Internt jobbytte og referanse videre

[AnonymBruker]

Har byttet stilling internt grunnet langtekkelige arbeidsoppgaver og dårlig miljø. Nåværende stilling er noe bedre - godt miljø, men ikke holdbar for meg (som er nær utbrenthet), over lengre tid. Ønsker meg bort - og over i annen etat. 
 

Men - hvem benytter jeg som referanse? Gammel eller ny leder? Vil helst ikke informere ny leder, dog - gammel leder kan komme til å nevne min manglende «glød».. Eller bør jeg benytte gamle kolleger? 

Anonymkode: 42c11...a40

[AnonymBruker]

Hadde tenkt ny og/eller kolleger.

Men hos oss er det ikke referansesjekk før helt til slutt i prosessen, når du er rett ved å lande stillingen. Det er derfor ikke nødvendigvis noe poeng å informere eksisterende leder om at du søker ny jobb før du nesten har jobben i boks.

(Ja det kan være mange gode grunner til å involvere tidlig, og mange gode grunner til å holde igjen.)

Anonymkode: c9846...c06