AnonymBruker Skrevet 26. september 2020 #1 Del Skrevet 26. september 2020 Om en ansatt stjeler 190 000 kroner fra sin arbeidsgiver venter det fengselstraff. Hva mener dere burde være riktig straff for denne arbeidsgiveren som har stjålet 190 000 av sin ansatt? https://www.aftenposten.no/okonomi/i/M3g8EB/grovt-loennstyveri-mener-fagforbund Anonymkode: fd5fa...13e Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1411823-straff-for-underslagtyveri/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Konungr Skrevet 26. september 2020 #2 Del Skrevet 26. september 2020 Fengselsstraff er tåpelig i begge tilfeller. Det koster oss skattebetalerne penger, mye kunne vært løst med erstatning. Betale 3x tilbake for eksempel. Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1411823-straff-for-underslagtyveri/#findComment-26120082 Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. september 2020 #3 Del Skrevet 27. september 2020 Problemet er at slike konkursryttere får drive videre, for lenge, uten at det får konsekvenser. Man må innføre forbud mot å drive næringsvirksomhet eller etablere firmaer for alle de involverte personene når man gjentatte ganger sender inn konkursbegjæring der man har gjeld til arbeidstakere og/eller leverandører. Her må man rett og slett innføre en sperre i brønnøysundregisteret for alle involverte personer som daglig leder, styret, regnskaspfører osv. som f. eks. varer i 10 år. Eller livet ut for de groveste tilfellene av konkursrytteri. Anonymkode: 7ae84...572 Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1411823-straff-for-underslagtyveri/#findComment-26123042 Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. oktober 2020 #4 Del Skrevet 1. oktober 2020 Opp til 5 års fengsel er det nye forslaget. https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/OQnVg1/roee-isaksen-h-vil-straffe-loennstyveri-med-opptil-fem-aars-fengsel Anonymkode: 7f553...0bc Lenke til kommentar https://forum.kvinneguiden.no/topic/1411823-straff-for-underslagtyveri/#findComment-26148476 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå