Lederlønn

[AnonymBruker]

Hei! Hva ville dere ha forventet som lønn? 

Bakgrunn: Bachelor grad i et ingeniørfag, 4 år erfaring i jobben. Jobben: Leder i produksjonsbedrift med 180 ansatte stilling med fagansvar. 

Jobben krever en del overtidsarbeid. 

 

Hvaslags time eller årslønn kan man forvente i en slik stilling? 

 

Bedriften har god økonomi. 

 

 

Anonymkode: fc091...eb0

[AnonymBruker]

750-800.000

Anonymkode: 75eed...7d1

[AnonymBruker]

Jeg ville nok ha krevd minst 1,5 mill pluss bonus. Tjener 750k nå uten personalansvar. 
 

Det kommer vel an på økonomien til firmaet. Du kan jo Google bakgrunnen til nåværende leder og sjekke ligningen. 

Anonymkode: f3706...d94

[AnonymBruker]

1,5 mil + bonus høres fornuftig ut!

Anonymkode: 36710...786

[AnonymBruker]

1 mill. kr+

Anonymkode: a8e2c...88f

[AnonymBruker]

Arbeider selv som leder i produksjonsbedrift. 

Mastergrad (realfag). 

3 års erfaring. 

Avdelingsleder med personalansvar for 20 stk. 

Selskapet har god økonomi, 105 mill i overskudd. 

Tjener 850.000, men forventer en lønnsøkning til ca. 900.000 i år. 

 

Anonymkode: a7122...536

[Brunello]

Er det adm.dir. For virksomheten eller mellomleder med personalansvar for noen få du spør om? Vil tro de som foreslår 1,5 mill mener for adm.dir. Jeg tolker mellomleder, og da er 900+ mer realistisk.

[AnonymBruker]

Kvalitetsleder. Ikke personalansvar.

Har fått tilbudt stilling og lurer på om jeg skal takke ja, men må si at lønnen som tilbys er mye lavere enn de som er nevnt her. Mellom 550 og 600k. 

 

Anonymkode: fc091...eb0

[AnonymBruker]

Tenker 6-700’.

Anonymkode: fd7a9...a97

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Tenker 6-700’.

Anonymkode: fd7a9...a97

henger meg på her, 600-650 pluss overtid når du ikke har personalansvar.

Jeg har to bachelorgrader, design og ingeniør, jeg har 7 år erfaring og har fagansvar innenfor en produktlinje i et av verdens største maritime selskap og har 650k i grunnlønn, med overtid og mye reising blir det ca 750-800k i året på meg.

Anonymkode: cffd0...55c

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kvalitetsleder. Ikke personalansvar.

Har fått tilbudt stilling og lurer på om jeg skal takke ja, men må si at lønnen som tilbys er mye lavere enn de som er nevnt her. Mellom 550 og 600k. 

 

Anonymkode: fc091...eb0

Helt normal lønn for kvalitetsleder. 

Anonymkode: a7122...536

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Kvalitetsleder. Ikke personalansvar.

Har fått tilbudt stilling og lurer på om jeg skal takke ja, men må si at lønnen som tilbys er mye lavere enn de som er nevnt her. Mellom 550 og 600k. 

 

Anonymkode: fc091...eb0

Det er jo knapt nok en lederstilling, i alle fall slik de fleste tenker på det. Ville tenkt ca 600’ ja. 

Anonymkode: 19589...275

[AnonymBruker]

24 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er jo knapt nok en lederstilling, i alle fall slik de fleste tenker på det. Ville tenkt ca 600’ ja. 

Anonymkode: 19589...275

Enig i dette. Svarene på 1 mill+ forutsetter nok en adm.dir eller i alle fall langt oppe i systemet. Det er egentlig ikke en kvalitetsleder. Du har også kort arbeidserfaring.

Men ta gjerne en telefon til fagforeningen for å få oppdaterte tall. 

Anonymkode: 51c67...dc7

[Zienna]

Du kan forvente en lønn på 500-600.000 kr. Pluss overtid.  Og noe avhengig av hvor sentralt bedriften ligger.  

[AnonymBruker]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er jo knapt nok en lederstilling, i alle fall slik de fleste tenker på det. Ville tenkt ca 600’ ja. 

Anonymkode: 19589...275

Så en kvalitersleder er ikke en leder?

