AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #1 Skrevet 4. august 2020 Tror dere de er villig til å være litt fleksible med oppstart da? Det er jo ganske vilt å forvente så rask oppstart? Anonymkode: 2a4e3...94a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #2 Skrevet 4. august 2020 Jobben er nok ment for en intern som allerede jobber der.. Anonymkode: b91a0...484 2
AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #3 Skrevet 4. august 2020 Hva slags jobb er det? Stillingsprosent? Utdanningskrav? Anonymkode: b232f...3a0
Gjest Kritt Skrevet 4. august 2020 #4 Skrevet 4. august 2020 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Tror dere de er villig til å være litt fleksible med oppstart da? Det er jo ganske vilt å forvente så rask oppstart? Anonymkode: 2a4e3...94a Jeg tenker at de ønsker oppstart så snart som mulig, men antar de vil være litt fleksible for rette kandidaten. Med mindre de MÅ ha en med en gang.
AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #5 Skrevet 4. august 2020 7 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hva slags jobb er det? Stillingsprosent? Utdanningskrav? Anonymkode: b232f...3a0 Barnehagelærer, 80% Anonymkode: 2a4e3...94a
AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #6 Skrevet 4. august 2020 Tro meg, denne jobben er allerede besatt men de må legge den ut på grunn av regelverket. Drit irriterende å søke på sånne jobber og nå har jeg en sånn selv 😛 Jobben min er satt til oppstart en uke etter søknadsfrist. Dette som regel fordi HR har vært alt for treige med å legge ut stillingen..Dette er likevell typisk i kommunale stillinger. Anonymkode: f7c80...67e 3
AnonymBruker Skrevet 4. august 2020 #7 Skrevet 4. august 2020 Det trenger ikke å være at stillingen er tiltenkt noen konkrete personer, det kan faktisk også være at de bare er tragisk sent ute med å utlyse. Der jeg jobber, i offentlig sektor, har det i alle fall skjedd flere ganger at oppstartsdato er satt til rett etter, eller til og med på, søknadsfristen. (Jeg har ikke noe med stillingsutlysninger å gjøre.) Da er det snakk om yrker som krever høy utdannelse og det er veldig viktig å finne riktig kandidat/de må velge den beste søkeren, ikke stillinger av typen "trenger ryddehjelp, søknadsfrist snarest". Det kan jo selvfølgelig hende at stillingen allerede "er besatt", men det MÅ altså ikke alltid være sånn. Anonymkode: 78ce7...542 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå