Trekk i lønn fra namsmannen og redusert lønn

[AnonymBruker]

I august og september får jeg redusert lønnsutbetaling,  trekk pga ferie. Dette er ny arbeidsgiver fra november 2019. Feriepenger fra tidligere arbeidsgiver jan-aug 2019 fikk jeg utbetalt i februar å brukte på gjeld. 

Så har jeg da fått beskjed om trekk i lønn fra namsmannen f.o.m 1/8 men har de anledning å pålegge trekket når trekk gjør at jeg kun får utbetalt 6000 i august og 10000 i september?  

Tenker siden feriepengene egentlig ska dekke lønnstap ved ferie. 

Anonymkode: 16d82...3f8

[Holar]

Ta kontakt med namsmannen. De kan svare på dine spørsmål og fortelle hva du må framlegge av dokumentasjon. 

[TBergh]

Hei.

Sammen med varselet om trekk i lønn, fra namsmannen, skal det følge med et skjema som namsmannen ber deg fylle ut.

I dette skjema skal du bl.a. fylle inn din nettoinntekt, boligutgifter m.m.

Du blir også bedt om å vedlegge lønnsslipper for de 3 – tre siste månedene og dokumentasjon for utgifter, så som husleieavtale, for dokumentasjon av bokostnadene.

Du skal også opplyse om du har andre trekk gående i din inntekt, og hvis du har det skal du opplyse om hvor stort trekket er og hvilket namsmannsembete som gjennomfører trekket.

Hvis du av en eller annen grunn ikke har mottatt et slikt skjema, setter du selv opp en oversikt over dette.

Nettoinntekter minus husleie, og minus kr 8 989,00, som er det beløpet du skal ha til livsopphold, pr mnd. Hvis du har andre utgifter, SFO, barnehage eller er varig syk, skal du ha dekket disse utgiftene i tillegg til de forannevnte utgiftene

Du finner mest sannsynlig et slikt skjema på namsmannens nettside.

Ikke glem dokumentasjon.

Merk saken med hastesak. Det smarteste er å reise til namsmannskontoret og personlig overlever papirene. Da går det raskere og du kan få namsmannen til å sjekke at du har levert inn all nødvendig dokumentasjon som namsmannen trenger for å kunne justere trekket.

Du finner hva du har krav på ved å søke på ordet livsoppholdssats/er. Sjekk at datoen på siden er 01.07.2020

Jeg håper at dette er til hjelp, slik at du kan få justert trekket.

Med vennlig hilsen

TBergh

[AnonymBruker]

11 timer siden, TBergh skrev:

Hei.

 

Sammen med varselet om trekk i lønn, fra namsmannen, skal det følge med et skjema som namsmannen ber deg fylle ut.

 

I dette skjema skal du bl.a. fylle inn din nettoinntekt, boligutgifter m.m.

 

Du blir også bedt om å vedlegge lønnsslipper for de 3 – tre siste månedene og dokumentasjon for utgifter, så som husleieavtale, for dokumentasjon av bokostnadene.

 

Du skal også opplyse om du har andre trekk gående i din inntekt, og hvis du har det skal du opplyse om hvor stort trekket er og hvilket namsmannsembete som gjennomfører trekket.

 

Hvis du av en eller annen grunn ikke har mottatt et slikt skjema, setter du selv opp en oversikt over dette.

 

Nettoinntekter minus husleie, og minus kr 8 989,00, som er det beløpet du skal ha til livsopphold, pr mnd. Hvis du har andre utgifter, SFO, barnehage eller er varig syk, skal du ha dekket disse utgiftene i tillegg til de forannevnte utgiftene

 

Du finner mest sannsynlig et slikt skjema på namsmannens nettside.

 

Ikke glem dokumentasjon.

 

Merk saken med hastesak. Det smarteste er å reise til namsmannskontoret og personlig overlever papirene. Da går det raskere og du kan få namsmannen til å sjekke at du har levert inn all nødvendig dokumentasjon som namsmannen trenger for å kunne justere trekket.

 

Du finner hva du har krav på ved å søke på ordet livsoppholdssats/er. Sjekk at datoen på siden er 01.07.2020

 

Jeg håper at dette er til hjelp, slik at du kan få justert trekket.

 

Med vennlig hilsen

 

TBergh

 

Men jeg skal uansett trekk ha igjen til leie å livsopphold?  Selv om utbetaling av lønn er lavere pga ferie.

Anonymkode: 16d82...3f8

[TBergh]

Hei.

Ja det skal du. Først skal dine utgifter dekkes, livsopphold og bokostnader. Hvis det da er noen penger til overs kan kreditorene, namsmannen trekke dette beløpet, men heller ikke noe mer.

Sjekk livsoppholdssastene, skriv de ut og eventuelt ta med til namsmannen.

 

Med vennlig hilsen

TBergh

[AnonymBruker]

Gi de beskjed om dette, så kan de ikke pålegge trekk disse månedene hvis det fører til at du har for lite igjen etter faste utgifter og livsopphold. 

Anonymkode: 14546...ffe

[AnonymBruker]

Ta kontakt! Forklar situasjonen.

