Hva har arbeidsgiver lov til å gjøre?

[AnonymBruker]

Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstakere som her reist i Norge til steder med høyere smitte går i ulønnet karantene etter reise? 

Kan verneombud kreve dette? 

Har noen kollegaer som reiser til storbyer eller grønne land nå. Og vi er flere ansatte som ikke liker dette, og føler vi blir utsatt for unødig smitterisiko. Mange av oss er i risikogruppen.

Så spørsmålet er dersom vi tar dette videre, har arbeidsgiver eller verneombud lov å stille krav om reiseforbud eller ulønnet karante etter reiser på fritiden (både nasjonale og internasjonale)? 

Anonymkode: c11d1...ea4

[teknosilje]

Nei  absolutt ikke. Har ikke noe lovverk å vise til, men seriøst? Det sier seg selv. 

Men hvorfor ulønnet? De har jo lov til å reise?

Uansett, det er ikke noen grønne land.

Endret 16. august 2020 av teknosilje

[AnonymBruker]

Selvfølgelig ikke, hvorfor skulle de miste lønn uten å ha brutt regler eller en gang anbefalinger? Dere i risikogruppen burde heller blitt hjemme hvis det er farlig for dere på jobb.

Anonymkode: 69fbd...3ae

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selvfølgelig ikke, hvorfor skulle de miste lønn uten å ha brutt regler eller en gang anbefalinger? Dere i risikogruppen burde heller blitt hjemme hvis det er farlig for dere på jobb.

Anonymkode: 69fbd...3ae

Jammen de som reiser til Oslo, Danmark osv. på weekend utsetter jo oss andre for unødvendig risiko når de kommer på jobb igjen mandag? Veldig merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte de å reise eller be de holde seg hjemme, uten å betale lønn, for å beskytte flertallet. Har verneombud lov til dette? De skal jo beskytte ansatte for risiko! 

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

[Gjest Mumlehumle]

Nei, arbeidsgiver kan ikke være strengere enn myndighetene og loven.

[solmåneogstjerner]

Selvsagt ikke. Kun om de blir pålagt av myndighetene som følge av lov og forskrift. 

Vil arbeidsgiver at de skal ha karantene utover dette, så må de betale lønn. 

[AnonymBruker]

17 minutter siden, teknosilje skrev:

Nei  absolutt ikke. Har ikke noe lovverk å vise til, men seriøst? Det sier seg selv. 

Men hvorfor ulønnet? De har jo lov til å reise?

Uansett, det er ikke noen grønne land.

Vi håpte at kanskje arbeidsgiver gikk med på det dersom det var ulønnet. 

Arbeidsgiver kommer aldri til å holde ansatte hjemme frivillig med full lønn 🙁

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vi håpte at kanskje arbeidsgiver gikk med på det dersom det var ulønnet. 

Arbeidsgiver kommer aldri til å holde ansatte hjemme frivillig med full lønn 🙁

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Heldigvis er Norge en rettsstat som styres av lover og regler og ikke av hva enkelte personer mener. 

Anonymkode: 55a99...109

[AnonymBruker]

29 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jammen de som reiser til Oslo, Danmark osv. på weekend utsetter jo oss andre for unødvendig risiko når de kommer på jobb igjen mandag? Veldig merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte de å reise eller be de holde seg hjemme, uten å betale lønn, for å beskytte flertallet. Har verneombud lov til dette? De skal jo beskytte ansatte for risiko! 

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Selvsagt ikke merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte folk noe som er fullt lovlig? Det er stor forskjell på at noe ikke er anbefalt, og at noe er forbudt. 
 

Anonymkode: 8e07e...f2f

[Nicathv]

Nei, siden kollegene dine ikke har brutt noen lover eller anbefalinger. Regjeringen har vært for slepphendte når de erklærte land som grønne og signaliserte at det var greit for litt ubetenksomme folk å reise på unødvendige koseturer.

Det er dessverre ikke stort du kan gjøre her.

[ajarRun]

Det er noe som heter styringsretten. Arbeidsgivers rett til å bestemme er begrenset av denne. Selvsagt kan ikke arbeidsgiver kreve ulønnet fravær fordi noen har vært på reise i Norge.

Lønnet fravær er nok mulig da, og hvem ville sagt nei til det?

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan be folk holde seg i karantene, men med full lønn selvfølgelig. Det kan jo lønne seg for arbeidsgiver likevel, for å unngå smitte til mange andre.

Anonymkode: bfc4a...100

[teknosilje]

37 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vi håpte at kanskje arbeidsgiver gikk med på det dersom det var ulønnet. 

Arbeidsgiver kommer aldri til å holde ansatte hjemme frivillig med full lønn 🙁

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Der har du jo svaret ditt! De ansatte ville heller aldri blitt frivillig satt i karantene uten lønn. Det er jo ulovlig.

[AnonymBruker]

Siden når kom myndighetene med anbefaling om ikke å reise til Oslo?

Anonymkode: 53495...1cd

[ajarRun]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsgiver kan be folk holde seg i karantene, men med full lønn selvfølgelig. Det kan jo lønne seg for arbeidsgiver likevel, for å unngå smitte til mange andre.

Anonymkode: bfc4a...100

Spiller ingen rolle om de blir smittet, en syk person på arbeidsplassen så er alle i karantene. Det kan fort bli vanskelig for en bedrift.

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker said:

Jammen de som reiser til Oslo, Danmark osv. på weekend utsetter jo oss andre for unødvendig risiko når de kommer på jobb igjen mandag? Veldig merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte de å reise eller be de holde seg hjemme, uten å betale lønn, for å beskytte flertallet. Har verneombud lov til dette? De skal jo beskytte ansatte for risiko! 

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

De har lov å kreve lønnet karantene, men selvsagt ikke ulønnet.

Anonymkode: bb350...0b6

[AnonymBruker]

Som andre skriver her, TS, så har selvsagt ikke arbeidsgiver lov til dette. De kan dog be ansatte holde seg hjemme med full lønn, men det tviler jeg på at kommer til å skje. 

Anonymkode: 6f6a8...b47

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vi håpte at kanskje arbeidsgiver gikk med på det dersom det var ulønnet. 

Arbeidsgiver kommer aldri til å holde ansatte hjemme frivillig med full lønn 🙁

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Og da blir det mer på dere andre å gjøre, du forstår det? 

Anonymkode: 55a99...109

[The Kitten]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jammen de som reiser til Oslo, Danmark osv. på weekend utsetter jo oss andre for unødvendig risiko når de kommer på jobb igjen mandag? Veldig merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte de å reise eller be de holde seg hjemme, uten å betale lønn, for å beskytte flertallet. Har verneombud lov til dette? De skal jo beskytte ansatte for risiko! 

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Det er mer merkelig at du tror og ønsker arbeidsgiver kan straffe en arbeidstaker som ikke har gjort noe ulovlig, og til og med i fritiden sin. 

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jammen de som reiser til Oslo, Danmark osv. på weekend utsetter jo oss andre for unødvendig risiko når de kommer på jobb igjen mandag? Veldig merkelig at arbeidsgiver ikke kan nekte de å reise eller be de holde seg hjemme, uten å betale lønn, for å beskytte flertallet. Har verneombud lov til dette? De skal jo beskytte ansatte for risiko! 

TS

Anonymkode: c11d1...ea4

Du går akkurat litt for langt til å fremstå troverdig. 

Anonymkode: 69fbd...3ae