Permisjon. Er det mest vanlig at mor tar mors uker pluss fellesperioden?

[AnonymBruker]

Og at far har ca 3 måneder? 

Anonymkode: a73d6...cc9

[AnonymBruker]

Gjorde det sånn hos oss, og alle mine venninner har gjort det samme  

Anonymkode: d4d53...f2c

[AnonymBruker]

Men man må jo bare gjøre det som passer dere best!

Anonymkode: d4d53...f2c

[AnonymBruker]

De fleste jeg kjenner har delt det sånn ja. Men kjenner også noen som har delt 50-50, og enkelte der far har tatt hele, typisk der mor studerer eller har en karrierejobb. I tre av tilfellene har mor vært tilbake på jobb/skole etter en uke - kjenner faktisk ingen der mot har tatt sine tre måneder og far resten...)

Jeg hadde aldri gått med på å dele 50-50. Hadde ikke gått med på å få barn med en som krevde det. Å dele 50-50, så mor er hjemme og oftest i praksis sykmeldt de fleste månedene, sittende i bleie mens melk og tårer tenner, og så skal far få ta sjarmøretappen med en blid baby som smiler og ler, og kose seg hjemme i siste halvdel, mens mor sitter utslitt på jobb og pumper seg som om hun var en industrilandbruks-ku? Nei fy søren.

Anonymkode: 9e414...34b

[AnonymBruker]

Mest vanlig hos oss også. Mange tar i tillegg ulønnet frem til barnet er nærmere året. De fleste fedre jeg kjenner lar mor avgjøre delingen av permisjon, da det er mor som går gravid, føder og ammer. Personlig er vi hos oss enige om at ammende barn = fellesperiode til mor, mme baby = 50/50 gitt at formen min blir fin. Dette blir da barn nr 3. 

Anonymkode: 8dca4...e88

[AnonymBruker]

Vi delte 60/40. Kombinerte med ammefri. Helt strålende. 👌🏻

Anonymkode: feed2...876

[AnonymBruker]

Det er nok absolutt mest vanlig, ja, og har sammenheng med at mor som regel ammer.

Anonymkode: f83fa...2f1

[AnonymBruker]

De fleste gjør det slik. Det er også fordi hvis man må ta noen uker ubetalt permisjon - i påvente av barnehage - da lønner det seg for familien at det er den som tjenner minst som tar det, og det er oftest kvinnen. Hos oss er det jeg som kjenner mest, så det var pappa som begge ganger tok noen uker ubetalt permisjon, før barnehagestart. Alt i ett, var jeg i permisjon i 8 mnd, og pappa - 5-7 mnd etterpå. Vår- og vinterbarn.. 

Anonymkode: 2a39f...fd9

[AnonymBruker]

Vi tok 50-50 og var fornøyd med det:) med ene ungen tok vi i Ingenting  ubetalt perm  mens med andre tok begge ca 2 mnd ubetalt. Fint prinsipp å dele likt syntes vi, føler vi har en veldig likestilt ansvarsfølelse til ungene så ikke en av oss blir bitter 😛

Anonymkode: ea145...f56

[AnonymBruker]

Vi tok 40/60. Han tok 60 og jeg 40. 

Anonymkode: efa56...6c6

[AnonymBruker]

Alle jeg kjenner, inkludert meg selv, tok mor hele fellesperioden. Synes det er tidlig nok å gå tilbake på jobb etter 8 1/2 måned når man ammer døgnet rundt. 

Anonymkode: baff8...28d

[AnonymBruker]

Ammende mødre «må» nesten det. Selvsagt finnes det unntak hvor mor har fleksitid og gode ammefriordninger - men de fleste fullammede barn ammer såpass hyppig frem til 6/7/8 mnd at det blir nærmest umulig å kombinere med jobb 🤷🏽‍♀️ Noen mødre trenger også lang tid på å komme seg etter fødselen. Så ja, tror det er ganske vanlig.

Anonymkode: baaa1...749

[saltvann]

Jeg personlig syntes det blir feil å dele likt. Det er en stor påkjenning å gå gravid og føde et barn og produsere melk. Akkurat der blir man aldri likestilt! Alt for mange starter med for mye mat for tidlig til de små, siden mor skal tilbake på jobb. Men man er forskjellig. Om man skal ta ulønnet permisjon så blir det som oftest den som tjener dårligst (kvinnen) som går hjemme.

Husk at pass av små barn teller som arbeidserfaring og gir rett til pensjon

[AnonymBruker]

Far tar 8 uker her, og jeg resten +ulønnet. . Så tar han resten av permisjonen sin ut når han ellers tar ferie (i løpet av de 3 meste årene.)
 

Han er en fantastisk far, men for babyer og små barn er mor viktigst. Far kommer mer med senere og blir selvsagt like viktig som mor på sikt. De erkjenner det i barnefordelingssaker, men av en eller annen grunn ikke i permisjonsreglene.

Anonymkode: 0fe8c...5b1

[AnonymBruker]

Her har vi delt 50/5å av fellesperioden. Vi har 80%. Jeg har rett på to timer ammefri, kan ta hjemmekontor ofte og har det generelt fleksibelt. Samtidig så har jeg en jobb hvor alt bare blir liggende å vente på meg, så da ble det sånn. Får mange kommentarer om at det er helt uhørt. 

Jeg hadde hele fellesperioden med eldstemann og mannen syntes nok også at det var litt trist å få så kort permisjon. 

 

Anonymkode: 62978...bf8