Sykemeldt i ferie og bytte av jobb..

[AnonymBruker]

Jeg er blitt sykemeldt i to uker, skulle egentlig ha ferie nå. 

Når man blir sykemeldt i ferien har man rett til å flytte ukene og ta de igjen senere. 

Men jeg starter i ny jobb til høsten, så jeg rekker ikke å ta ut ferien senere. Er allerede blitt trukket for ferien (har fastlønn). Kan jeg kreve å få utbetalt ferie for de to ukene jeg var sykemeldt? Så kan jeg evt. ta ulønnet ferie hos ny arbeidsgiver til høsten? 

Anonymkode: 93792...b23

[AnonymBruker]

Mener du har rett på å få igjen pengene for ferien i sluttoppgjøret ja. Men sjekk med HR om dere har det.

Anonymkode: 20195...836

[AnonymBruker]

For det første så er vel ikke så smart og begynne på ny arbeidsplass og be om ferie med engang. Du kan jo søke om ulønnet ferie. Arbeidsgiver kan kreve at du avvikler ferien før du slutter. Du må jo snakke med arbeidsgiver hvordan dere skal løse dette

Anonymkode: 49b47...975

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

For det første så er vel ikke så smart og begynne på ny arbeidsplass og be om ferie med engang. Du kan jo søke om ulønnet ferie. Arbeidsgiver kan kreve at du avvikler ferien før du slutter. Du må jo snakke med arbeidsgiver hvordan dere skal løse dette

Anonymkode: 49b47...975

Har ikke tenkt å be om ferie med en gang på nytt sted. (Men vil tro det er mulig å ta ut noe mellom midten av august og desember) 

Planen var å ta ut ferie nå i sommer, men er nå blitt sykemeldt. Må jobbe de siste to første ukene i august for å lære opp etterfølger før jeg slutter. Rekker derfor ikke å ta ut alle ukene som var tenkt. Jeg skjønner jeg må avtale med arbeidsgiver/ HR men er jo greit å vite hva man har krav på i en slik situasjon. 

Anonymkode: 93792...b23

[AnonymBruker]

Husk at det er frister for å kreve utsatt ferie pga. 100% sykmelding. Dersom du blir sykmeldt før ferien må du gi beskjed til arbeidsgiver at du ønsker ferien utsatt sendt siste arbeidsdag før du begynner ferien. Dersom du blir sykmeldt i ferien må du kreve utsatt ferie innen første dag etter sykmeldingen. Følger du ikke fristene anses ferien som avviklet. 

Anonymkode: 05756...92c

[AnonymBruker]

Og for å svare på spørsmålet ditt skal ikke-avviklet ferie du har blitt trukket for utbetales på sluttoppgjøret. 
 

Hos ny arbeidsgiver blir all ferie ulønnet permisjon, da ferie er ulønnet og det er feriepengene fra året før som skal dekke lønnstapet. Så ferien du har til gode har du krav på å avvikle i ferieåret, men du må gi i dialog med arbeidsgiver angående når ferien skal tas ut (du har dog krav på 3 uker sammenhengende i hovedferieperioden fra juni til september)

Anonymkode: 05756...92c

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Og for å svare på spørsmålet ditt skal ikke-avviklet ferie du har blitt trukket for utbetales på sluttoppgjøret. 
 

Hos ny arbeidsgiver blir all ferie ulønnet permisjon, da ferie er ulønnet og det er feriepengene fra året før som skal dekke lønnstapet. Så ferien du har til gode har du krav på å avvikle i ferieåret, men du må gi i dialog med arbeidsgiver angående når ferien skal tas ut (du har dog krav på 3 uker sammenhengende i hovedferieperioden fra juni til september)

Anonymkode: 05756...92c

Jeg har fått høre at man ikke har krav på å få tilbakebetalt for de ukene man har blitt trukket da man har lønn under sykemelding, og man slutter i jobben. Synes det høres rart ut. 

Anonymkode: 32659...94b