youcancallmejune Skrevet 5. august 2020 #21 Skrevet 5. august 2020 Kollegaen vil ikke få støtte fra fagforbundet for dette. Sjefen statuerte et eksempel. Jeg tviler på at flere kommer syke på jobb på en stund. 6
Collan Skrevet 5. august 2020 #22 Skrevet 5. august 2020 2 hours ago, AnonymBruker said: Hysteri. Litt forkjølelse skader ikke. Sjefen overreagerte. Anonymkode: 502db...289 Og hva hvis det en person blir "litt forkjølet" av (vedkommende hadde nå faktisk feber) viser seg å være Covid-19? Det er noen som dør av det, og flere som får langvarige eller permanente senskader på hjertet, lungene, nyrene, sentralnervesystemet etc. Allerede før Covid-19 ble oppdaget har det da vært en vanlig regel at man aldri skal dra på jobb når man har feber. I barnehager har regelen vært to dager feberfri før man går i barnehagen igjen, det samme burde enhver arbeidsplass for voksne operere med. Selv om det bare skulle være en vanlig forkjølelse kan det smitte mange andre på arbeidsplassen, noen av dem kan bli sykere enn den som her var syk. Dette skaper flere sykedager, og er ulønnsomt for bedriften, men først og fremst hensynsløst og viser mangel på respekt for ens kollegers helse. 6
AnonymBruker Skrevet 5. august 2020 #23 Skrevet 5. august 2020 Jeg må nesten spørre meg hvorfor var det så mye om å gjøre for denne kollegaen å komme seg på jobb? Blir man trekt i lønn ved sykefravær? Ryker forfremmelsen? Er dere andre så superhyggelige at en ukes tid uten samvær er uutholdelig? Eller har det vært utydelig eller dobbeltkommunikasjon fra ledelsen mht å være hjemme fra jobb ved forkjølelse? Anonymkode: 11ef6...8b7 5
AnonymBruker Skrevet 5. august 2020 #24 Skrevet 5. august 2020 24 minutter siden, AnonymBruker skrev: Jeg må nesten spørre meg hvorfor var det så mye om å gjøre for denne kollegaen å komme seg på jobb? Blir man trekt i lønn ved sykefravær? Ryker forfremmelsen? Er dere andre så superhyggelige at en ukes tid uten samvær er uutholdelig? Eller har det vært utydelig eller dobbeltkommunikasjon fra ledelsen mht å være hjemme fra jobb ved forkjølelse? Anonymkode: 11ef6...8b7 Kan ikke svare for kollegaen til TS, men det virker som om den der stoltheten rundt "aldri hatt en sykedag i hele mitt arbeidsliv" ligger så inngravert hos folk (spesielt menn) at det er tydelig vanskelig å kvitte seg med gamle vaner. Vi har hatt mange tilfeller av influensautbrudd på jobb hvor halve avdelingen lå nede for telling som kunne vært unngått dersom disse "tøffe" mennene hadde vett til å holde seg hjemme. Nå er det enda mer kritisk at de får seg en skikkelig holdningsendring. Anonymkode: 7ba49...30b 12
Whistler Skrevet 5. august 2020 #25 Skrevet 5. august 2020 1 time siden, stan skrev: Fagforbundet ville støtte sjefen. Retningslinjene er helt klare og gjelder for alle. Pussig nok også for denne kollegaen. Nemlig! 3
Live88 Skrevet 5. august 2020 #26 Skrevet 5. august 2020 Både kollegaen som sa ifra og sjefen gjorde det riktige! Din syke kollega og alle andre som syns det er greit å møte opp på jobb med luftveisinfeksjon og feber tar fullstendig feil! Er man syk skal man, uansett pandemi eller ei, holde seg hjemme slik at smitten ikke spres videre! 7
