Jobbet en helg for en kollega, får ikke riktig lønn

[AnonymBruker]

Vi begge jobber som assistenter, hun har fast hver 3 helg, jeg har ingenting fast.

 

Jeg jobbet fredag lørdag og søndag for henne og vi ble enige om at hun bare skulle vippse meg. 

I dag ber jeg henne vippse meg, og hun sier at hun da skal vippse halvparten av det faste beløpet som står på lønnsslippen pga hun av og til må jobbe to helger i mnd(pga det er hver 3 helg). Og siden jeg "bare" jobbet en for hdnne. 

Jeg sier da at jeg skal jo ha hele beløpet, dvs 4800 kroner før skatt. Det er jo det jeg får om jeg jobber de dagene. Hun mener det er for mye, for da jobber jo hun en helg gratis. 

 

Hva mener dere? Hun sier det står 5130 på lønnslippen.

Anonymkode: 40850...f3b

[isw]

Hvorfor skal vedkommende vippse av beskattet inntekt beløpet før skatt? 

[AnonymBruker]

2 minutter siden, isw skrev:

Hvorfor skal vedkommende vippse av beskattet inntekt beløpet før skatt? 

Jeg skriver jo før skatt. 

Anonymkode: 40850...f3b

[AnonymBruker]

2500 kroner for tre vakter høres lite ut. Har hun fast lønn - eller timelønn? Prøv å regn ut hvor mange timer du har jobbet. Hva har du vanligvis i timelønn? Antar at det er det du har. 

Anonymkode: f7e31...804

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

2500 kroner for tre vakter høres lite ut. Har hun fast lønn - eller timelønn? Prøv å regn ut hvor mange timer du har jobbet. Hva har du vanligvis i timelønn? Antar at det er det du har. 

Anonymkode: f7e31...804

Hun har fast lønn ja. 

Jeg har jobbet 7 timer hver dag, dvs fredag, lørdag, søndag

Jeg har 167kr timen. Kveldstillegg er på 49 og helgetillegg er på 53 kroner. 

Jobbet kveld fredag, dag lørdag, kveld søndag. 

Anonymkode: 40850...f3b

[AnonymBruker]

Snakk heller med sjefen og si det var ditt arbeid og du som skulle ha lønn?

Ellers skal du jo såklart få alt av lønnen etter skatt.

Anonymkode: 1fc96...c18

[AnonymBruker]

Det der vipps-styret høres veldig spesielt, og nesten litt ulovlig ut. Hvorfor har du ikke bare ordnet det på "vanlig" måte slik at du får betalt direkte fra arbeidsgiver, og kollegaen får trekk på sin lønn? 

Anonymkode: b7554...c3b

[AnonymBruker]

Hvis hun har jobbet to helger denne måneden, så er det likevel noen måneder hun bare har jobbet en helg, så regner med at hun får samme lønn hver måned uansett? Hva sier hun når du forklarer det?

Du har selvfølgelig rett og skal selvsagt ha betalt for de timene du har jobbet for henne. 

Anonymkode: f7e31...804

[AnonymBruker]

Du må huske å spørre om feriepengene også!!

Det er 12 % av beløpet du jobbet for.

Anonymkode: 45c5b...abe

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det der vipps-styret høres veldig spesielt, og nesten litt ulovlig ut. Hvorfor har du ikke bare ordnet det på "vanlig" måte slik at du får betalt direkte fra arbeidsgiver, og kollegaen får trekk på sin lønn? 

Anonymkode: b7554...c3b

Det var arbeidsgiver som sa det, pga det var noe styr med å legge inn meg på en som hadde fastlønn. 

Ta

Anonymkode: 40850...f3b

[AnonymBruker]

Fastlønn er det samme uansett om hun jobbe 3 eller 5 dager i løpet av en måned. Jeg har også hver tredje helg. Noen måneder jobber jeg 5 dager og andre jobber jeg 3 dager. Får utbetalt like mye uansett. Så hun skylder deg alt og ikke halvparten

Anonymkode: cc654...009

[AnonymBruker]

Jeg er helt enig. Du må spørre om feriepengene også. Det er 12 % av det beløpet du jobbet for.

