Er 27 timer overtid i mnd lite?

[AnonymBruker]

Sjefen min mener jeg jobber for lite og er slapp og han blir sur hvis jeg sier nei til mer. Hvor mye overtid pleier andre å jobbe? 

Anonymkode: 97eb0...238

[Mynlen]

https://arbeidsmiljoloven.com/article/§-10-6-overtid/
 

 

[AnonymBruker]

Kan han pålegge deg overtid? 

Jef syns 27 t er mye! Det er jo over 6 t ekstra i uka. Jeg jobber sjelden overtid. 

Anonymkode: 28b1c...e77

[AnonymBruker]

Jobber gjennomsnittlig mellom 30 og 40 timer overtid i måneden. 

Anonymkode: e0591...62c

[AnonymBrukern]

Hææ? Det er sykt mye!! Hvorfor jobber dere så mye overtid? Har aldri en eneste time overtid i månden utenom en timers møter av og til, ikke mer en en gang i mnd. Dere jobber jo nesten en hel uke overtid!!

[Jdz]

Det er ganske mye og det må jo være dyrt for arbeidsgiver også med så mye overtidstillegg. Hvis dette er normalt nivå med overtid, hvorfor blir det ikke ansatt flere?

[petterm]

39 minutter siden, Mynlen skrev:

https://arbeidsmiljoloven.com/article/§-10-6-overtid/

Det er ikke lov med planlagt overtid. 

Som du ser er det ikke lov å jobbe mer enn 25 timer overtid i løpet av 4 uker:

"Overtidsarbeidet må ikke overstige ti timer i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker." 

[AnonymBruker]

Det er noen jobber hvor det forventes at alle skal jobbe veldig mye overtid. Arbeidsmiljøloven er ikke verdt noen ting. I min første jobb ble jeg veldig sliten etter å ha jobbet over 100 timer overtid en måned. Det var planlagt overtid og så ikke ut til å bli redusert med det første, så naiv som jeg var prøvde jeg å referere til arbeidsmiljøloven som det ble linket til over her. Det var lite populært blant sjefene og det endte med at jeg ble sykmeldt og sluttet. 

Senere har jeg akseptert at det er slik det er i privat sektor. Der jeg er nå brytes også arbeidsmiljøloven, men heldigvis ikke i like ekstremt grad som i min første jobb. Drømmer fortsatt om en jobb hvor arbeidsmiljøloven faktisk blir tatt hensyn til.  

Anonymkode: 38ad6...b95

[AnonymBruker]

Ja det er mye, det skal ikke være sånn at folk alltid må jobbe overtid. Jeg kan jobbe overtid om jeg vil (har nok å gjøre) men jeg velger å ikke gjøre det fordi jeg vet hvor sliten jeg blir, så har for det meste 0 timer overtid. (Jobber i privat sektor og overtidsloven brytes her hele tiden men de tvinger sjeldent folk da, så det er litt mer frivillig basis om man ønsker å jobbe mer og da få tillegget eller avspasering som gevinst for det)

Anonymkode: 05cd6...f60

[kinni]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er noen jobber hvor det forventes at alle skal jobbe veldig mye overtid. Arbeidsmiljøloven er ikke verdt noen ting. I min første jobb ble jeg veldig sliten etter å ha jobbet over 100 timer overtid en måned. Det var planlagt overtid og så ikke ut til å bli redusert med det første, så naiv som jeg var prøvde jeg å referere til arbeidsmiljøloven som det ble linket til over her. Det var lite populært blant sjefene og det endte med at jeg ble sykmeldt og sluttet. 

Senere har jeg akseptert at det er slik det er i privat sektor. Der jeg er nå brytes også arbeidsmiljøloven, men heldigvis ikke i like ekstremt grad som i min første jobb. Drømmer fortsatt om en jobb hvor arbeidsmiljøloven faktisk blir tatt hensyn til.  

Anonymkode: 38ad6...b95

Kan jeg spørre innen hvilke bransje dette er...? IT?  

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Sjefen min mener jeg jobber for lite og er slapp og han blir sur hvis jeg sier nei til mer. Hvor mye overtid pleier andre å jobbe? 

Anonymkode: 97eb0...238

Jeg jobber 0timer overtid i måneden. Ikke at jeg får tilbud om noe heller (helsefagarbeider), men jeg hadde uansett ikke hatt muligheten.

Anonymkode: 7353e...fc6

[AnonymBruker]

10 minutter siden, kinni said:

Kan jeg spørre innen hvilke bransje dette er...? IT?  

Stemmer!