Mezzosoprena Skrevet 5. august 2020 #27 Skrevet 5. august 2020 4 timer siden, AnonymBruker skrev: En kollega av meg gikk i dag på arbeid med luftveisinfeksjon og feber, og vedkommende mente selv at dette kun var vanlig forkjølelse. Det har blitt sendt ut tydelige retningslinjer på at ingen møter på jobb med slike symtomper før negativt prøveresultat foreligger. En annen kollega ble veldig sur og klaget til sjefen. Dette medførte at sjefen ble rasende på min syke kollega og sendte vedkommende rett hjem. Jeg syns egentlig sjefen var litt slem, fordi han påpekte at det var hodeløst og ren dumskap. I tillegg svært egoistisk ovenfor andre kollegaer som er gamle, gravide, har diabetes og kols. Sjefen er ganske rolig til vanlig, så ble veldig satt ut og overrasket. Aldri sett han så sint før. Overreagerer sjefen? Kollegaen min som er syk ringte meg for å få "støtte" og har lyst å kontakte fagforbundet. Men jeg vet ikke helt om det har noe hensikt? Anonymkode: 6b0ef...37f Sjefen hadde kanskje ikke behov å blir rasende, men jeg merker meg ofte at å møte motgang og bli motsagt skildres som kjeft i ettertid - det er det altså ikke... Men det er kollegaen din som har driti seg ut her - arbeidsplassen har klare retningslinjer slik som de SKAL ha, og din kollega kan ikke bare bestemme at dennes tilstand bare er en mild forkjølelse og la være å ta hensyn til andre. De fleste tilfeller av Covid-19 oppleves jo nettopp som "en mild forkjølelse". Det var hodeløst og ren dumskap, og kollegaen din burde skamme seg! 6
AnonymBruker Skrevet 5. august 2020 #28 Skrevet 5. august 2020 4 timer siden, AnonymBruker skrev: En kollega av meg gikk i dag på arbeid med luftveisinfeksjon og feber, og vedkommende mente selv at dette kun var vanlig forkjølelse. Det har blitt sendt ut tydelige retningslinjer på at ingen møter på jobb med slike symtomper før negativt prøveresultat foreligger. En annen kollega ble veldig sur og klaget til sjefen. Dette medførte at sjefen ble rasende på min syke kollega og sendte vedkommende rett hjem. Jeg syns egentlig sjefen var litt slem, fordi han påpekte at det var hodeløst og ren dumskap. I tillegg svært egoistisk ovenfor andre kollegaer som er gamle, gravide, har diabetes og kols. Sjefen er ganske rolig til vanlig, så ble veldig satt ut og overrasket. Aldri sett han så sint før. Overreagerer sjefen? Kollegaen min som er syk ringte meg for å få "støtte" og har lyst å kontakte fagforbundet. Men jeg vet ikke helt om det har noe hensikt? Anonymkode: 6b0ef...37f Sjefen reagerte forbilledlig. Kollegaen dreit seg ut, og bør holde kjeft. At det går an. Helt utrolig. For en idiot. Anonymkode: c6406...1d0 2
AnonymBruker Skrevet 5. august 2020 #29 Skrevet 5. august 2020 Kanskje han ikke burde blitt rasende, men når hun ringer for å få støtte og vurderer å dra inn fagforbundet, sier noe meg at dette er en person som ellers også har litt sløve og vanskelige holdninger og rett og slett sliter med å orientere seg klokt i flere settinger. Sjefen din må faktisk ta det på alvor. Hva tror du skjer om arbeidsplassen plutselig får 10 stykker slått ut? Anonymkode: 7e108...3ca 2
AnonymBruker Skrevet 5. august 2020 #30 Skrevet 5. august 2020 5 timer siden, AnonymBruker skrev: Helt riktig av sjefen din, ikke bare fordi det er et farlig virus, men også fordi arbeidsplassen står i fare dersom dere alle blir smittet eller bare havner i karantene. Jeg håper kollegaen din får en skriftlig advarsel i tillegg til reprimanden. Om fagforeningen blandes inn så vedder jeg lønna mi på at konflikten går i sjefen sitt favør. Anonymkode: c2b8d...982 nemlig. Farlig virus er jo grunn nok i seg selv til reaksjonen. Stort problem for arbeidsplassen hvis mange blir syke eller alle i karantene. Noen sliter jo i månedsvis etter koronainfeksjon - også det er jo et problem for en arbeidsplass. I tillegg er det jo en omdømmerisiko, hvis denne arbeidsplassen får skyld for et større utbrudd, ta som eksempel Hurtigruta. Sjefen har jo ansvaret for alle disse tingene. Skjønner godt at han reagerte kraftig. Anonymkode: c6406...1d0 2