Det er 1376 kroner!

Anonymkode: 35a45...a21

[AnonymBruker]

Den sjefen er veldig spesiell! 

jeg mener hun må betale deg det du vanligvis ville fått for de samme vaktene. Om det skal regnes ut ut i fra hennes lønn så synes jeg at halvparten er for lite og hele er for mye. 

Anonymkode: 247b7...0ca

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er helt enig. Du må spørre om feriepengene også. Det er 12 % av det beløpet du jobbet for.

Det er 1376 kroner!

Anonymkode: 35a45...a21

Feriepenger av den helgen? Eller hvordan mener dere nå? 

TS

Anonymkode: 40850...f3b

[AnonymBruker]

Må ikke glemme skatten, du skal ikke ha lønn som hun må skatte av.

Anonymkode: 24299...e73

[AnonymBruker]

Det må jo gå an å regne ut hva hun har i timelønn og så hvor mange timer du jobbet, og så betale det. Men det virker jo helt tullete dette opplegget og at du ikke ble enig om det på forhånd... Og hvis du får penger rett av henne så skatter du jo ikke av dem, noe du gjør av din vanlige timelønn, så det er heller ikke rettferdig at hun skal betale deg alt, for hun må jo skatte av det. 

Om hun jobber 2 helger noen måneder og 1 måned noen måneder så må hun jo tenke at det blir 1 1/2 helg hver måned da... det blir vel 17 helger i året eller noe så da kan hun dele årslønnen sin på det for å finne ut hva en helg er før skatt (du må få lønnen som er etter skatt).

Anonymkode: f0f47...2ec

[AnonymBruker]

Men jeg synes det høres lite med 5100 kr i måneden for hver tredje helg? Er ikke det dårlig betalt?

Anonymkode: f7e31...804

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det var arbeidsgiver som sa det, pga det var noe styr med å legge inn meg på en som hadde fastlønn. 

Ta

Anonymkode: 40850...f3b

Hehe, smart av arbeidsgiver å legge alt det styret på deg i stedet for 😅

Men la meg mansplaine dette for deg, da. 

Ved å jobbe tre vakter hver tredje helg, tilsvarer det å jobbe i snitt hver sjuende dag. I en gjennomsnittlig måned er det 30,42 dager, så ved å jobbe en vakt hver sjuende dag jobber man i snitt 4,35 vakter per måned. 

Din kollega oppgir at det står 5130 kroner på lønnsslippen etter skatt, så vi får bare stole på dette da. Du skal selvfølgelig ikke skatte nøyaktig like mye som henne heller, men vi driter bare i dette for nå, siden du har en jævla luring av en sjef.

Vi deler hele beløpet på de 4,35 vaktene i måneden. Det blir 1180 kroner per vakt. Du har jobbet tre vakter, så vi ganger med tre. Det blir 3540 kroner. Legg på 12 prosent i feriepenger, så skal hun vippse deg 3965 kroner. 

Bare hyggelig, og neste gang får du sjefen din til å gjøre det på en profesjonell og lovlig måte. Dette skaper bare unødvendig bry for deg, og dårlig arbeidsmiljø mellom kolleger. 

Anonymkode: b7554...c3b

[AnonymBruker]

Du skal ha lønn ut fra hva du ville tjent. Hva hun har i lønn er irrelevant. 

Anonymkode: 0e2dc...33f

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du skal ha lønn ut fra hva du ville tjent. Hva hun har i lønn er irrelevant. 

Anonymkode: 0e2dc...33f

Enig. Men i tillegg må du trekke fra skatt (etter din skatteprosent), og legge på feriepenger ut fra bruttoen.

Veldig, veldig uprofesjonelt av sjefen, har aldri hørt på maken...

Anonymkode: 509de...2a4