten. 
 

https://www.babyverden.no/blogg/okonomibloggen/bor-dere-velge-80-prosent-eller-100-prosent-lonn-i-permisjon/

Hvordan er regnestykket ditt på det?

Om du tjener mest, vil dere jo tape mer om du tar lang permisjon, kontra om det er far som tar lang permisjon? 20% av din lønn er jo mer enn 20% av mannen sin lønn, så dere vil jo tape mer penger jo lengre permisjon du har? 

Anonymkode: 4adc8...563