Anonymkode: 38ad6...b95

[petterm]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er noen jobber hvor det forventes at alle skal jobbe veldig mye overtid. Arbeidsmiljøloven er ikke verdt noen ting. I min første jobb ble jeg veldig sliten etter å ha jobbet over 100 timer overtid en måned. Det var planlagt overtid og så ikke ut til å bli redusert med det første, så naiv som jeg var prøvde jeg å referere til arbeidsmiljøloven som det ble linket til over her. Det var lite populært blant sjefene og det endte med at jeg ble sykmeldt og sluttet. 

Senere har jeg akseptert at det er slik det er i privat sektor. Der jeg er nå brytes også arbeidsmiljøloven, men heldigvis ikke i like ekstremt grad som i min første jobb. Drømmer fortsatt om en jobb hvor arbeidsmiljøloven faktisk blir tatt hensyn til.  

Anonymkode: 38ad6...b95

Det kunne vært på plass med tips til Arbeidstilsynet.

https://tips.arbeidstilsynet.no/

 

[AnonymBruker]

13 minutter siden, petterm said:

Det kunne vært på plass med tips til Arbeidstilsynet.

https://tips.arbeidstilsynet.no/

 

Jeg vurderte det, men det var så slitsomt da dette stod på så jeg orket ikke. Tror uansett ikke de hadde tatt det seriøst. Det er veldig mange bedrifter hvor det er slik, jeg kan komme med en ganske lang liste. Arbeidstilsynet er nok klar over det, men velger å ikke gjøre noe med det. Har hørt de gir bøter innimellom som disse bedriftene gladelig betaler fordi boten er så liten sammenlignet med hva de tjener på å ha ansatte som jobber 400+ overtidstimer i året.  

Anonymkode: 38ad6...b95

[AnonymBruker]

1 time siden, kinni skrev:

Kan jeg spørre innen hvilke bransje dette er...? IT?  

 

3 timer siden, petterm skrev:

Det er ikke lov med planlagt overtid. 

Som du ser er det ikke lov å jobbe mer enn 25 timer overtid i løpet av 4 uker:

"Overtidsarbeidet må ikke overstige ti timer i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker." 

Avhenger av yrke. Leger har feks noe som heter UTA/utvidet arbeidstid, som er planlagt overtid. I prinsippet er det frivillig, men det er en sannhet med modifikasjoner mange steder. Har hørt om avdelinger som har 10 timer + i UTA i uka. 

Dette kommer da i tillegg til at leger har pliktig arbeidstid på 38 timer hvis de gpr vakt, eller 40 timer hvis de ikke gjør det/har dagarbeid.

Etter § 3.3 kan arbeidsgiver pålegge en fast utvidelse av den alminnelige arbeidstiden på 2,5 timer per uke. Dette omtales som pliktig utvidet arbeidstid (forkortes PUA).

PUA kommer på toppen av den alminnelige arbeidstiden på 35,5 eller 37,5 timer, og gir en arbeidstid på 38 eller 40 timer per uke. Betaling for PUA ligger innenfor minimumslønn etter avtalens § 5.

https://www.legeforeningen.no/jus-og-arbeidsliv/arbeidsforhold/arbeidstid/arbeidstid-for-sykehusleger/#17436

https://www.legeforeningen.no/foreningsledd/yf/yngre-legers-forening/arbeidsliv/arbeidstid/organisering-av-arbeidstid-for-leger/

Anonymkode: 4e88a...556

[smilo]

Er dette regnskaps eller revisjonsbransjen? For der søkes det om dispensasjon fra AML og jeg vet at de 4 store har overtidsarbeid samt inntjening som vurdering for lønnsjusteringer. 

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBrukern skrev:

Hææ? Det er sykt mye!! Hvorfor jobber dere så mye overtid? Har aldri en eneste time overtid i månden utenom en timers møter av og til, ikke mer en en gang i mnd. Dere jobber jo nesten en hel uke overtid!!

Jobber i barneverntjenesten

Anonymkode: e0591...62c

[AnonymBruker]

Helt normalt i transport også...

Anonymkode: 78866...d68

[AnonymBruker]

Helt normalt i byggebransjen også. 

Anonymkode: a3a93...d23

[AnonymBruker]

På 26.9.2020 den 13.44, AnonymBruker skrev:

Stemmer!

Anonymkode: 38ad6...b95

Innen IT/teknologi må du bare regne med at det er sånn, der er man egentlig sammenhengene på jobb til man tiltrer i en jobb til man slutter. 

Anonymkode: a3f09...ed1