AnonymBruker Skrevet 23. juli 2020 #1 Del Skrevet 23. juli 2020 Jeg har tidligere vært sykmeldt i en lengre periode. Har forstått at man må være fullstendig arbeidsfør i minst 26 uker for å opparbeide seg rettigheter til nye ca 50 uker. Ifm corona ble jeg permittert i 5 uker. Hvordan stiller det seg da, når jeg i de 26 ukene fikk et avbrudd med permittering? Kan man da plusse på de 5 ukene, slik at jeg må være arbeidsfør i 26 uker pluss de 5, siden sist sykemeldt? Jeg er gravid og allerede skikkelig dårlig. I verste fall blir jeg sykemeldt hele svangerskapet og er så redd at de opparbeidede ukene ikke lenger teller siden jeg også var permittert underveis. Det er nå over 32 uker siden jeg var sykemeldt sist, så håper jo at det skal være ok uansett. Noen som vet? Anonymkode: ac76f...819 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå