når vanskelige ansatte allerede er i bedriften

[AnonymBruker]

Jeg hadde ingenting å forutse, samt hvilken kultur jeg kom til, men måtte jeg akseptere det?

Når en bedrift har sluppet kandidater inn i igjennom nåløyet, så skulle man tro det kom ansatte allerede bidro til i arbeidsmiljøet. Men så møter man de vanskelige og "eliten", ja, da er vel det kort vei å leve inn oppsigelse.

6 måneder prøvetid heter det, men hvor lang oppsigelsestid har man ved prøvetid?

Hvor lang tid brukte du i prøvetiden til å finne ut av bedriften du hadde søkt til og kommet igjennom nåløyet ved jobbintervju faktisk ikke var etter forventingene og din karriere kunne gå på spill ved å fortsette i bedriften?

Fant du bedre etterpå?

Anonymkode: b4d42...574