Jeg har opplevd som lønnsansvarlig i bedrift å fått pålegg til trekk av lønn så personen ikke fikk mer enn 5000 utbetalt i 1 mnd, 1 trekk alså på 40 000 ble pålagt. Personen var fortvilet men ingenting jeg kunne gjøre med det. 

Anonymkode: 3a4be...6a4

[TBergh]

Hei.

Det er tydelig at trekk i inntekten, og hvilke rettigheter de som blir trukket har, og ikke minst hvilke lovpålagte plikter både namsmannen og arbeidsgiver har i, når trekket skal igangsettes og gjennomføres,

trenger noen avklaringer.

Så da starter vi

Det kan trekkes i alle typer inntekter. Lønn fra arbeidsgiver, lønn fra egen næring, uføres-, og alderspensjoner.

Trekk i inntekten kalles «på fagspråket» utleggstrekk, påleggstrekk eller tvangstrekk, og er nøyaktig det samme, kun forskjellige ord brukt om det samme.

Det er kun de med mansmannsmyndighet som kan gjennomføre et trekk i din inntekt.

Dette er: namsmannen, Navi og skatteoppkreveren. De to sistnevnte har det som heter særnamsmannsmyndighet.

Dette betyr at disse to siste instansene ikke trenger å gå via den «vanlige» namsmannen for å kunne gjennomføre trekk i din inntekt, begjære pant i fast eiendom eller løsøre.

Inkassobyråer har IKKE namsmannsmyndighet, og kan derfor ikke gjennomføre et trekk i en inntekt.

For å få gjennomført et trekk, må den som begjærer trekket ha det som heter et rettskraftig dokument.

Et rettskraftig dokument er enten et gjeldsbrev eller en kjennelse fra en domstol som stadfester at pengekravet er riktig/lovlig.

Når det rettskraftige dokumentet foreligger, først da kan kreditor gå til namsmannen å begjære, (kreve) enten pant i fast eiendom, løsøre eller trekk i inntekt.

Når namsmannen aksepterer at kreditor har et rettskraftig dokument, skal namsmannen sende ut et varsel, til den som skal trekkes i inntekten, om at en kreditor har begjært trekk i dennes inntekt.

Dette blir regulert av tvangs-, og panteloven.

Selve gjennomføringen av trekket reguleres av dekningsloven (deknl.) § 2-7 og en del andre lover og forskrifter.

Kommentar til innlegg

«Gi de beskjed om dette, så kan de ikke pålegge trekk disse månedene hvis det fører til at du har for lite igjen etter faste utgifter og livsopphold.»

Jeg antar at du mener at det ikke kan trekkes i feriepenger i juni/juli og desember.

Beklageligvis stemmer ikke dette. Om trekket skal justeres ned eller stanses helt er noe den enkelte namsmyndighet avgjør, etter søknad fra den som trekket gjennomføres hos.

Namsmyndigheten bestemmer selv, etter søknad, om trekket skal justeres ned eller stanses helt.

Hvis du har fått utleggstrekk pga. skyldige skatter og avgifter heter det i

Forskrift til utfylling og gjennomføring mv. av skattebetalingsloven (skattebetalingsforskriften)

«§ 14-5-7.Fritaking for utleggstrekk i feriegodtgjørelse mv.

Skatteoppkreveren eller skattekontoret bestemmer om og i tilfelle i hvilken utstrekning utleggstrekket skal stanses i ferietiden og før jul, og ellers når det utbetales feriegodtgjørelse.»

Du er nødt til å søke om å få justert trekket ned eller stanset. Det er ingen automatikk i dette.

Du har heller ikke noe krav på å få trekket justert ned eller stanset.

Kommentar til innlegg

«Ta kontakt! Forklar situasjonen.

Jeg har opplevd som lønnsansvarlig i bedrift å fått pålegg til trekk av lønn så personen ikke fikk mer enn 5000 utbetalt i 1 mnd, 1 trekk alså på 40 000 ble pålagt. Personen var fortvilet men ingenting jeg kunne gjøre med det.»

Du er ikke den første som fremsetter påstanden om at arbeidsgiver ikke kan gjøre noe når pålegg om utleggstrekk, kommer fra namsmannen.

Imidlertid har arbeidsgiver en selvstendig og lovpålagt plikt til å sørge for at trekket ikke er så høyt at personen det skal gjennomføres trekk hos, ikke har til livsnødvendigheter.

Dette fremkommer i flere lover og forskrifter

Vi starter med

Dekningslovens (deknl) § 2-7 hvor det heter:

«§ 2-7. Utlegg i lønnskrav m v.

       Utlegg kan tas i skyldnerens krav på forfalt eller uforfalt lønn etter fradrag av forskuddstrekk i den utstrekning lønnen overstiger det som med rimelighet trengs til underhold av skyldneren og skyldnerens husstand. Ved vurderingen legges til grunn det som er tilbake av nettolønnen etter allerede besluttete trekk med bedre prioritet.»

