Hvordan gi oppsigelse?

[AnonymBruker]

Hallo 

Jeg skal egentlig tilbake på jobb på mandag etter ferie. 

Pga mange ting, har jeg bestemt meg for å slutte der. Men nå er jeg litt usikker på hvilken måte som tar seg best ut. 

Burde jeg ringe, sende mail idag eller møte opp for så å si at jeg slutter? Sjefen har selv ferie, og arbeidsplassen er stengt. 

Det er ingen oppsigelsestid da det kun er prøvetid enda. 

Anonymkode: 28a60...ed4

[stan]

Det beste er å overlevere et oppsigelsesbrev personlig. 

Hvis det ikke er praktisk mulig, ring og send oppsigelsen pr epost. 

[AnonymBruker]

Bare ring og gi beskjed at oppsigelsen er levert på mail. 

Anonymkode: d2411...dd7

[AnonymBruker]

Tusen takk for svar 😊

Anonymkode: 28a60...ed4

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hallo 

Jeg skal egentlig tilbake på jobb på mandag etter ferie. 

Pga mange ting, har jeg bestemt meg for å slutte der. Men nå er jeg litt usikker på hvilken måte som tar seg best ut. 

Burde jeg ringe, sende mail idag eller møte opp for så å si at jeg slutter? Sjefen har selv ferie, og arbeidsplassen er stengt. 

Det er ingen oppsigelsestid da det kun er prøvetid enda. 

Anonymkode: 28a60...ed4

Sikker på at du ikke har oppsigelsestid? Det er vanlig å ha 14 dager oppsigelsestid i prøvetiden.

Anonymkode: d83df...c0b

[Fuglemor]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Sikker på at du ikke har oppsigelsestid? Det er vanlig å ha 14 dager oppsigelsestid i prøvetiden.

Anonymkode: d83df...c0b

Det er umiddelbart 

[AnonymBruker]

Oj skulle skrive som anonym men jaja 

Anonymkode: 28a60...ed4

[AnonymBruker]

Skriv en lapp. Teip den på en murstein og kast den gjennom vinduet til sjefen.

Anonymkode: 50ef7...efb

[nomore82]

Bare vær obs på at dersom du ikke har noen skriftlig avtale med arbeidsgiver så har du ikke avtalt prøvetid, og da er det arbeidsmiljølovens standard oppsigelsesfrist på 1 måned som gjelder.

Dersom du har avtalt prøvetid i kontrakten, men ikke lengde på prøvetiden, så er det arbeidsmiljølovens standard oppsigelsesfrist på 14 dager som gjelder.

Altså den eneste måten du faktisk kan si opp med umiddelbar virkning i prøvetiden er dersom du har en arbeidskontrakt med arbeidsgiver som tydelig spesifiserer en prøvetid på en viss periode(maks 6 måneder), og at det tydelig står i kontrakten at du som arbeidstaker kan si opp med umiddelbar virkning.

Og jeg skal ikke påstå at disse kontraktene ikke finnes - men jeg vil tørre å påstå at de er sjeldne. Så kontroller dette for å være helt sikker på det du gjør og kan forvente.

[Loff77]

På 30.7.2020 den 10.54, AnonymBruker skrev:

Hallo 

Jeg skal egentlig tilbake på jobb på mandag etter ferie. 

Pga mange ting, har jeg bestemt meg for å slutte der. Men nå er jeg litt usikker på hvilken måte som tar seg best ut. 

Burde jeg ringe, sende mail idag eller møte opp for så å si at jeg slutter? Sjefen har selv ferie, og arbeidsplassen er stengt. 

Det er ingen oppsigelsestid da det kun er prøvetid enda. 

Anonymkode: 28a60...ed4

Det er ingen formkrav til oppsigelsen når arbeidstaker sier opp, så du kan sende mail, brev, sms, ringe eller si det muntlig. Er alltid greit å ha skriftlighet så mail er bra. Fint å få bekreftelse på att det er mottatt også

Ingen oppsigelsestid er ikke lov så det høres merkelig ut