Overtallighet , usikker på hvordan kommunen avgjør dette

[AnonymBruker]

Vi på jobb er i en situasjon nå der vi blir overtallige fra høsten av. Hvem går først.. ansinitet ? Kompetanse? 
 

jeg kontaktet hovedtillitsvalgt i fagforeningen og han sa at fagbrev går foran ansiennitet.. 
altså... vi er 5 ufaglærte og resten er fagarbeidere. Mange av assistentene har jobbet lengre enn oss. 
betyr dette at vi fagarbeidere er trygg? At assistentene må gå først? Det er snakk om en omplassering eller oppsigelse.. 

Anonymkode: 92518...349

[AnonymBruker]

Kompetanse er viktigst, men det er opp til arbeidsgiver å bestemme hvor mange med bestemt kompetanse de trenger. Tviler på at de vil beholde alle fagarbeidere fremfor ufaglærte med tanke på ressursbruk 

Anonymkode: a4d65...84b

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kompetanse er viktigst, men det er opp til arbeidsgiver å bestemme hvor mange med bestemt kompetanse de trenger. Tviler på at de vil beholde alle fagarbeidere fremfor ufaglærte med tanke på ressursbruk 

Anonymkode: a4d65...84b

Det er regler på dette. Det er rådmann og teamet der som skal avgjøre dette. Min arb giver på min arb plass har ingenting hun skal ha sagt i denne situasjonen. Hun får ikke vite noen ting, da dette avgjøres på rådmannivå. Fagforeningen har klare retningslinjer for dette. 

Anonymkode: 92518...349

[AnonymBruker]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er regler på dette. Det er rådmann og teamet der som skal avgjøre dette. Min arb giver på min arb plass har ingenting hun skal ha sagt i denne situasjonen. Hun får ikke vite noen ting, da dette avgjøres på rådmannivå. Fagforeningen har klare retningslinjer for dette. 

Anonymkode: 92518...349

Ja, jobber du i en kommune er kommunen arbeidsgiver, din leder på arbeidsplassen er ikke arbeidsgiver. Altså arbeidsgiver tar avgjørelsen. I min kommune ligger det en kriterie-liste offentlig man kan søke opp, der er det sånn syv kriterier ala  kompetanse, sosiale faktorer osv som vurderes før annsenitet er nederst på lista. Det handler om at arb.giver vil beholde gode og riktige folk med rett kompetanse, ikke nødvendigvis dårlige folk som har jobbet leenge.

Anonymkode: 3fd74...984

[Whistler]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er regler på dette. Det er rådmann og teamet der som skal avgjøre dette. Min arb giver på min arb plass har ingenting hun skal ha sagt i denne situasjonen. ………………….

Anonymkode: 92518...349

 

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Ja, jobber du i en kommune er kommunen arbeidsgiver, din leder på arbeidsplassen er ikke arbeidsgiver…………..

Anonymkode: 3fd74...984

Leder på arbeidsplassen er arbeidsgivers representant.  Det er klart at denne personen har noe å si.  Rådmann og temaet er bare sandpåstrøere i denne sammenhengen.

[AnonymBruker]

Spørs jo hvor mange som skal sies opp. Vil tro fagarbeidere vil flyttes på og asistenter vil bli sagt opp. 

Anonymkode: 8a1ac...6f3

[AnonymBruker]

12 hours ago, AnonymBruker said:

Det er regler på dette. Det er rådmann og teamet der som skal avgjøre dette. Min arb giver på min arb plass har ingenting hun skal ha sagt i denne situasjonen. Hun får ikke vite noen ting, da dette avgjøres på rådmannivå. Fagforeningen har klare retningslinjer for dette. 

Anonymkode: 92518...349

Jeg mente jo øverste hold, hvem enn det er. Jeg er sikker på at du forstod hva jeg mente

Anonymkode: a4d65...84b