(Min utheving)

Det er ikke bare de offentlige instanser med namsmannsmyndighet, som har denne lovpålagte plikten, å sørge for at den som blir trukket i inntekten, har det som med «…rimelighet trengs til underhold av skyldneren og skyldnerens husstand …», men også arbeidsgiver.

Tolkningen av dette blir understøttet av de nedenforstående paragrafer og forskrifter.

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

§ 14-15.Utbetaling av lønn og feriepenger

«Nr 3 Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstav c, e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.»

Videre heter det i

Forskrift om påleggstrekk i forskriftens paragraf

Ǥ 11.Korrigering av trekk

1.         Arbeidsgiveren skal foreta korreksjon når påleggstrekk ved en feil er beregnet for høyt eller når det er trukket i en godtgjørelse eller ytelse som ikke omfattes av trekkpålegget.»

Du vil finne ytterligere hjemmel for dette i Forskrift om livsoppholdssatser ved utleggstrekk og gjeldsordning.

Dette fremkommer tydelig i forskriftens formålsparagraf, hvor det heter

«§ 1.Formål og virkeområde

Forskriften skal sikre et felles utgangspunkt ved vurderingen av hvor mye som med rimelighet trengs til underhold av skyldneren og skyldnerens husstand etter dekningsloven § 2-7, og hvor mye som med rimelighet trengs til underhold av skyldneren og personer denne har lovbestemt forsørgelsesplikt for, eller lever i ekteskapsliknende forhold med,…»

(Min utheving)

Det er også deknl. som bestemmer hva namsmannen kan beslaglegge og trekk i.

Dette er det deknl. Første del. Kapittel 2. Alminnelige regler. Gjenstanden for fordringshavernes beslagsrett, som regulerer.

I deknl. §§ 2-3. Beslagsfrihet for personlige eiendeler. og 2-4. Beslagsfrihet for stipendier, offentlige bidrag o l. fastsetter hva det ikke kan kreves dekning i. Altså hva namsmannen ikke kan ta, beslaglegge.

I noen tilfeller kan namsmannen fravike §§ 2-4 og 2-4. Dette blir regulert i deknl. § 2-6. Utvidet adgang til utlegg i særlige tilfeller.

 

Håper jeg har forklart meg slik at det med trekk i inntekten blir noe klarere.

Med vennlig hilsen

TBergh

[tussi84]

Du må kontakte namsmannen å ta med beviser på hva du kommer til å tjene i august og september. Da skal namsmannen kunne stoppe trekkene dine for disse to månedene, siden du er langt under satsen for husleie og livsopphold.  Samme kunne du gjort feks om du fikk ekstra ordinære utgifter en måned som gjør at du hadde trengt ekstra kr utover livsoppholdet..feks store utgifter til tannlege behandling. Poenget er at du må si i fra så fort som mulig så de kan fryse trekket midlertidig. 

[Fantorang1]

SI har også retten til trekk; de dekker offentlige krav, bidrag, lånekasse, skatt, etc. Statens Innkrevingssentral har ikke alltid full oversikt på at lokal Namsmann også har påbegynt trekk og noen opplever at begge ønsker trekk samtidig.  Heldigvis er både Namsmann og SI begge korrekte byråkratiske, de trekker kun det som er "korrekt", slik at livsopphold + husleie + andre faktiske utgifter får forrang foran trekk fra lønn eller trygd. Men det negative er at de tilsynelatende ikke vet noe om deg annet enn hva du tjener, så skyldner bør absolutt fremvise sine faktiske utgifter; husleie (kontrakt), barnebidrag/omsorg, medisinske utgifter, osv.  Først når dette er presentert vil de utstede en såkalt "stoppmelding" hvor innmeldt trekk skal stoppes.  Denne går på vanlig brevpost, så man bør ikke utsette å kreve sin rett.  Når godkjent dokumentasjon er fremvist utstedes en ny trekkmelding til arbeidsgiver (som da følger dette påkravet slavisk).  Begge brevene går ofte samtidig til arbeidsgiver eller den som utbetaler lønn/trygd. De vil ikke stoppe et trekk å vente til dukumentasjon er fremvist, det gamle trkket går til et nytt erstatter det som er pågående.

Skal du ha en kjapp og effektiv saksgang bør du klargjøre;

3 siste lønnslipper - snittet av disse blir trekket opptil 24 mnd fremover (forventet fastlønn/trygd)

Husleiekontrakt, evt en oppstilling av faktiske bokostnader, bare halvparten dekkes om man har samboer

Forsørgelse; fremlegge siste barnetrygd/avtale om bidrag (bekrefter hvem du forsørger)

Dokumentasjon på bilbehov, medisinsk eller jobbmessig om dette er aktuelt

Medisinske utgifter o.l.

Har de da alle dine inntekter og dine dokumenterte utgifter blir trekket så fastsatt basert på dette.  Mangler du en av disse får du et for høyt trekk som vil pågå til dokumentasjon er fremlagt.  Det er skyldner som må bevise sine utgifter.  Fremvises ikke egne utgifter brukes det sjablongmessig vurdering, som normalt ikke er i favør av skyldner.

Endret 17. juli 2020 av Fantorang1