Sykmeldt 1 år - hva nå???

[AnonymBruker]

Pga stor belastning (barn med spesielle behov), har min mann vært sykemeldt 1 år snart. Han var først 100% sykemeldt, så 80% og 60%. Nå siste 2 mnd har han vært 40 prosent sykemeldt. Dette er maks av hva han klarer å jobbe. 

Han mister snart retten til sykepenger, hva gjør han nå? For å få arbeidsavklaringspenger må han være minst 50% sykemeldt. Fins det ikke andre alternativer? 

Noen som vet?

Anonymkode: 2cf11...893

[addict]

Omsorgsstønad, hvis dette gjelder barn med reelle særskilte behov? 

 

Hvis ikke så nei, da mæ man vel bare tape inntekt.. 

 

Ringe nav og høre? 

Endret 1. oktober 2020 av addict

[AnonymBruker]

Omsorgsstønad eller lignende? 

Anonymkode: d2be8...efc

[Mezzosoprena]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Pga stor belastning (barn med spesielle behov), har min mann vært sykemeldt 1 år snart. Han var først 100% sykemeldt, så 80% og 60%. Nå siste 2 mnd har han vært 40 prosent sykemeldt. Dette er maks av hva han klarer å jobbe. 

Han mister snart retten til sykepenger, hva gjør han nå? For å få arbeidsavklaringspenger må han være minst 50% sykemeldt. Fins det ikke andre alternativer? 

Noen som vet?

Anonymkode: 2cf11...893

Han må jo ta kontakt med NAV og legge en plan sammen med dem.

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

Pga stor belastning (barn med spesielle behov), har min mann vært sykemeldt 1 år snart. Han var først 100% sykemeldt, så 80% og 60%. Nå siste 2 mnd har han vært 40 prosent sykemeldt. Dette er maks av hva han klarer å jobbe. 

Han mister snart retten til sykepenger, hva gjør han nå? For å få arbeidsavklaringspenger må han være minst 50% sykemeldt. Fins det ikke andre alternativer? 

Noen som vet?

Anonymkode: 2cf11...893

Hvor jobber han? Sjekk om han har uførepemsjon gjennom jobben. I offentlig sektor er det vanlig at man har uførepensjon via arbeidsgiver når man har minst 20% arbeidsuførhet. Sikkert endel private arbeidsgivere som har tilsvarende.

Anonymkode: 72c94...60a

[AnonymBruker]

Har man vært sykmeldt et år er det som du nevner AAP som er aktuelt. Da må også arbeidsevnen være minst 50% redusert. Men det blir kanskje vanskelig hvis det er pga omsorg for barn og ikke egen sykdom. Han kan heller ikke sykmeldes på nytt før etter 26 uker.

Omsorgslønn kanskje? Men da må omsorgen klart overstige vanlig omsorg for barn på samme alder.

Anonymkode: 1dc39...5c7

[AnonymBruker]

Barn har ADHD og det har vært ekstremt slitsomt over flere år. Dette er et barn vi først hadde i fosterhjem, som vi så adopterte. Hadde med seg tung bagasje. 

Det kan se ut som barnet er på vei til å klare seg bedre, men mannen min gikk på en skikkelig smell da ting begynte å gå bedre. En sterk mann i utgangspunktet. 

TS 

Anonymkode: 2cf11...893

[AnonymBruker]

Jeg har vært i samme situasjon, barn med ekstra behov og vært alene. Gikk til slutt på en skikkelig smell. Tok kontakt med fastlegen og ba om henvisning til dps for å klare å komme meg gjennom kneika og på beina igjen 🙂 Psykologen forstår hvor krevende situasjonen har vært og har dialogen ned nav ifht aap.

Anonymkode: 4e853...cf0

[AnonymBruker]

14 timer siden, AnonymBruker skrev:

Har man vært sykmeldt et år er det som du nevner AAP som er aktuelt. Da må også arbeidsevnen være minst 50% redusert. Men det blir kanskje vanskelig hvis det er pga omsorg for barn og ikke egen sykdom. Han kan heller ikke sykmeldes på nytt før etter 26 uker.

Omsorgslønn kanskje? Men da må omsorgen klart overstige vanlig omsorg for barn på samme alder.

Anonymkode: 1dc39...5c7

Selv om årsaken er omsorg for barn er jo ikke det grunnen til at han er sykemeldt. Han er jo helt utkjørt og burde fått hjelp med dette. 

Anonymkode: 48b01...80b

[AnonymBruker]

Han kan gå til 50% Sm nå, og søke om aap når fristen nærmer seg. 

Anonymkode: 2c1cd...743