AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #1 Del Skrevet 16. september 2020 Samværsavtalen er 50/50, annenhver uke hos mor og far. Far har samvær i oddetallsuker, mor har partallsuker. Nå i 2021 blir det sånn at far har barna uke 53 som er siste uke i året. Skal mor da ha barna påfølgende uke sånn at det blir løpende samvær med annenhver uke selv om hun da får oddetallsuker fremover? Eller skal partene bytte uker slik at far da har barna to uker i strekk, altså uke 53 og uke 1, mens mor da overtar barna første partallsuke? Det står ikke spesifisert i samværsavtalen at det skal være partall eller oddetall, kun 50/50. Er litt forvirret over hvordan dette skal tolkes. Hvordan praktiserer dere andre med 50/50 ordning dette? Løpende samvær eller holde seg til uketall? Anonymkode: 9523b...a25 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #2 Del Skrevet 16. september 2020 Det avhenger jo av hvorfor de har valgt akkurat den fordelingen de har. Den som har partall, får alle høstferier og vinterferier i Oslo. Er det Ok, eller ikke? Noen har valgt det slik, noen skifter partall/oddetall hvert år. Jobbturnus osv. Enkleste er vel å dele uke 53 på en minnelig måte (er jo romjula), og fortsette som før/på nytt fra 1.januar, hvis ingen ønsker endring? Anonymkode: 04113...355 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #3 Del Skrevet 16. september 2020 Vi har holdt oss til uketallene, fordi det tuller til jobbturnus om vi skal endre på oddetall/partall. Feriene har vi uansett egen avtale for. Anonymkode: 0a257...472 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #4 Del Skrevet 16. september 2020 Dette finnes det ingen fasit på, dere må ganske enkelt bli enig. Anonymkode: 14b4c...049 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #5 Del Skrevet 16. september 2020 Vi beholder oddetall og partall. Da har den som har oddetall barna i to uker på rad. Anonymkode: e7ec7...c13 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #6 Del Skrevet 16. september 2020 3 minutter siden, AnonymBruker said: Dette finnes det ingen fasit på, dere må ganske enkelt bli enig. Anonymkode: 14b4c...049 Enklere sagt enn gjort, dessverre, da begge parter tviholder på sitt. Dette er ikke min sak forresten, men et par jeg har en relasjon til. Anonymkode: 9523b...a25 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Liljerød Skrevet 16. september 2020 #7 Del Skrevet 16. september 2020 19 minutter siden, AnonymBruker said: Det avhenger jo av hvorfor de har valgt akkurat den fordelingen de har. Den som har partall, får alle høstferier og vinterferier i Oslo. Er det Ok, eller ikke? Noen har valgt det slik, noen skifter partall/oddetall hvert år. Jobbturnus osv. Enkleste er vel å dele uke 53 på en minnelig måte (er jo romjula), og fortsette som før/på nytt fra 1.januar, hvis ingen ønsker endring? Anonymkode: 04113...355 Feriene og høytidsdager reguleres utenom, slik at de hensyntas ikke. Her er det kun snakk om partall/oddetall. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #8 Del Skrevet 16. september 2020 Det må mor og far bli enige om. Her er barnet kun hos far annenhver helg, men vi beholder samme samværsuke. Barnet er hos meg i oddetalshelger så her blir barnet hos meg i uke 53 og 1 da jeg har nyttårsaften i år. Drar til far fredag i uke 2. Anonymkode: 62921...d58 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 16. september 2020 #9 Del Skrevet 16. september 2020 7 timer siden, Liljerød skrev: Feriene og høytidsdager reguleres utenom, slik at de hensyntas ikke. Her er det kun snakk om partall/oddetall. Nei, juleferien spiller så absolutt inn. Uke 53 kan deles på samme måte (reguleres utenom) som de har regulert andre ferier og jul. Anonymkode: 04113...355 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå