Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg er i mamma permisjon som avsluttes 1 oktober. Da går jeg ut i ferie 4 uker. Jeg sa opp jobben min med virkning fra 1 august. Jeg fikk utbetalt feriepenger i juni. Vil jeg egentlig få noe penger i oktober Når mamnaperm er over og jeg er i ferie? 

Anonymkode: cc9d6...07e

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Fikk du feriepenger og permisjonspenger så får du nok ikke noe nå.

Anonymkode: 71954...79c

Skrevet

Ikke hvis du har sagt opp jobben med virkning 01.08.

Anonymkode: bf4f2...f82

Gjest theTitanic
Skrevet

De opptjente feriepengene er dine, for de tjeneste du opp i forrige arbeidsår, så med mindre de har betalt ut feriepengene til deg tidligere feks i et sluttoppgjør så skal du få pengene nå. De fleste betaler ut feriepenger i juni uavhengig av når ferien faktisk tas ut. Regner med du fikk pengene da? 

Skrevet

Det kommer an på om du ble trukket for ferie i juni eller om du både fikk feriepenger og permisjonspenger.

Anonymkode: efc96...547

Skrevet

Feriepengene du har tjent opp for dette året, skal utbetales (minus skatt) på din siste ordinære lønning. 

Anonymkode: b2776...3f7

Skrevet

Nei du får ingenting

Anonymkode: 24355...d6c

Skrevet

Du er trukket for lønn i fire eller fem uker av feriepengene som ble utbetalt i juni? Isåfall vil du kunne ta ut ferie med lønn i oktober :)

Skrevet

Du skal fortsatt få feriepengene som er tjent opp i år (hvis man tjener opp FP når man er i permisjon da..). Feriepengene du fikk utbetalt i Juni var vel de du tjente opp ifjor. 

Anonymkode: fb78d...4ec

Skrevet
11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei du får ingenting

Anonymkode: 24355...d6c

Jo, hvis man er trukket for ferie i juni får man selvsagt ordinær lønn selv om man tar ut ferien senere. Jeg er selv trukket for 5 uker ferie i juni selv om jeg da tok 1, så jeg skal ta ut 4 uker ferie nå og får da selvsagt vanlig lønn. 

Anonymkode: 3085b...200

Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jo, hvis man er trukket for ferie i juni får man selvsagt ordinær lønn selv om man tar ut ferien senere. Jeg er selv trukket for 5 uker ferie i juni selv om jeg da tok 1, så jeg skal ta ut 4 uker ferie nå og får da selvsagt vanlig lønn. 

Anonymkode: 3085b...200

Men ikke dersom man ikke har et arbeidsforhold til bedriften lenger. 
Siden TS skriver at h*n har sagt opp jobben med virkning fra 1.august antar jeg at det i september ble betalt ut sluttoppgjør og der skal det da også være lønn for ferie som ikke er tatt ut enda. Selvsagt forutsatt at h*n ble trukket lønn i juni. 
Hadde h*n fortsatt hatt et arbeidsforhold ville det selvsagt vært om du sier, men jeg vil ikke tro arbeidsplassen har holdt igjen lønn 2 måneder utover avslutning i påvente av ferie. 

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...