Litt ubehagelig lesing, men tolker da fra noen svar at en kvalitetsleder er en mindreverdig leder og lønn derfor mindre enn for andre ledere. 

Anonymkode: fc091...eb0

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Så en kvalitersleder er ikke en leder?

Litt ubehagelig lesing, men tolker da fra noen svar at en kvalitetsleder er en mindreverdig leder og lønn derfor mindre enn for andre ledere. 

Anonymkode: fc091...eb0

Blir ikke det som en disiplinleder? Det skal selvsagt ikke anses som en linjeleder (med personalansvar) eller lønnes likt.

Anonymkode: 75eed...7d1

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Blir ikke det som en disiplinleder? Det skal selvsagt ikke anses som en linjeleder (med personalansvar) eller lønnes likt.

Anonymkode: 75eed...7d1

Jeg vet ikke hva menes med disiplinleder.

Ansvarsgraden og arbeidsbelastning er høy og man må kunne faget sitt .

Hvis ikke en kvalitetsleder med den arbeidsmengden og ansvaret skal lønnes like høyt som en annen mellomlederstilling ja, da er jeg nok ikke interessert.

Har en jobb i dag med mindre ansvar og omtrent samme lønn, så jeg vil ikke ha det ekstra ansvaret og strevet bare for en tittel. 

 

Anonymkode: fc091...eb0

[AnonymBruker]

44 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Så en kvalitersleder er ikke en leder?

Litt ubehagelig lesing, men tolker da fra noen svar at en kvalitetsleder er en mindreverdig leder og lønn derfor mindre enn for andre ledere. 

Anonymkode: fc091...eb0

En kvalitetsleder har en veldig viktig rolle, men ligger ikke på samme nivå som daglig leder, coo/driftsdirektør, avdelingsledere osv. 

I vår bedrift ligger avlønning omtrent slik på diverse ledere: 

Daglig leder: ? Usikker men tipper 1,5 mill

Coo: 1,2 mill

Avdelingsledere med personalansvar: ca 850.-950.000

Kvalitetsleder: 600.-700.000

Andre ledere med fagansvar: 600.-750.000

Forskjellen på avlønning går på graden av ansvar og om man har personalansvar. 

Anonymkode: a7122...536

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hva menes med disiplinleder.

Ansvarsgraden og arbeidsbelastning er høy og man må kunne faget sitt .

Hvis ikke en kvalitetsleder med den arbeidsmengden og ansvaret skal lønnes like høyt som en annen mellomlederstilling ja, da er jeg nok ikke interessert.

Har en jobb i dag med mindre ansvar og omtrent samme lønn, så jeg vil ikke ha det ekstra ansvaret og strevet bare for en tittel. 

 

Anonymkode: fc091...eb0

Dersom du tar på deg ekstra ansvar kun for lønnen er du neppe riktig person for stillingen uansett. 

Økning i lønn i slike type stillinger kommer ofte etter man prestert og bevist hva man er god for. Men jeg har aldri hørt om kvalitetsledere som avlønnes likt som daglig leder, coo og lignende stillinger, så dette er nok svært urealistisk dersom du har forestilt deg det. 

Anonymkode: a7122...536

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dersom du tar på deg ekstra ansvar kun for lønnen er du neppe riktig person for stillingen uansett. 

Økning i lønn i slike type stillinger kommer ofte etter man prestert og bevist hva man er god for. Men jeg har aldri hørt om kvalitetsledere som avlønnes likt som daglig leder, coo og lignende stillinger, så dette er nok svært urealistisk dersom du har forestilt deg det. 

Anonymkode: a7122...536

Jeg skjønner ikke hvorfor noen personer alltid må svare på en så totalt frekk måte. Helt unødvendig!

På hvilken tidspunkt har jeg sammenlignet kvalitetsleder med coo eller adm.dir?  Aldri!

Jeg har hele tiden snakket om en lederstilling ikke mer ikke mindre. 

Og med mindre du tenker at en avdelingsleder, linjeledere, kvalitetsledere ikke er ledere så har jeg ikke sagt noe feil, men burde presisert mellomleder eller noe sånt! 

Om jeg er rett person til stillingen eller ikke vet du ingenting om. Men hvem er det som vil jobbe og ha ansvar bare av hjertets godhet i dag. Da må nok firmaet satse på å finne "den uslepne diamant" værsågod, ikke mange av de der ute. 

Anonymkode: fc091...eb0