AnonymBruker Skrevet 6. august 2020 #32 Skrevet 6. august 2020 6 hours ago, AnonymBruker said: Kjeft er sjelden den rette måten å gå fram på, men en alvorsprat med kollegaen din som kom på jobb med feber og forkjølelse er på sin plass. Det er flere måter å gjøre det på. Anonymkode: 2daf5...afb Barnehagen var man ferdig med når man ble 6. Kan ikke forvente å bli klappet på skulderen, bli servert en kanelsnurre og sendt hjem med beskjed om at "da er vi enige om at du ikke gjør dette flere ganger" i voksen alder. Anonymkode: db567...167
Fru Uperfekt Skrevet 6. august 2020 #33 Skrevet 6. august 2020 7 timer siden, AnonymBruker skrev: En kollega av meg gikk i dag på arbeid med luftveisinfeksjon og feber, og vedkommende mente selv at dette kun var vanlig forkjølelse. Det har blitt sendt ut tydelige retningslinjer på at ingen møter på jobb med slike symtomper før negativt prøveresultat foreligger. En annen kollega ble veldig sur og klaget til sjefen. Dette medførte at sjefen ble rasende på min syke kollega og sendte vedkommende rett hjem. Jeg syns egentlig sjefen var litt slem, fordi han påpekte at det var hodeløst og ren dumskap. I tillegg svært egoistisk ovenfor andre kollegaer som er gamle, gravide, har diabetes og kols. Sjefen er ganske rolig til vanlig, så ble veldig satt ut og overrasket. Aldri sett han så sint før. Overreagerer sjefen? Kollegaen min som er syk ringte meg for å få "støtte" og har lyst å kontakte fagforbundet. Men jeg vet ikke helt om det har noe hensikt? Anonymkode: 6b0ef...37f Jeg hadde gjort det samme som sjefen din. 1
Fru Uperfekt Skrevet 6. august 2020 #34 Skrevet 6. august 2020 6 timer siden, Warrior skrev: Nei han overreagerer ikke! Skjønner han godt. Han har all grunn til å være rasende. Hadde jeg vært sjefen så hadde den personen som møtte opp syk fått sparken på dagen. Noe annet hvis personen ble syk på jobben. Da kunne hun eller han ikke noe for det. Ingen kan vite på forhånd om man blir syk eller ikke, men å møte opp på jobb med FEBER og symptomer som personen vet om! Det er ikke greit. Blir forbanna av å tenke på at voksne folk holder på sånn og kommer syk med vilje, og risikere å smitte andre mennesker. Som kanskje ikke tåler viruset. Tror de fleste hadde blitt sint på grunn av det. Det er en grunn til at folk skal holde seg hjemme med feber og symptom. Lett feber kan komme med vanlig forkjølelse. Det er i alle fall vanlig symptom med korona! Denne kollegaen din kan ikke vite om det er korona eller ikke. Spørs om ikke det hadde blitt en usaklig oppsigelse sak da, men skriftlig advarsel er nok kanskje på sin plass
Mjart Skrevet 6. august 2020 #35 Skrevet 6. august 2020 Sjefen gjorde vel rett i å sende vedkommende hjem. Men jeg klarer ikke å forstå all denne kjettingen og sinne.. Jeg forstår at alt dette med korona er frustrerende, og for noen veldig farlig, men jeg fatter ikke hvorfor voksne mennesker skal være så sinte å kjefte på hverandre. 😊
Fremhevede innlegg